Diretor do Departamento de Política de Pessoal e Previdência Complementar de Estatais - DEPECNa SEST, minhas principais realizações foram: reestruturar o processo de alinhamento das diretrizes das negociações coletivas de trabalho entre as empresas estatais, os Ministérios Supervisores e a SEST; definir parâmetros para os programas de PLR; definir parâmetros para avaliação dos PDV; desenvolver a cartilha sobre PCS e PF (disponível no site do Planejamento); desenvolver e coordenar trabalho de compartilhamento de práticas, conhecimentos e indução de melhorias na gestão de pessoas das estatais, cujo caderno de práticas também está disponível no site do Planejamento; coordenar e desenvolver a proposta técnica para as resoluções da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União - CGPAR que tratam sobre governança (CGPAR 22) e custeio (CGPAR 23) do benefício de assistência à saúde e de diretrizes de redução de riscos para planos de Previdência Complementar (CGPAR25).