Jorge Rodríguez García Email & Phone Number

Madrid, Es

Camino Fuente De La Mora,1. Madrid

Project management in the field of digital skills, reskilling, people development, and talent management.Responsible for the Leadership&Development offering, from where we think and define the new value proposition around talent management and development.Design and development of solutions and assets related to digital skills assessment and reskilling.Development of commercial approaches and proposals for clients.

Sevilla Y Alrededores, España

Dirección técnica y coordinación del Programa Leaders Middle Management (Formación Integral para Mandos Intermedios). Diseño del enfoque y módulos del Programa.Desarrollo de Contenidos para sesiones presenciales y plataforma e-learning. Elaboración de materiales y recursos pedagógicos para plataforma e-learning (cuestionarios de evaluación de competencias y de conocimiento, ejercicios, etc.)Búsqueda y selección de profesores.Profesor del Módulo "Comportamiento Organizacional"

Madrid Y Alrededores, España

Management and execution of human resources projects: organization and structure, change management, performance evaluation and talent management, training and development.

Las Rozas De Madrid Y Alrededores, España

Project management, business development and HR consulting solutions.Assessment and measurement (potential, performance, gamification, digital talent, learning styles), Learning and development (blended training itineraries), and People Analytics (Organizational Network Analysis).

Madrid Y Alrededores, España

Dirección del Área de Operaciones para la Gestión Integral de la Formación:Retos:- Implantación tecnológica de un ERP de Formación y coordinación de una e-learning Content Factory.- Diseño funcional y puesta en marcha de soluciones web orientadas a la gestión y ejecución de un plan de formación (detección de necesidades formativas, planificación y gestión de solicitudes, oferta formativa, portal del formador, call center automático de dinamización), con el objetivo de optimizar y digitalizar los procesos redundando en un mayor beneficio económico.- Liderar el cambio del modelo de formación presencial y distancia hacia el e-learning y clases virtuales. Adaptación de procesos, recursos y herramientas hacia la formación e-learning.Funciones y Responsabilidades:- Alineamiento de la estructura y operaciones de la empresa con la estrategia de la misma definiendo los procesos de trabajo, métricas e indicadores de gestión y sistemas de reporting asociados.- Aseguramiento del cumplimiento de objetivos establecidos por la dirección general y los presupuestos de la empresa.- Dirección de los proyectos de formación bonificada, BPO y de los equipos de gestión.- Seguimiento de la ejecución y rentabilidad de los proyectos (alcance, recursos, costes, calidad y riesgos).- Dirección de grandes cuentas y soporte técnico y comercial en clientes y desarrollo de negocio.- Coordinación de las distintas áreas que integran el proceso formativo: Gestión, Recursos, Logística, Contenidos, Learning Office, Oficina Técnica.

Madrid Y Alrededores, España

Gestión de la Unidad de Negocio de Formación Subvencionada.Coordinación de los Proyectos de Formación y de todo el Proceso Formativo.Diseño de Planes de Formación y presentación de Convocatorias estatales y autonómicas.Análisis técnico y económico para la presentación de Proyectos.Solicitud de Subvenciones. Certificación y Justificación de Costes.Proyectos de Formación y Empleo:- Certificados de Profesionalidad - Convenios Estatales y Autonómicos- Programa de Jóvenes: Compromisos de Contratación- Programas de Jóvenes: Idiomas y TICS- Licitaciones y Concursos

Sevilla Y Alrededores, Madrid

PROYECTO DE REESTRUCTURACIÓN Y OPTIMIZACIÓN COMERCIAL: Gestión de la Comercialización y Distribución de las Marcas de GRUPO KALISE MENORQUINA en la zona de Sevilla, así como de otros productos de frío negativo de Marcas Colaboradoras de Alimentación.Planificación de la Operativa (Comercial, Distribución, Logística, Administración y Sistemas). Definición Estructura Funcional, Procesos y Herramientas Comerciales + PDA,s e integración con Sistemas.Elaboración del P&L. Definición e Implantación del Plan Comercial.Definición, Implantación y Seguimiento del Route to Market:- Asignación de Zonas y Definición de Rutas (Adecuación Rutas Distribución y Venta)- Formatos de Venta (Preventa, Autoventa, Televenta, Mixto)- Refrecuenciación de Visitas (Comportamiento de Compra del Cliente)- Mix de Categorías (Rentabilidad de la Propuesta Comercial)- Segmentación y Clusterización de Clientes (Canales, Líneas de Mercado, Rentabilidad)- Oferta recomendada de Productos (Direccionamiento Comercial)Definición, Implantación y Seguimiento de la Sistemática Comercial:- Dirección y Motivación del Equipo de Vendedores- Visitas y Acompañamientos Comerciales- Reformulación del Discurso Comercial + Training y Pasos de la Visita (Escuela de Ventas)- Seguimiento de Actividad + KPI,s Comerciales + Objetivos Individuales- Seguimiento del Plan de Captación y Plan de Venta Cruzada- Definición y Retorno de las PromocionesReuniones y Presentaciones Comerciales, Negociación con Clientes, Gestión de Proveedores.

Madrid, Lisboa

Dirección técnica y ejecución de proyectos de Consultoría Comercial y Operaciones, Organización y RRHH.Proyectos de Referencia:- Audit y Definición de Sistemáticas Comerciales, Protocolos y Herramientas para el Negocio.- Diseño e Implantación de Modelos Comerciales.- Elaboración de Manuales de Discurso Comercial.- Evaluación 4 Feedback Comercial- Estudios de Clima Laboral, Cultura y Valores, y Satisfacción de Clientes.- Diseño y elaboración de Welcome Pack y Planes de Comunicación Interna.- Reingeniería de Procesos. Manuales de Procedimientos y Procesos Operativos- Formación y certificación en Dirección de Proyectos (PMP)

Madrid, Barcelona

Creación y desarrollo de una unidad de negocio. Gestión de la cuenta de explotación y control financiero. Captación y desarrollo de negocio. Gestión de clientes. Negociación.Dirección técnica de proyectos de Gestión por Competencias, Evaluación y Desarrollo, y Outsourcing.Proyectos de Referencia:- Diseño e implementación de Sistemas de Gestión por Competencias (job description, perfiles competenciales, valoración de puestos, sistemas de evaluación, detección de necesidades y planes de desarrollo)- Diseño y ejecución de procesos de Assessment y Development.- Outsourcing de Redes Comerciales.- Formación de Gestión y Habilidades Directivas

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Dirección de un equipo de tabajo y gestión de una cuenta de resultados.Prospección de mercado, captación de clientes, gestión y desarrollo de cuentas, elaboración de ofertas, negociación, cálculo de márgenes y convenios colectivos.Reclutamiento y Selección (anuncios, bolsas de empleo, evaluación y pruebas psicotécnicas)Administración de Personal (nóminas, contratos y facturación)Prevención de Riesgos Laborales (Información y Formación, Evaluaciones de Riesgo, Vigilancia de la Salud, Análisis e Investigación de Accidentes)

Máster En Transformación Digital E Innovación

El Digital Business o negocio digital nace como resultado de aquellos que implementan la Transformación Digital en sus estrategias. El.

Licenciado, Psicología

Activities and Societies: Consejo de Alumnos de la Especialidad de Trabajo

Técnico Superior En Prevención De Riesgos Laborales, Ergonomía Y Psicosociología Aplicada, Seguridad En El Trabajo

Proyecto fin de Máster: Diseño de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales para una empresa de Embutidos.