запровадила автоматизацію процесу рекрутингу на базі хмарної системи SAP SF (керівник проекту);відповідала за підбір керівників вищої та середньої ланки а також контроль своєчасного закриття лінійних вакансій компанії;відповідала за оцінку внутрішніх кандидатів на керівні позиції;підготовка аналітичних звітів (тижневі, квартальні, річні);бюджетування відділу;розробка стратегії розвитку HR бренду, контроль впровадження та виконання заходів згідно програми розвитку HR бренду.

підбір персоналу на ключові позиції;ведення проекту "Залучення персоналу" за методологією Hay Group;підготовка, звітів;організація внутрішніх конкурсів на відкриті позиції;повне ведення проекту Аутстаффінг;робота з ВНЗ у всіх великих регіонах України, участь у Ярмарках вакансій, днях кар'єри, закритих HR зустрічах;ведення проекту "Стажування молодих спеціалістів" (залучення, асесмент-центр, обробка результатів, адаптація, зворотний зв'язок за підсумками стажування).

підбір та навчання команди рекрутерів;організація та контроль процесу пошуку та підбору персоналу всіх рівнів;організація та контроль процесу адаптації співробітників компанії;аналіз показників плинності персоналу, звітність, розробка заходів щодо зниження плинності.

залучення, пошук та підбір персоналу різного рівня (від робочого персоналу до Топ менеджменту);проведення та розробка заходів щодо зниження плинності персоналу;адаптація працівників, контроль проходження випробувального терміну;атестація персоналу, розміщення кадрів за результатами атестації.