Joyce Monteiro Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

• Responsável por atender como HR BP a área de tecnologia.• Proporcionar suporte ao gestores referente a gestão das equipes. Sugerir soluções, construindo planos de ação junto ao cliente.• Assegurar a implantação de novos Processos de Gestão de RH, Diretrizes e Programas Corporativos.• Realizar revisões de estrutura de acordo com as necessidades do Banco. Acompanhar quadro de vagas e turnover.• Promover com a liderança plano de sucessão, necessidades de formação e ações para colaboradores.• Atuar na prevenção dos cenários de crise reduzindo os impactos negativos ligados a gestão de pessoas.

• Responsável pela Atração e Seleção das estruturas corporativas: Tecnologia, Riscos, Finanças, Controladoria, Contabilidade; Auditoria, Compliance, Orçamento, Compras, Macroeconomia e J Safra Holding (Agrobusiness + Negócios Properties);• Mapeamento e avaliação de profissionais em todos os níveis e estruturas (TI arquitetura, desenvolvimento de sistemas, infraestrutura, segurança da informação, renovação tecnológica, UX, cientista de dados, LGPD, qualidade, planejamento financeiro, tesouraria, riscos financeiros e não financeiros, controller e CRM);• Desenho de propostas, condução de processo admissional e integração de colaboradores;• Participação na condução dos programas de formação (technee, estágio, jovem aprendiz, transição de carreira, inclusão de mulheres e diversidade em Tecnologia); • Mapeamento de cargos e salários, estruturas, acompanhamento de turnover, headcount e custos;• Entrevistas de desligamento e retenção de profissionais chave.Outras áreas atendidas: SafraPay e Empresas (Comercial e Produtos); Jurídico; Crédito e Recursos Humanos.

• Responsável pelo recrutamento e seleção de executivos da área comercial para todas as empresas da Holding;• Alinhamento de vagas, projetos e oportunidades;• Hunting;• Atração de profissionais, análise de compatibilidade de perfil, triagem, abordagem e entrevistas com candidatos;• Atração de currículos, divulgação de vagas, alinhamento de perfis, entrevista com candidatos;• Suporte aos gestores na condução de projetos estratégicos em atração e seleção de talentos.

• Triagem de currículos, análise de perfil para as áreas de Finanças, Tributária, Supply Chain, Logística, TI, RH, Marketing e Vendas;• Entrevistas por telefone e Skype;• Criação e adaptação de materiais para clientes: propostas, currículos, cronogramas, short lists;• Hunting e mapeamento de mercado, de acordo com a complexidade da vaga;• Participação no processo seletivo de Coordenadores, Supervisores, Gerentes e Diretores para empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais;• Definição de perfil com gestores e convocação de candidatos para entrevistas.

Master Of Business Administration - Mba, Formação De Business Partner

Pós Graduação, Psicologia Organizacional E Do Trabalho

Human Resources Management/Personnel Administration, General