✨ Judith Webber ✨ Email & Phone Number

Netherlands

Nederland

Do you want change? Call me 🤙 My themes are: Attractive employment, inviting leadership and talent-driven organizing. Both 'inside' and 'outside' intrigue me. I speak passionately about strengthening collaboration & talent in organizations & education by creating an atmosphere of openness, from which results more connection, trust & safety. How we can.

Amsterdam Area, The Netherlands

Contributing to people's growth is what I like best! Getting out what's inside, in yourself, in each other, in your work, in your life. The themes I am strong in as a coach are self-awareness, personal leadership & authenticity. I push people to completeness, to be totally who you are, in your work, in your relationships, in your life! Call me for an.

In the 'From boxes to puzzle pieces' podcast I take you along into my world of boxes and puzzle pieces. I will share my view on talent liberation, trust, safety & connection in organizations, education and society.I assume that everyone has talent, that it only needs to be liberated. That we can be open, flexible and loving with each other, also at work..

Zaandam, Noord-Holland, Nederland

Ik heb besloten om m’n HR vakgebied weer in te duiken en dit te combineren met m’n veranderkundige ervaring van de afgelopen jaren en zet dat met liefde in voor het Zaans Museum. Ik heb vroeger (ook) in de museale wereld gewerkt, bij het Tropenmuseum en vond dat één van m’n leukste werkervaringen. De creativiteit, de bevlogenheid, de korte lijnen, de.

Do you make choices that don't quite suit you, because you are too preoccupied with what is expected of you? Do you forget yourself regularly, in your need to please others? Do you find it difficult to say no? Are you kind to others, but (too) strict with yourself? Then you need a dose of self-love. But how do you do that?In this book you will learn how to.

I love making a valuable contribution as a speaker, I like to get close to people to get them moving;-)My areas of expertise are self-awareness, personal leadership & authenticity.What I like to contribute professionally is cooperation from connection, leadership from connection and vitality from good self-care & self-knowledge.

Together with Hilko de Boer I have written Saying YES doing YES and with love I combine my experience in the field of personal development with my experience in the field of organizational change. As ex-HR advisor and Financial Controller we offer a unique view on something as elusive as intrinsic motivation, which makes people move from the inside out!

Op 5 november 2010 kwam mijn 1e boek 'Laat jezelf zien' uit bij Scriptum. Hij heeft geruime tijd in de top 100 van www.managementboek.nl gestaan en krijgt alleen maar positieve recensies, veel ondernemers gebruiken hem als leidraad voor het voeren van hun bedrijf en bij diverse hogescholen staat ie in de literatuurlijst. 'Laat jezelf zien' is in 2e druk.

Amsterdam

On May 5, 2019, the first 3 products of the line of Miracles by Stella were festively launched and they are currently finding their way to more and more (online) stores and salons. My mother Stella set up the brand semi-professionally for 5 years - with a growing customer base. When she passed away, in August 2017, she handed over the baton to me. It is.

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Voor de PI (Penitentiaire Inrichting) Leeuwarden heb ik als een kwalitatieve analyse gedaan van de (mentale) vitaliteit in de organisatie. Hiervoor heb ik alle leidinggevenden gesproken en een dwarsdoorsnede van de organisatie. Door de manier van vraagstelling heb ik naast informatie opgehaald ook bewustwording gebracht op de thema’s persoonlijk.

Nederland

Change Made SimpleWe are such a match made in heaven! The central themes within the Value Office are agility & transparency, exactly what I like to contribute to as speaker and organizational coach. I am working as an organizational coach cq change champion to bring about valuable changes in organizations on culture, behaviour, leadership, motivation and.

The Netherlands And Belgiom

For CHANGE magazine and its online platform, I regularly wrote columns about my specific take on work, relationships, entrepreneurship and (mental) health!

Interim HR advies functie. HR-Businesspartner. Verantwoordelijk voor alle HR-zaken voor oa het Tropenmuseum en het Tropentheater. Advies aan en coaching van directie en leidinggevenden was mijn favoriete onderdeel. Dit gaat over puur leiderschap.

Amsterdam

Met Catriona Ravelli samen heb ik gebouwd aan onze gezamenlijke droom: "Zorgen dat zelfstandig ondernemers elkaar meer zouden verbinden, elkaar verder helpen en laten groeien op het gebied van visie & focus." Hier hebben we met onze blogs, tweets, coaching, advies en rondetafelsessies veel bewustwording voor gekweekt in de markt. We werkten volledig met.

Zaandam

Interim HR-advies functie, HR-businesspartner. Deze positie was 36 uur, maar ik heb deze ingevuld in 24 uur. Hierdoor heb ik een fikse efficiencyslag kunnen bewerkstelligen, wat ik fantastisch vond. Hierdoor heb ik veel waarde kunnen toevoegen.

Ik heb in 2006 besloten om zoveel als mogelijk te zien van het HR werkveld door het vervullen van interim HR/HR businesspartner-posities bij verschillende bedrijven. Een kijkje in zoveel keukens nemen vind ik ontzettend interessant. Vooral HR veranderings-projecten leiden had m’n interesse en ik was altijd bezig hoe ik de functie efficiënter kon invullen.

Interim HR advies functie. Verantwoordelijk voor alle HR-zaken voor oa het Tropenmuseum. Advies aan en coaching van directie en leidinggevenden was mijn favoriete onderdeel. Dit gaat over puur leiderschap.

Haarlem Area, Netherlands

Interim HR-positieExtra rollen: stroomlijnen geautomatiseerd beoordelings- en beloningssysteem met koppeling naar de salarisadministratie plus een project outsourcing van een aantal facilitaire diensten

Amsterdam, Haarlem En Alkmaar

Advies over HR strategie, werving & selectie en ontwikkeling van medewerkers en business binnen 4 verschillende business-units van de accountancy tak van EY.

Interim HR-positie bij de Nieuwe Hollandsche Lloyd, later onderdeel van SNS ReaalExtra rol: projectleider nieuw beoordelingssysteem inclusief digitaal platform en training van alle leidinggevenden samen met Meurs HRM.

Interim HR-positieExtra rol: werving & selectie opzetten voor het nieuw op te richten Europese HQ in Nederland (Koreaans bedrijf)

Delft En Amsterdam

HR advies/HR businesspartner voor diverse bedrijfsonderdelen, verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de gehele organisatie, Extra rol: projectleider diverse interne projecten (waaronder digitaliseren cafetaria-model). Bij dit bedrijf is de kiem ontstaan van 'Van hokjes naar puzzelstukjes'!

Almere Stad Area, Netherlands

HR advies in de volle breedte voor de Management Consultants binnen PwC

Ik ben gestart met de HR administratie en advies van Strategy Finance, een van de onderdelen van Wholesale Banking. Daarna heb ik aan een groot project meegewerkt waarbij alle HR processen van ABN Amro (inclusief werkinstructies en formulieren) beschreven werden en op een intranetsite in kaart werden gebracht. Op dit project ben ik afgestudeerd aan de HES.

HR - en opleidingsadministratie en advies.

Opleiding Familieopstellingen

I am extremely interested in how your family system affects your current way of acting and thinking, which is why I took this course..

Personal Excellence Training

Through the different trainings of Pauline Sibbel, the top trainer of Courage to move, I learned to look at myself 100% honestly, to.

1-Op-1 Coaching, 1-On-1 Coaching

Leergang 1-op-1 coaching

Post-Hbo, Human Resource Management

Hbo/Bachelor, Management, Economie En Recht (Deeltijd)

Scriptie: Business Process Redesign bij ABN-Amro (HR bankbreed)

Vwo