Jeanine Orozco Jiménez Email & Phone Number

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Lima, Perú

Empresa dedicada a ventas no especializadas para rubros industriales, mineros, agroindustriales, petroleras, cementeras. Resposable de ssistir, realizar y proponer estrategias en las diferentes áreas de Recursos Humanos; reclutamiento y selección, administración salarial y compensaciones, administración de personal, capacitación y entrenamiento, entre otros. Garantizar que se cumplas las disposiciones de Higiene y Seguridad en la empresa. Desarrollar y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Proponer mejorar en el Sistema Integrado de Gestión velando por la mejora continua de los procesos internos. Realizar tareas administrativas tales como compras de materiales de herramientas y materiales para la oficina, solicitudes de viáticos de viaje, realizar reservaciones de ser necesario, garantizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de la oficina.Logro: • Mejorar el trabajo en equipo, la asertividad y comunicación interna entre líderes y equipos de trabajo a través de desarrollo de talleres y tips semanales.• Implementar el Sistema Integrado de Gestión para la empresa que permitiera la homologación anual con Bureau Veritas por un año y con SGS por 3 años en un plazo de 3 meses.• Realizado Manual de Organización y funciones de 26 posiciones con las que cuenta la empresa en 6 meses, mejorado el proceso de inducción y evaluación de desempeño para nuevos ingresos.

Provincia De Lima, Peru

Empresa dedicada al diseño, desarrollo y ejecución de soluciones de entrenamiento y desarrollo que garanticen el aumento del desempeño de equipos de trabajo y la ejecución efectiva de sus estrategias alineados a los objetivos y estrategias de las compañías. http://www.grupospira.com/Encargada de ejecutar programas de entrenamiento según las necesidades y requerimientos del cliente de acuerdo con las directrices dadas por el jefe inmediato, asegurando que el programa de entrenamiento cumpla con las normas de calidad establecidas por la organización.Logros:• Creación de programas de capacitación y actividades para entrenar alrededor de 120 personas en habilidades blandas en un período de 3 meses enfocados al servicio al cliente.

Managua, Nicaragua

Empresa dedicada al servicio al cliente vía chat, email, plataformas de medios sociales, y telefónico. A nivel mundial cuenta con 11,000 colaborares distribuidos en 12 localidades estratégicas y cuenta con 17 años de experiencia en la atención del servicio al cliente. Responsable de supervisar y asegurar los diferentes procesos de recursos humanos tales como administrar en tiempo y forma la nómina quincenal, administración de beneficios, procesos de liquidaciones y mantener registros sobre personal contratado, transferencias de puestos y no empleados. Asimismo, manejar y solucionar preocupaciones y/o consultas sobre beneficios, compensaciones, crecimiento dentro de la organización, lineamientos empresariales, entre otros. Logro Principales:• Optimización de la cultura organizacional en un 40% a través de datos obtenidos de grupos de enfoque en un periodo de cinco meses.• Reducción de costos indirectos de planilla en un 60% por el ajuste de interrupciones laborales de los colaboradores de la empresa en un mes.

Managua, Nicaragua

El Centro Cultural Nicaragüense Norteamericano (CCNN) fue fundado en 1942 para servir como puente inter-cultural entre el pueblo de Nicaragua y los Estados Unidos de América. El CCNN ha administrado una prestigiosa escuela desde hace treinta años y ha producido una generación de personas de habla inglesa, muchos de los cuales han pasado a ofrecer un liderazgo en los negocios y la comunidad.

Managua, Nicaragua

Empresa privada a cargo de la administración de un centro de convenciones ubicada en la ciudad de Managua, dedicada a la venta de servicios de alquiler de espacios y catering para eventos corporativos y privados, especialmente para empresas gubernamentales. Responsable de revisar y consolidar planes estratégicos por departamento, la nómina quincenal, los manuales de inducción, organización y funciones, organigrama, plan de evacuación, entre otros manuales. También ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal de 180° y aplicar encuestas de satisfacción laboral para mejorar el clima y cultura organizacional. Logros Principales:• Redacción e implementación de manuales de organización y métodos para mejorar el flujo de trabajo entre las áreas en un período de seis meses. • Optimización del desempeño laboral de los trabajadores en un 80% a través de los resultados obtenidos de la evaluación del desempeño evaluados cada cuatro meses.

Managua, Nicaragua

La Universidad Nacional de Ingeniería es una universidad autónoma y estatal especializada en diferentes ramas de la ingeniería y arquitectura. Asimismo, cuenta con diferentes unidades de enseñanza especializada y consultorías. www.uni.edu.ni Responsable de controlar y preparar informes semestrales para el Consejo Nacional de Universidades (CNU) sobre las actividades de las diferentes áreas de la UNI, a través de la atención y visitas al personal durante el proceso de seguimiento institucional para organizar información a ingresar en el sistema Web institucional.Logros Principals:• Incremento en la satisfacción de la atención interna a las diferentes áreas durante el proceso de seguimiento en un 85% medido a través de encuestas en 6 meses.• Reducción de tiempo en la recopilación de información en un 80% de las áreas para la elaboración de informes cuatrimestrales y semestrales.

Master'S Degree, Human Resources Development

Curso En Generalista De Rrhh, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Gestión de RRHH; Legislación Laboral; Gestión de las Compensaciones-Valoración de puestos

Ii Taller De Gestión De Nóminas E Indicadores De Rrhh Kpi'S, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Desarrollo de Nómina y Liquidaciones, PLAME, T-REGISTRO, KPI´s

Diplomado En Salud E Higiene Ocupacional, Salud E Higiene Ocupacional

Asistente De Recursos Humanos

Bachelor'S Degree, Computer Science

Bachelor'S Degree, Business Administration And Management, General