Strategisch Hr-Manager And Sr. Hr Business Partner And Coach And Vertrouwenspersoon And Lid Klachtencommissie
Hansdeelendevelopment
AeroLeads people directory · profile
Hans Deelen Email & Phone Number
Strategisch HR-manager and Sr. HR Business Partner and Coach and Vertrouwenspersoon and Lid Klachtencommissie
at
HansDeelenDevelopment
1 work email found
@rn.rabobank.nl
LinkedIn matched
✓ Verified Jun 2026
4 data sources
Profile completeness 100%
Current company
Role
Strategisch HR-manager and Sr. HR Business Partner and Coach and Vertrouwenspersoon and Lid Klachtencommissie
Location
Netherlands, Netherlands, Netherlands
Company size
Who is Hans Deelen? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Quick answer
Hans Deelen is listed as Strategisch HR-manager and Sr. HR Business Partner and Coach and Vertrouwenspersoon and Lid Klachtencommissie at HansDeelenDevelopment, a company with 93 employees, based in Netherlands, Netherlands, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at rn.rabobank.nl and a matched LinkedIn profile for Hans Deelen.
Hans Deelen previously worked as HR-manager, 1 dag/week, freelance at Rkd - Nederlands Instituut Voor Kunstgeschiedenis and HR-manager/Management Development Manager/Sr. HR Business Partner/Trainer/Coach/Vertrouwenspersoon at Hansdeelendevelopment. Hans Deelen holds Master’S Degree, Personal Development , Coaching , Team Development , Organisational Change , Career Coaching from Phoenix Opleidingen.
Company email context
Email format at HansDeelenDevelopment
This section adds company-level context without repeating Hans Deelen's masked contact details.
*@rn.rabobank.nl
68% confidence
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Hans Deelen. Compare company email patterns before reaching out.
Profile bio
About Hans Deelen
Strategisch HR binnen organisaties op de kaart zetten, individuele leiders door coaching beter laten functioneren en aan de slag gaan met (leiderschap)teams is waar ik van geniet. Ik heb een brede ervaring als HR-Professional en bijzondere affiniteit met leiderschap- en talentontwikkeling. De diversiteit aan organisaties waar ik gewerkt heb helpt me om het verschil te maken als persoon. Door goed te luisteren, feedback te geven met behoud van de relatie én objectief en integer te handelen ben ik de logische gesprekspartner en ‘trusted advisor’. Ik zorg ervoor dat leiderschap- en teamuitdagingen benoemd én opgelost worden. Ik ben daarin verbindend met een duidelijk doel voor ogen.Stakeholders waarderen mij om mijn businessoriëntatie en pragmatisme. Daarnaast typeren ze mij als resultaatgericht, teamplayer, conceptueel en tactvol. Vanaf 2017 werk ik als zelfstandig HR Professional. Naast generiek strategisch HR-management heb ik me gespecialiseerd in vier expertise gebieden:Opvolgingsmanagement: Ik adviseer bedrijven over hun opvolgingsmanagement/strategische personeelsplanning en de invulling van (directie) functies. Ik maak zaken praktisch, zorg voor transparantie en voor snelheid. Ik voer de regie, ken de doelgroep en koppel deze aan de behoefte van de organisatie. Leiderschap & Talentontwikkeling: Met de organisatie als uitgangspunt ontwikkel en implementeer ik op de praktijk toegespitste leiderschaps- en talentmanagementprogramma’s.Training & Teambuilding: Uitgangspunten van mijn trainingen zijn het aanspreken van de eigen verantwoordelijkheid en daarmee de intrinsieke motivatie. Ik gebruik o.a. methodieken zoals Management Drives, Deep Democracy en instrumenten zoals de GITP/PI Company Big 5 & 360 en TMA. Coaching: Als coach zet ik mensen in hun kracht. Ik help ze antwoord te vinden op persoonlijke en business dilemma’s. Helder, straight en soms confronterend maar altijd met respect en behoud van de verbinding.Extern VertrouwenspersoonNaast genoemde expertisegebieden ben ik voor meerdere organisaties de gecertificeerde, externe vertrouwenspersoon. Ik zorg voor een professionele inbedding in de organisatie en ben het eerste aanspreekpunt voor medewerkers als zij een klacht hebben of melding willen maken. Contactinfo:info@hansdeelendevelopment.nl
Listed skills include Succession Planning, Human Resources, Leadership Development, Management Development, and 22 others.
