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A SOMOSRH TECH é uma empresa brasileira de consultoria, responsável por construir projetos e soluções em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, incluindo os melhores processos, políticas e práticas na Gestão de Pessoas.Conheça nossos serviços:📌 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO (com metodologia DISC)✔ Executive Search✔ Seleção de profissionais técnicos✔ Seleção de profissionais administrativos✔ Seleção de profissionais operacionais✔ Seleção de nível gerencial✔ Seleção de Executivos (C-Level)✔ Mapeamento de mercado✔ Hunting de executivos📌 CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS✔ Implantação de Políticas e Processos de Gestão de Pessoas✔ Planejamento e dimensionamento da Força de Trabalho✔ Plano de Cargos e Salários (metodologia BELT)✔ Programa de Remuneração Variável (metodologia BSC)✔ Pesquisa de Clima Organizacional (metodologia 10 fatores - GPTW | FIA)✔ Avaliação de Desempenho (metodologia 9Box)📌 AUDITORIA NA ÁREA DE PESSOAL✔ Folha de Pagamento e rotinas relacionadas✔ Planos de Benefícios e controles📌 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL✔ Estrutura Organizacional e Reestruturação Interna✔ Planejamento e Elaboração das Diretrizes Estratégicas✔ Programa de Meritocracia✔ Processo de Assessment (metodologia DISC)✔ Programa de Educação Corporativa✔ Treinamento de Liderança e Gestão✔ Cursos In Company📌 TERCEIRIZAÇÃO✔ Terceirização de mão-de-obra✤ Serviços Administrativos, Operacionais e de Apoio✤ Limpeza e Conservação✤ Jardinagem e Paisagismo✤ Manutenção Predial✔ BPO – Business Process Outsourcing✤ Folha de Pagamento✤ Processos de Recursos Humanos✤ Processo específico do Negócio📌 SERVIÇOS ESPECIAIS✔ Assessoria em Negociações (Sindicatos e Fornecedores)✔ Implantação do Código de Ética e Sistema de Compliance (especificações CVM / BOVESPA)✔ Implantação ISO 9001 e Gestão da Qualidade✔ Mapeamento do Perfil Comportamental✔ Projetos específicos de RH (#RHDEVERDADE)#SOMOSRH#RHDEVERDADE

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Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, incluindo os melhores processos, políticas e práticas na Gestão de Pessoas.

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Empresa do segmento de Óleo e Gás, de capital nacional, com cerca de 650 empregados. Ocupei o cargo de GERENTE GERAL DE RECURSOS HUMANOS, reportando-me ao Diretor Presidente. ✔ Responsável pela restruturação da área de RH e implantação de Políticas de Gestão de Pessoas e pelos Programas de Remuneração, Avaliação de Desempenho e Benefícios;✔ Coordenei as negociações e contratações de serviços de Recrutamento e Seleção e com Sindicato dos Empregados;✔ Negociação para compra dos softwares de Registro de Ponto e Sistema de Pagamentos, acompanhando o cronograma de atividades, a parametrização dos registros, testagem e implantação;✔ Participação junto com a área Jurídica acerca do levantamento dos passivos trabalhistas da empresa, com consequente negociação de acordos realizados.

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Empresa do segmento Home Care, de capital nacional, com cerca de 500 empregados (Rio de Janeiro/RJ).✔ Ocupei o cargo de DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS, reportando-me ao Diretor-Sócio da empresa;✔ Implantei a nova filosofia de Gestão de RH, introduzindo normas e procedimentos para facilitar a gestão de pessoas;✔ Implantei o novo Sistema de Folha de Pagamentos e de Políticas de RH, que minimizaram problemas existentes, principalmente com relação à isonomia salarial, benefícios concedidos e reclamações trabalhistas;✔ Elaborei o Plano Estratégico RH e participei de diversas negociações que possibilitaram a diminuição significativa do passivo trabalhista acumulado a mais de 5 anos, sanados através de diversos acordos com ex-colaboradores;✔ Coordenei processos de compra de materiais e contratação de serviços de terceiros.

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Empresa de origem italiana, com 700 empregados. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS com reporte ao Presidente da empresa. ✔ Responsável pelo desenvolvimento, implantação, revisão e manutenção do Plano Estratégico de RH, com base nos objetivos e políticas da empresa para o Brasil e de acordo com o orçamento financeiro do quadro de pessoal;✔ Elaborei e implantei Políticas e Procedimentos de RH, com ênfase nos subsistemas de Remuneração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Benefícios e Administração de Pessoal, que proporcionaram o aumento na qualidade de atração, retenção, motivação e qualificação da mão-de-obra;✔ Coordenei o desenvolvimento e implantação de Relatórios Gerenciais, se tornando ferramenta indispensável de gestão e de interpretação dos Indicadores de RH, gerando melhora significativa na qualidade e tipo de gestão de pessoal, facilitando o acompanhamento individual da força de trabalho e o desempenho das equipes com um todo;✔ Participei da elaboração do Código de Ética da empresa;✔ Fui responsável pela implantação do Novo Sistema de Folha de Pagamentos e Sistema de Ponto Eletrônico;✔ Negociações e gestão de contratos de terceiros (assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, previdência privada, alimentação, refeição, empréstimos consignados, transporte e outros);✔ Representei a empresa junto a FENASEG, em negociações sindicais, avaliando índices de reajustes salariais, pacotes de benefícios, bônus, proteções trabalhais e outros.

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Pós-Graduação Em Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 9,2

Bacharel Em Administração De Empresas