Analista de datos en Grupo PROEDUCA (UNIR), especializado en People Analytics, análisis de datos y generación de informes dinámicos dentro del área de Recursos Humanos a nivel descriptivo, predictivo y prospectivo.

Docente de las asignaturas de People Analytics, relacionada con el conocimiento de la disciplina y su puesta en marcha a través del uso de herramientas como Power BI. También imparto la asignatura de Engagement Laboral asociada a la evaluación y diagnóstico de los niveles de compromiso y Experiencia de Empleado #EX así como su mejora a través de prácticas organizacionales promovidas por el departamento de Personas o RRHH.

Medimos, intervenimos y mejoramos sobre los niveles de compromiso de tu organización. Evaluamos y desarrollamos a tus líderes y tus equipos de trabajo. Nuestro propósito es ayudar a mejorar el Bienestar Organizacional de los empleados en todos sus niveles y ámbitos desde una intervención global que aborde las siguientes partes: Empresa, Equipo, Liderazgo y Tarea. Para ello, hemos desarrollado una herramienta que te permitirá conocer cuáles son los niveles de engagement en tu… Show more Medimos, intervenimos y mejoramos sobre los niveles de compromiso de tu organización. Evaluamos y desarrollamos a tus líderes y tus equipos de trabajo. Nuestro propósito es ayudar a mejorar el Bienestar Organizacional de los empleados en todos sus niveles y ámbitos desde una intervención global que aborde las siguientes partes: Empresa, Equipo, Liderazgo y Tarea. Para ello, hemos desarrollado una herramienta que te permitirá conocer cuáles son los niveles de engagement en tu organización, así como las principales causas asociadas por cada equipo de trabajo.La idea de WEMI nace de una pregunta ¿Es posible trabajar de manera proactiva los niveles de bienestar y compromiso de las personas en su trabajo? Siendo tanto el tiempo que se invierte en el trabajo, podemos aportar un grano de arena si facilitamos a las empresas recursos orientados a este propósito de manera real. Show less

Psicólogo, Consultor y Formador para el Desarrollo de Personas, Equipos y Organizaciones.En Félix Sanz, Desarrollo de Personas adaptamos la formación a las necesidades específicas de cada empresa. Dentro de este nivel mis funciones son:1. Detección de las necesidades de la empresa.2. Elaboración de un plan de formación adaptado específicamente a las particularidades de la empresa.3. Acción formativa y desarrollo de Planes de Acción Individualizados.Desarrollamos… Show more Psicólogo, Consultor y Formador para el Desarrollo de Personas, Equipos y Organizaciones.En Félix Sanz, Desarrollo de Personas adaptamos la formación a las necesidades específicas de cada empresa. Dentro de este nivel mis funciones son:1. Detección de las necesidades de la empresa.2. Elaboración de un plan de formación adaptado específicamente a las particularidades de la empresa.3. Acción formativa y desarrollo de Planes de Acción Individualizados.Desarrollamos Programas completos de Liderazgo con una evaluación previa especializada con el fin de contrastar el efecto del Programa, al mismo tiempo que se evalúa el nivel de compromiso y engagement de los colaboradores. Dicho proceso implica una evaluación 360º que aporta un valor esencial al proceso de desarrollo.Especializados en el diagnóstico y mejora del nivel de compromiso y engagement a través de programas adaptados a la empresa.En relación a actividades formativas y experienciales, soy encargado de dirigir sesiones específicas de Outdoor Training en colaboración con Félix.Desde el punto de vista de Assessment y Coaching, soy miembro del equipo de Coaching de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid, así como también realizo sesiones individuales desde el punto de vista de la psicología deportiva y organizacional. Show less

Evaluación y tratamiento psicológico especializado en problemas de conducta y emociones en adultos (trastornos de ansiedad: fobias, ansiedad generalizada, ataques de pánico; trastornos del estado del ánimo: depresión y distimia; trastornos sexuales y problemas de adicción) a través de la corriente Cognitivo-Conductual.Modificación conductual para padres con niños problemáticos: Dada mi pasión por esta corriente, en su vertiente conductual, me desplazo a domicilios de familias con hijos… Show more Evaluación y tratamiento psicológico especializado en problemas de conducta y emociones en adultos (trastornos de ansiedad: fobias, ansiedad generalizada, ataques de pánico; trastornos del estado del ánimo: depresión y distimia; trastornos sexuales y problemas de adicción) a través de la corriente Cognitivo-Conductual.Modificación conductual para padres con niños problemáticos: Dada mi pasión por esta corriente, en su vertiente conductual, me desplazo a domicilios de familias con hijos problemáticos: Oposicionista-Desafiante, Hiperactividad e Inatención, donde trabajo estas problemáticas focalizándome especialmente en la conducta de los padres y su interacción con el niño. Show less

- Elaboración y desarrollo de Análisis Sociolaboral de la empresa.- Reclutamiento y selección de personal: Entrevista por competencias y administración y corrección de cuestionarios de Personalidad.- Actualmente realizando un Estudio de Clima Laboral.- Gestión de Valijas y archivos.- Elaboración y análisis de repporting (bases de datos, estudios de absentismo, costes de personal, rotación).- Control y gestión de las diferentes Hojas de Gastos.- Control de bajas y altas… Show more - Elaboración y desarrollo de Análisis Sociolaboral de la empresa.- Reclutamiento y selección de personal: Entrevista por competencias y administración y corrección de cuestionarios de Personalidad.- Actualmente realizando un Estudio de Clima Laboral.- Gestión de Valijas y archivos.- Elaboración y análisis de repporting (bases de datos, estudios de absentismo, costes de personal, rotación).- Control y gestión de las diferentes Hojas de Gastos.- Control de bajas y altas por IT (Común o Profesional), maternidad o paternidad.- Gestión de Prácticas. Show less

Diseño, desarrollo y ejecución de la investigación: - “Efectividad del feedback emocional en la modificación del comportamiento en conducción”.Participación en la investigación: - "Factores Contextuales y Psicológicos Implicados en la Percepción y Comportamiento de Riesgo en Situaciones de Conducción". Ref. PO9- SEJ- 4752 (Ref. 2881) financiado por la DGT y dirigido por el Dr. Antonio Cándido Ortiz.

Terapeuta en prácticas en Proyecto Hombre. Encargado de la evaluación y el tratamiento (grupal e individual) de usuarios en Fase A de Reinserción. Desarrollo y ejecución de talleres formativos ausuarios. Desarrollo y ejecución de talleres formativos a familiares.