Current workplace
Hans Deelen's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Hansdeelendevelopment
15 roles · 9 years
Hans Deelen work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Hr-Manager, 1 Dag/Week, Freelance
CurrentVerantwoordelijk voor Human Resource Management, 1 tot 1,5 dag per week.- Introduceren en implementeren Strategische Personeelsplanning- Team & cultuurontwikkeling- Performance Management- Visie Hybride werken, inclusief aanpassen regelingen- Selecteren en aansluiten nieuwe Arbodienst- Diversiteit & inclusie, visie en implementatie
Oct 2022 - Present
Hr-Manager/Management Development Manager/Sr. Hr Business Partner/Trainer/Coach/Vertrouwenspersoon
Current
Hansdeelendevelopment
Ambitieuze groeiplannen ? Tijd voor innovatie en het toekomst bestendig maken van je organisatie ? Vraag je je wel eens af met wie dat gaat lukken ? Heb je vandaag al het juiste management voor morgen, overmorgen en de langere termijn ? Niet helemaal ? Ik help het je graag realiseren !Als HR-professional werk ik aan in-, door- en uitstroomvraagstukken en.
Sep 2017 - Present
Executive Coach
Current
Hansdeelendevelopment
Ik voer diverse individuele coachopdrachten uit. De coachees hebben vaak een leidinggevende functie, niet altijd. De vraagstukken betreffen zowel persoonlijke als zakelijke dilemma's. De (bedrijfs)context en vragen van de coachee staan centraal tijdens de sessies. Ik spiegel, onderzoek opties en daag uit. Ook buiten de coachingsessies ben ik de 'trusted.
Sep 2017 - Present
Kwartiermaker Procesautomatisering En Besturingstechniek
Als kwartiermaker zorgdragen voor de inrichting van een nieuw team Procesautomatisering en besturingstechniek. (20 fte) Bepalen met teamleiders en medewerkers gedragen uitgangspunten en koers,
Sep 2023 - Mar 2024
Associate
Volta Executive Consultants bouwt met u een succesvol directieteam door vier diensten te integreren: executive search, leadership development, consultancy en interim-management
Jan 2022 - Nov 2022
Verandermanager Mobiliteit A.I. 12 Uur/Week
Veranderprogramma in het kader van de strategie.Speerpunten: Leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en wendbaarheid van organisatie & medewerkers.
Jan 2018 - Jan 2022
Business Unit Manager Talent + Development A.I.
Bij dpo2 doen we P&O écht anders. We ontwikkelen steeds nieuwe P&O-oplossingen die we zelf ook uitvoeren. We bewegen mee met de omvang van uw organisatie en maken kosten transparant, flexibel en zichtbaar gekoppeld aan de opbrengsten. Een duurzame toegevoegde waarde.Dat geldt ook voor Talent & Ontwikkeling. De Business Unit Talent & Ontwikkelen ondersteunt.
Oct 2018 - Dec 2021
Coach, Facilitator, Trainer
TalentBoosters: wij inspireren & mobiliseren mensen én organisaties door talenten, dromen & doelen in beeld te brengen."Discover your own course" TalentBoosters heeft bewezen en succesvolle programma's waarin deelnemers (weer) ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen, willen en wat er mee te doen. Een pragmatisch ingesteld programma waar je aan het eind van.
2017 - Dec 2018
Hr Directeur | Management Development Manager | Manager Talent Management | Hr Manager
- HR & Management Development manager binnen de centrale Rabobank organisatie.
- Adviseur van de directie en raad van bestuur m.b.t. in- door- en uitstroom van executives en senior management, opvolgingsmanagement en leiderschapsontwikkeling.
- Als secretaris van de Stuurgroep Management Ontwikkeling verantwoordelijk voor een helder en transparant opvolgings- en vacaturemanagement inclusief de selectie van executives.
- Individuele coaching van executives m.b.t. hun leiderschaps- en carrièreontwikkeling.
- Verantwoordelijk voor een team van 7 adviseurs dat de directie van Rabobank Nederland, Rabobank International en de RvC’s van Lokale Banken adviseert.
- Verantwoordelijk voor het opstellen van een nieuwe visie en het invoeren van de bijbehorende manier van werken m.b.t. management en talentontwikkeling.
Apr 2007 - May 2017
Leadership Development Manager | Hr Directeur | Hr Manager | Management Development | Talent
Verantwoordelijk voor leiderschapsontwikkeling en opvolgingsmanagement binnen Europa, 1500 fte, 14 landen. Eigen team: 4 medewerkers. - Ontwerpen en uitrollen van het Europees leiderschapsprogramma - Inrichten en voorzitten van de Europese Talent Development Committee- Verantwoordelijk voor het Global Trainee programma- Ontwerpen en uitrollen van een.
