Hans Deelen Email and Phone Number
Hans Deelen work email
- Valid
- Valid
- Valid
Hans Deelen personal email
Strategisch HR binnen organisaties op de kaart zetten, individuele leiders door coaching beter laten functioneren en aan de slag gaan met (leiderschap)teams is waar ik van geniet. Ik heb een brede ervaring als HR-Professional en bijzondere affiniteit met leiderschap- en talentontwikkeling. De diversiteit aan organisaties waar ik gewerkt heb helpt me om het verschil te maken als persoon. Door goed te luisteren, feedback te geven met behoud van de relatie én objectief en integer te handelen ben ik de logische gesprekspartner en ‘trusted advisor’. Ik zorg ervoor dat leiderschap- en teamuitdagingen benoemd én opgelost worden. Ik ben daarin verbindend met een duidelijk doel voor ogen.Stakeholders waarderen mij om mijn businessoriëntatie en pragmatisme. Daarnaast typeren ze mij als resultaatgericht, teamplayer, conceptueel en tactvol. Vanaf 2017 werk ik als zelfstandig HR Professional. Naast generiek strategisch HR-management heb ik me gespecialiseerd in vier expertise gebieden:Opvolgingsmanagement: Ik adviseer bedrijven over hun opvolgingsmanagement/strategische personeelsplanning en de invulling van (directie) functies. Ik maak zaken praktisch, zorg voor transparantie en voor snelheid. Ik voer de regie, ken de doelgroep en koppel deze aan de behoefte van de organisatie. Leiderschap & Talentontwikkeling: Met de organisatie als uitgangspunt ontwikkel en implementeer ik op de praktijk toegespitste leiderschaps- en talentmanagementprogramma’s.Training & Teambuilding: Uitgangspunten van mijn trainingen zijn het aanspreken van de eigen verantwoordelijkheid en daarmee de intrinsieke motivatie. Ik gebruik o.a. methodieken zoals Management Drives, Deep Democracy en instrumenten zoals de GITP/PI Company Big 5 & 360 en TMA. Coaching: Als coach zet ik mensen in hun kracht. Ik help ze antwoord te vinden op persoonlijke en business dilemma’s. Helder, straight en soms confronterend maar altijd met respect en behoud van de verbinding.Extern VertrouwenspersoonNaast genoemde expertisegebieden ben ik voor meerdere organisaties de gecertificeerde, externe vertrouwenspersoon. Ik zorg voor een professionele inbedding in de organisatie en ben het eerste aanspreekpunt voor medewerkers als zij een klacht hebben of melding willen maken. Contactinfo:info@hansdeelendevelopment.nl
-
Strategisch Hr-Manager And Sr. Hr Business Partner And Coach And Vertrouwenspersoon And Lid KlachtencommissieHansdeelendevelopmentNetherlands
-
Hr-Manager, 1 Dag/Week, FreelanceRkd - Nederlands Instituut Voor Kunstgeschiedenis Oct 2022 - PresentDen Haag, Zuid-Holland, NederlandVerantwoordelijk voor Human Resource Management, 1 tot 1,5 dag per week.- Introduceren en implementeren Strategische Personeelsplanning- Team & cultuurontwikkeling- Performance Management- Visie Hybride werken, inclusief aanpassen regelingen- Selecteren en aansluiten nieuwe Arbodienst- Diversiteit & inclusie, visie en implementatie -
Hr-Manager/Management Development Manager/Sr. Hr Business Partner/Trainer/Coach/VertrouwenspersoonHansdeelendevelopment Sep 2017 - PresentNederlandAmbitieuze groeiplannen ? Tijd voor innovatie en het toekomst bestendig maken van je organisatie ? Vraag je je wel eens af met wie dat gaat lukken ? Heb je vandaag al het juiste management voor morgen, overmorgen en de langere termijn ? Niet helemaal ? Ik help het je graag realiseren !Als HR-professional werk ik aan in-, door- en uitstroomvraagstukken en geef vorm aan praktisch Talentmanagement/Human Resource Management. Geen ivoren toren vol met tools ver van de business maar transparant, resultaatgericht en in samenwerking met de business ontwikkeld. Processen stroomlijnen, investeren in (persoonlijk) leiderschap en het beste in medewerkers naar boven halen, dat is waar ik energie van krijg. Ik werk graag in teamverband, ben toegankelijk en heb de persoonlijkheid om zowel in de “boardroom” als op de werkvloer snel het vertrouwen te winnen. Ik ben daarbij gewend om binnen politiek lastige situaties snel helderheid en oplossingen te brengen.Lopende & voltooide opdrachten:- HR manager RKD, 1 dag/week- Strategisch HR adviseur Voja travel.