A SOMOSRH TECH é uma empresa brasileira de consultoria, responsável por construir projetos e soluções em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, incluindo os melhores processos, políticas e práticas na Gestão de Pessoas.Conheça nossos serviços:📌 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO (com metodologia DISC)✔ Executive Search✔ Seleção de profissionais técnicos✔ Seleção de profissionais administrativos✔ Seleção de profissionais operacionais✔ Seleção de nível gerencial✔ Seleção de Executivos (C-Level)✔ Mapeamento de mercado✔ Hunting de executivos📌 CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS✔ Implantação de Políticas e Processos de Gestão de Pessoas✔ Planejamento e dimensionamento da Força de Trabalho✔ Plano de Cargos e Salários (metodologia BELT)✔ Programa de Remuneração Variável (metodologia BSC)✔ Pesquisa de Clima Organizacional (metodologia 10 fatores - GPTW | FIA)✔ Avaliação de Desempenho (metodologia 9Box)📌 AUDITORIA NA ÁREA DE PESSOAL✔ Folha de Pagamento e rotinas relacionadas✔ Planos de Benefícios e controles📌 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL✔ Estrutura Organizacional e Reestruturação Interna✔ Planejamento e Elaboração das Diretrizes Estratégicas✔ Programa de Meritocracia✔ Processo de Assessment (metodologia DISC)✔ Programa de Educação Corporativa✔ Treinamento de Liderança e Gestão✔ Cursos In Company📌 TERCEIRIZAÇÃO✔ Terceirização de mão-de-obra✤ Serviços Administrativos, Operacionais e de Apoio✤ Limpeza e Conservação✤ Jardinagem e Paisagismo✤ Manutenção Predial✔ BPO – Business Process Outsourcing✤ Folha de Pagamento✤ Processos de Recursos Humanos✤ Processo específico do Negócio📌 SERVIÇOS ESPECIAIS✔ Assessoria em Negociações (Sindicatos e Fornecedores)✔ Implantação do Código de Ética e Sistema de Compliance (especificações CVM / BOVESPA)✔ Implantação ISO 9001 e Gestão da Qualidade✔ Mapeamento do Perfil Comportamental✔ Projetos específicos de RH (#RHDEVERDADE)#SOMOSRH#RHDEVERDADE

Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, incluindo os melhores processos, políticas e práticas na Gestão de Pessoas.

Empresa do segmento de Óleo e Gás, de capital nacional, com cerca de 650 empregados. Ocupei o cargo de GERENTE GERAL DE RECURSOS HUMANOS, reportando-me ao Diretor Presidente. ✔ Responsável pela restruturação da área de RH e implantação de Políticas de Gestão de Pessoas e pelos Programas de Remuneração, Avaliação de Desempenho e Benefícios;✔ Coordenei as negociações e contratações de serviços de Recrutamento e Seleção e com Sindicato dos Empregados;✔ Negociação para compra dos softwares de Registro de Ponto e Sistema de Pagamentos, acompanhando o cronograma de atividades, a parametrização dos registros, testagem e implantação;✔ Participação junto com a área Jurídica acerca do levantamento dos passivos trabalhistas da empresa, com consequente negociação de acordos realizados.

Empresa do segmento Home Care, de capital nacional, com cerca de 500 empregados (Rio de Janeiro/RJ).✔ Ocupei o cargo de DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS, reportando-me ao Diretor-Sócio da empresa;✔ Implantei a nova filosofia de Gestão de RH, introduzindo normas e procedimentos para facilitar a gestão de pessoas;✔ Implantei o novo Sistema de Folha de Pagamentos e de Políticas de RH, que minimizaram problemas existentes, principalmente com relação à isonomia salarial, benefícios concedidos e reclamações trabalhistas;✔ Elaborei o Plano Estratégico RH e participei de diversas negociações que possibilitaram a diminuição significativa do passivo trabalhista acumulado a mais de 5 anos, sanados através de diversos acordos com ex-colaboradores;✔ Coordenei processos de compra de materiais e contratação de serviços de terceiros.

Empresa de origem italiana, com 700 empregados. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS com reporte ao Presidente da empresa. ✔ Responsável pelo desenvolvimento, implantação, revisão e manutenção do Plano Estratégico de RH, com base nos objetivos e políticas da empresa para o Brasil e de acordo com o orçamento financeiro do quadro de pessoal;✔ Elaborei e implantei Políticas e Procedimentos de RH, com ênfase nos subsistemas de Remuneração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Benefícios e Administração de Pessoal, que proporcionaram o aumento na qualidade de atração, retenção, motivação e qualificação da mão-de-obra;✔ Coordenei o desenvolvimento e implantação de Relatórios Gerenciais, se tornando ferramenta indispensável de gestão e de interpretação dos Indicadores de RH, gerando melhora significativa na qualidade e tipo de gestão de pessoal, facilitando o acompanhamento individual da força de trabalho e o desempenho das equipes com um todo;✔ Participei da elaboração do Código de Ética da empresa;✔ Fui responsável pela implantação do Novo Sistema de Folha de Pagamentos e Sistema de Ponto Eletrônico;✔ Negociações e gestão de contratos de terceiros (assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, previdência privada, alimentação, refeição, empréstimos consignados, transporte e outros);✔ Representei a empresa junto a FENASEG, em negociações sindicais, avaliando índices de reajustes salariais, pacotes de benefícios, bônus, proteções trabalhais e outros.