- Análise e alinhamento de processos de trabalho.- Desenvolvimento de materiais didáticos alinhados com a abordagem por competências, incluindo situações de aprendizagem contextualizadas.- Implementação de avaliações formativas e somativas, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e socioemocionais.- Implementação de melhorias.- Mapeamento de fluxos de atividades para identificação e correção de falhas.- Ministradas mais 500 horas de treinamento utilizando metodologias ativas e aprendizagem baseada em problemas.- Relacionamento com clientes e fornecedores.- Treinamentos em 5S, processos, matriz SWOT e ferramentas da qualidade.- Utilização de tecnologias educacionais para promover a aprendizagem significativa e o protagonismo dos alunos/colaboradores.

- Aplicação de treinamentos técnicos e melhoria de processos. - Atendimentos externos/inloco.- Controle de agendamento de exames médicos complementares. - Gestão de credenciamento e contas médicas. - Liberação de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).- Liderança de equipe com 40 colaboradores, aplicando princípios de gestão de pessoas e desenvolvimento de competências.- Liderança de equipes e gerenciamento de processos de trabalho. - Tratamento de inconsistências do eSocial.

- Aplicação de treinamentos sobre normas de saúde e segurança do trabalho.- Avaliações de campo de agentes de risco ocupacional.- Negociação de contratos de prestação de serviços.- Realização de inspeções de segurança.

- Aplicação de treinamentos técnicos e melhoria de processos. - Atendimentos externos/inloco. - Comercial Receptivo com envio de propostas comerciais e gestão de contratos. Realização de pós-vendas. - Controle de agendamento de exames médicos complementares. - Coordenação de equipe com 35 colaboradores, promovendo cultura de aprendizagem contínua e autodesenvolvimento. - Gestão de contratos.- Gestão de credenciamento e contas médicas. - Implementação de metodologias de resolução de problemas e tomada de decisão baseadas em evidências. - Liberação de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). - Liderança de equipes de equipes e gerenciamento de processos de trabalho. - Práticas de capacitação alinhados às demandas do setor de saúde e segurança ocupacional. - Tratamento de inconsistências do eSocial.

- Aplicação de treinamentos para a CIPA. - Comercial Receptivo com envio de propostas comerciais e gestão de contratos. - Gerenciamento de documentos técnicos, como: APR, PPP, ASO, LTCAT. - Implantação do PPRA, PGR e PCMSO. - Realização de auditorias e inspeções de segurança.

- Aplicação de treinamentos sobre normas de segurança e medicina do trabalho. - Gestão da entrega do PPP. - Gestão de EPIS. - Implantação do PPRA. - Realização de visitas técnicas.