- Kwartiermaker Besturingstechniek/Proces automatisering Waterschap Vallei en Veluwe. Afgerond.- Verandermanager mobiliteit, Waterschap Vallei en Veluwe. Afgerond.- Diverse individuele coachopdrachten- Faciliteren/coachen Management Teams organisaties in zowel profit als non profit sector.- Faciliteren leiderschapsprogramma's.- Lid onderzoekscommissie naar seksueel grensoverschrijdend gedrag.Als extern gecertificeerd vertrouwenspersoon zorg ik voor een professionele inbedding van de vertrouwenspersoon bij diverse organisaties en ben het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die een klacht hebben of melding willen maken. Kernwoorden: op zoek naar | beschikbaar | available |
-
Executive CoachHansdeelendevelopment Sep 2017 - PresentVught, Noord-Brabant, NederlandIk voer diverse individuele coachopdrachten uit. De coachees hebben vaak een leidinggevende functie, niet altijd. De vraagstukken betreffen zowel persoonlijke als zakelijke dilemma's. De (bedrijfs)context en vragen van de coachee staan centraal tijdens de sessies. Ik spiegel, onderzoek opties en daag uit. Ook buiten de coachingsessies ben ik de 'trusted advisor' en sparringpartner van mijn cliënten indien nodig.
-
Kwartiermaker Procesautomatisering En BesturingstechniekWaterschap Vallei En Veluwe Sep 2023 - Mar 2024Apeldoorn, Gelderland, NederlandAls kwartiermaker zorgdragen voor de inrichting van een nieuw team Procesautomatisering en besturingstechniek. (20 fte) Bepalen met teamleiders en medewerkers gedragen uitgangspunten en koers, -
AssociateVolta Consultants Jan 2022 - Nov 2022TilburgVolta Executive Consultants bouwt met u een succesvol directieteam door vier diensten te integreren: executive search, leadership development, consultancy en interim-management -
Verandermanager Mobiliteit A.I. 12 Uur/WeekWaterschap Vallei En Veluwe Jan 2018 - Jan 2022Apeldoorn En Omgeving, NederlandVeranderprogramma in het kader van de strategie.Speerpunten: Leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en wendbaarheid van organisatie & medewerkers.
-
Business Unit Manager Talent + Development A.I.Dpo2 Oct 2018 - Dec 2021Eindhoven En Omgeving, NederlandBij dpo2 doen we P&O écht anders. We ontwikkelen steeds nieuwe P&O-oplossingen die we zelf ook uitvoeren. We bewegen mee met de omvang van uw organisatie en maken kosten transparant, flexibel en zichtbaar gekoppeld aan de opbrengsten. Een duurzame toegevoegde waarde.Dat geldt ook voor Talent & Ontwikkeling. De Business Unit Talent & Ontwikkelen ondersteunt organisaties om vanuit de bedrijfsdoelstellingen vorm te geven aan strategische personeelsplanning en zorgt door Talentontwikkeling in de volle breedte voor personeel dat zowel de doelstellingen van vandaag als toekomstplannen kan waarmaken. -
Coach, Facilitator, TrainerTalentboosters 2017 - Dec 2018TalentBoosters: wij inspireren & mobiliseren mensen én organisaties door talenten, dromen & doelen in beeld te brengen."Discover your own course" TalentBoosters heeft bewezen en succesvolle programma's waarin deelnemers (weer) ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen, willen en wat er mee te doen. Een pragmatisch ingesteld programma waar je aan het eind van het programma een helder overzicht (Canvas-Me® ) en inzicht hebt in je talenten, drijfveren en ambities en een concreet plan hebt om je doelen en ambities te realiseren.Voor Talent, Career en Executive Boost programma's, talentmanagement, training en coaching. -