May 2003 - Apr 2007
Manager Human Resources | Hr Manager | Hr Director
MT-lid Divisie Nederland, 450 fte, eigen team 4 HR-Business partners- Implementatie Personeelsplanning systeem HR3P- Ontwikkelen en uitvoeren van een cultuur/organisatie veranderingsproces
Jan 2002 - May 2003
Human Resource Manager | Human Resource Director | Manager Human Resources | Translease
MT-lid Translease, 150 fte, eigen team 2 HR professionals- Verantwoordelijk voor Human Resources- Ontwikkeling en uitvoering van een veranderingsprogramma m.b.t. “Customer Intimacy”
Feb 2000 - Dec 2001
Hr- Adviseur | Hr Business Partner
- Adviseren van lijn- en stafmanagement m.b.t. human resources
Aug 1996 - Feb 2000
Consultant Personeel & Organisatie | Mobiliteits Trainer | Outplacement Coach
Veluweconsult
- Geven van outplacement trainingen en het uitvoeren van Human Resource projecten.
Feb 1993 - Aug 1996
Team & coworkers
Colleagues at HansDeelenDevelopment
Other employees you can reach at rkd.nl. View company contacts for 93 employees →
SV
Sabine Van Beek
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
MK
Mara Kunstman
Colleague at HansdeelendevelopmentUtrecht, Utrecht, Netherlands, Netherlands
View →
TW
Tomas Waals
Colleague at HansdeelendevelopmentAmersfoort, Utrecht, Netherlands, Netherlands
View →
AN
Amannasar Nasr
Colleague at HansdeelendevelopmentPakistan, Pakistan
View →
HS
Heshy Schlosser
Colleague at HansdeelendevelopmentNew York, New York, United States, United States
View →
AR
Anna Rademakers
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
RV
Rieke Van Leeuwen
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
SC
Sabine Craft-Giepmans
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
WC
Wietse Coppes
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
OL
Olivia Li
Colleague at HansdeelendevelopmentShenzhen, Guangdong, China, China
View →
Sabine Van Beek
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
MK
Mara Kunstman
Colleague at HansdeelendevelopmentUtrecht, Utrecht, Netherlands, Netherlands
View →
TW
Tomas Waals
Colleague at HansdeelendevelopmentAmersfoort, Utrecht, Netherlands, Netherlands
View →
AN
Amannasar Nasr
Colleague at HansdeelendevelopmentPakistan, Pakistan
View →
HS
Heshy Schlosser
Colleague at HansdeelendevelopmentNew York, New York, United States, United States
View →
AR
Anna Rademakers
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
RV
Rieke Van Leeuwen
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
SC
Sabine Craft-Giepmans
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
WC
Wietse Coppes
Colleague at HansdeelendevelopmentThe Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
OL
Olivia Li
Colleague at HansdeelendevelopmentShenzhen, Guangdong, China, China
View →
6 education records
Hans Deelen education
Master’S Degree, Personal Development , Coaching , Team Development , Organisational Change , Career Coaching
Greenbelt, Lean
Lean Competency System
Post Hbo, Professionele Communicatie
Top Talent Program Rabobank
Drs., Personeelwetenschappen (Human Resources)
Education record
Tilburg University | Iese Business School | Phoenix Opleidingen
FAQ
Frequently asked questions about Hans Deelen
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Hans Deelen work for?
Hans Deelen works for HansDeelenDevelopment.
What is Hans Deelen's role at HansDeelenDevelopment?
Hans Deelen is listed as Strategisch HR-manager and Sr. HR Business Partner and Coach and Vertrouwenspersoon and Lid Klachtencommissie at HansDeelenDevelopment.
What is Hans Deelen's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @rn.rabobank.nl for Hans Deelen at HansDeelenDevelopment.
Where is Hans Deelen based?
Hans Deelen is based in Netherlands, Netherlands, Netherlands while working with HansDeelenDevelopment.
What companies has Hans Deelen worked for?
Hans Deelen has worked for Hansdeelendevelopment, Rkd - Nederlands Instituut Voor Kunstgeschiedenis, Waterschap Vallei En Veluwe, Volta Consultants, and Dpo2.
Who are Hans Deelen's colleagues at HansDeelenDevelopment?
Hans Deelen's colleagues at HansDeelenDevelopment include Sabine Van Beek, Mara Kunstman, Tomas Waals, Amannasar Nasr, and Heshy Schlosser.
How can I contact Hans Deelen?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Hans Deelen at HansDeelenDevelopment, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Hans Deelen attend?
Hans Deelen holds Master’S Degree, Personal Development , Coaching , Team Development , Organisational Change , Career Coaching from Phoenix Opleidingen.
What skills is Hans Deelen known for?
Hans Deelen is listed with skills including Succession Planning, Human Resources, Leadership Development, Management Development, Hr Consulting, Career Counseling, Performance Management, and Organizational Development.
Find 750M verified contacts
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialPeople with similar names
Check these profiles if this is not the Hans Deelen you were looking for.
Hans Deelen
2 email domains
Hans Deelen
1 email domain
Hans Deelen
1 email domain
Hans van Deelen
1 email domain