Joseane Andrade Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

-Responsável pela governança de 6 Grupos de Afinidade (no Brasil, México e Argentina), alinhadas com a estratégia de D&I do QuintoAndar;-Reestruturação e implementação dos programas de desenvolvimento afirmativo É Tudo Delas e Sementes de Casa, com foco em equidade de gênero e raça;-Criação de política interna de programas de desenvolvimento, incluindo critérios de elegibilidade e acompanhamento de ratings de méritos e promoções;-Atuação em parcerias com fornecedores educacionais e de comunicação;-Engajamento contínuo com stakeholders internos e externos para promover uma cultura inclusiva, alinhando as práticas de diversidade com os objetivos organizacionais;-Desenvolvimento de conteúdos e comunicação interna, com foco em engajamentos nas iniciativas de diversidade.

São Paulo, Brasil

-Gerenciamento integral de 5 Grupos de Afinidade; -Elaboração de relatórios para a liderança e outras partes interessadas;-Garantir aa conformidade com políticas internas e leis externas sobre discriminação e igualdade de oportunidades;-Organização de treinamentos sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI); e -Organização de eventos e iniciativas para a celebração da diversidade.

São Paulo, Brasil

-Figura-Líder do Grupo de Afinidades Racial "Empretecer";-Coordenação e elaboração de projetos e inciativas, conduzindo um time de 06 pessoas;-Envolvimento em campanhas de conscientização e letramento interno;-Atuação junto ao time de D&I, levando temas e discussões importantes do grupo para debate;-Apoio na comunicação e divulgação de ações e eventos promovidas pelo time de D&I.

São Paulo, Brasil

Responsável pela execução da estratégia de atração de talentos (Sourcing), com o objetivo de garantir uma experiência positiva para as pessoas candidatas, alinhado com a cultura e estratégia da companhia- Responsável por atividades com foco em topo de funil;- Realização de hunting, screening, gestão de pipeline de vagas;-Mapeamento de mercado.

-Participação no Programa de Estágio Afirmativo, com seleção de 15 estagiários, voltado para o fortalecimento da diversidade no ambiente corporativo.-Desenvolvimento de um projeto focado no mapeamento de perfis dos analistas de atendimento, com o objetivo de identificar padrões e como essas informações poderiam ser aplicadas para melhorar as práticas de atendimento ao cliente.-Colaboração direta com equipes de atendimento e liderança, análise de dados e mapeamento de competências para aprimorar a experiência do cliente e otimizar processos internos.

São Paulo E Região, Brasil

Ponte de comunicação entre as partes para importação de novos seguros deLinhas Financeiras para o Brasil, implementação de apólice, cotação, emissão do seguro. Além deanálise e atualização de relatórios e contato com clientes, corretores e com a seguradora globalmente.

São Paulo E Região, Brasil

-Colocação de risco e prestação de serviço na manutenção de contas dos clientes designados, recebendo e tramitando requerimentos dos ramos: Empresarial, Residencial, RO, RN, Engenharia, Riscos Diversos, Responsabilidade Civil.-Suporte aos executivos de conta através da Operação e Placement P&C, com alimentação da base de dados, formatação de proposta, prorrogação de boletos, controle de vencimento de apólice e conferência de apólice. Profissional em desenvolvimento, que obtém conhecimento do mercado, do negócio, e dos processos e metodologias referente à atividade comercial.

Administração De Empresas

Exchange Student, Management, Business/Commerce, General

Ensino Médio