Hr Directeur | Management Development Manager | Manager Talent Management | Hr ManagerRabobank Nederland Apr 2007 - May 2017UtrechtHR & Management Development manager binnen de centrale Rabobank organisatie.• Adviseur van de directie en raad van bestuur m.b.t. in- door- en uitstroom van executives en senior management, opvolgingsmanagement en leiderschapsontwikkeling. • Als secretaris van de Stuurgroep Management Ontwikkeling verantwoordelijk voor een helder en transparant opvolgings- en vacaturemanagement inclusief de selectie van executives.• Individuele coaching van executives m.b.t. hun leiderschaps- en carrièreontwikkeling.• Verantwoordelijk voor een team van 7 adviseurs dat de directie van Rabobank Nederland, Rabobank International en de RvC’s van Lokale Banken adviseert.• Verantwoordelijk voor het opstellen van een nieuwe visie en het invoeren van de bijbehorende manier van werken m.b.t. management en talentontwikkeling. -
Leadership Development Manager | Hr Directeur | Hr Manager | Management Development | TalentDe Lage Landen International May 2003 - Apr 2007Eindhoven En Omgeving, NederlandVerantwoordelijk voor leiderschapsontwikkeling en opvolgingsmanagement binnen Europa, 1500 fte, 14 landen. Eigen team: 4 medewerkers. - Ontwerpen en uitrollen van het Europees leiderschapsprogramma - Inrichten en voorzitten van de Europese Talent Development Committee- Verantwoordelijk voor het Global Trainee programma- Ontwerpen en uitrollen van een leiderschap en changemanagement programma ter ondersteuning van het integratieproces van een nieuw bedrijfsonderdeel in Stockholm -
Manager Human Resources | Hr Manager | Hr DirectorDe Lage Landen International Jan 2002 - May 2003MT-lid Divisie Nederland, 450 fte, eigen team 4 HR-Business partners- Implementatie Personeelsplanning systeem HR3P- Ontwikkelen en uitvoeren van een cultuur/organisatie veranderingsproces
-
Human Resource Manager | Human Resource Director | Manager Human Resources | TransleaseDe Lage Landen Feb 2000 - Dec 2001Nijmegen En Omgeving, NederlandMT-lid Translease, 150 fte, eigen team 2 HR professionals- Verantwoordelijk voor Human Resources- Ontwikkeling en uitvoering van een veranderingsprogramma m.b.t. “Customer Intimacy”
-
Hr- Adviseur | Hr Business PartnerDe Lage Landen Aug 1996 - Feb 2000Eindhoven En Omgeving, Nederland- Adviseren van lijn- en stafmanagement m.b.t. human resources
-
Consultant Personeel & Organisatie | Mobiliteits Trainer | Outplacement CoachVeluweconsult Feb 1993 - Aug 1996- Geven van outplacement trainingen en het uitvoeren van Human Resource projecten.
Hans Deelen Skills
Hans Deelen Education Details
-
Personal Development , Coaching , Team Development , Organisational Change , Career Coaching -
Lean Competency SystemLean -
Professionele Communicatie
-
Top Talent Program Rabobank -
Personeelwetenschappen (Human Resources) -
Tilburg University | Iese Business School | Phoenix Opleidingen
Frequently Asked Questions about Hans Deelen
What company does Hans Deelen work for?
Hans Deelen works for Hansdeelendevelopment
What is Hans Deelen's role at the current company?
Hans Deelen's current role is Strategisch HR-manager and Sr. HR Business Partner and Coach and Vertrouwenspersoon and Lid Klachtencommissie.
What is Hans Deelen's email address?
Hans Deelen's email address is j.****@****bank.nl
What schools did Hans Deelen attend?
Hans Deelen attended Phoenix Opleidingen, Lean Competency System, Phoenix Opleidingen, Iese Business School, Tilburg University, Tilburg University | Iese Business School | Phoenix Opleidingen.
What skills is Hans Deelen known for?
Hans Deelen has skills like Succession Planning, Human Resources, Leadership Development, Management Development, Hr Consulting, Career Counseling, Performance Management, Organizational Development, Management, Executive Coaching, Change Management, Talent Management.
Who are Hans Deelen's colleagues?
Hans Deelen's colleagues are Iris Ippel, Fardeen Lala, Tom Tom, Sytske Weidema, Sjoerd Van Faassen, Surendranath Gaitonde, Dick Van Sluis.
Not the Hans Deelen you were looking for?
-
Hans Deelen
Ontdek De Weg Naar Verandering: Begeleiding Bij Levensveranderende Momenten Op Jouw Levenspad | Coach (Nobco)Leidschendam2imtech.nl, heijmans.nl -
1gmail.com -
1hansdeelen.nl -
Hans van Deelen
Area Manager Benelux @ E-L-M Kragelund A/S , Integrated Forklift Attachments And Load-Stabilizer Specialist👍Elst1live.nl
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial