June Gran Email & Phone Number

Norway

Lillestrøm

• Faglig veileder for teamets ansatte i oppfølgingstiltaket.
• Resultatansvar.
• Motivere og veilede. Sikre godt samarbeid i teamet.
• Metodeutvikling, sørge for faglig fremdrift og sikre en god markedskompetanse i teamet.
• Feltveiledning og porteføljegjennomgang for jobbveilederne.
• Opplæring av nye jobbveiledere.

Oslo, Norge

Drift og koordinering VeiledningMarkedsarbeid

Oslo

• 2021-d.d Gruppeinstruktør, Myrens treningssenter Nittedal
• 2017-2020 Gruppetreningsinstruktør, Treningskompaniet Nittedal
• 2013-2014 Daglig Leder, Family Sportsclub AS
• Konsulentoppdrag
• 2011-2013: Instruktør, Fresh Fitness ASPersonlig trener, kostrådgiver, helsecoach, massør og gruppetreningsinstruktør.Kurs- og foredragsholder.StressmestringKonsulentoppdrag

Waldemar Thranesgt 98

• Markedsarbeid, merkevarebygging, relasjonsbygging og skape gode nettverk.
• Jobbveileder og tett kontakt med NAV og andre samarbeidspartnere
• ProsjektlederJobbkonsulent, Rekruttering, Arbeidsinkludering, Karriereveiledning, Jobbmatch, Bemanning, Omstilling

• Styrke markedsposisjon og utforme markedsplaner.
• Nettverks- og relasjonsbygging mot samarbeidspartnere, kunder og næringsliv.
• Utvikling og gjennomføring av kampanjer og aktiviteter ut mot kunder.
• Prosjekt- og strategiarbeid, samt bidra til å bygge en kunde-og markedsorientert kultur.
• Budsjettoppfølging for avdelingen og utvikling av markedsmateriell.

• Teamleder med personalansvar for jobbkonsulenter og opplæringsansvarlige.
• Ansvarlig for videreutvikling av avd. Bygdøy Kongsgård som opplæringsarena og samarbeidet med Kongsgården.
• Teamarbeid mot arbeidssøkende i arbeidsforberedende tiltak (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA).
• Ansvarlig for relasjonsbygging og markedsarbeid.
• Nettverk

• Jobbkonsulent for arbeidssøkere i arbeidsforberedende trening (AFT) (tidl. APS) Kvalifisering (KIA)
• Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og avklaringstiltak med kartlegging og avklaring av arbeidskapasitet for mennesker i tiltak fra NAV hvor målet er arbeid.
• Jobbet mye markedsrettet og skapte gode intensjonsavtaler.
• Holdt livsstilskurs for arbeidssøkere.
• Bisto ledelsen i strategi- og endringsarbeid.
• Del av styringsgruppe innen HR og kultur samt strategi for markedsarbeid i forbindelse med fusjonsprosess.

• Operativ ledelse, drift, personalansvar, ansettelser, opplæring.
• Lønn, budsjett og resultatoppfølging.
• Kunde/medlemsservice, salg, gruppeinstruktør, promotering.
• Ble beste senter på alle servicenivåer etter kun tre måneder.

• Innleid som daglig leder i næringsmiddelbedrift i startfasen.
• Daglig drift, salg og personalansvar.
• Oppfølging av grossister, kjeder og butikker på landsbasis, herunder mersalg og kjedemøter.
• Nytt produktdesign og økt markedsføringsfokus.
• Selskapet fikk kjede- og distribusjonsavtale med NorgesGruppen i denne perioden.

• Totalt driftsansvar - innsalg, rekruttering, opplæring, lønn og administrative oppgaver.
• Logistikk, markedsføring og budsjettoppfølging.
• Relasjonsbygging mot salgs- og markedsavdelingene.
• Eventplanlegging, promotering, demoaktiviteter og samplings.For kunder som bl.a Arla, Mars Norge, P&G, Rørosmeieriet, Lerum, Ridderheims, samt mange flere lokale næringsmiddelprodusenter.

• Prosjekt- og produksjonsleder med ansvar som hovedkontakt mot alle samarbeidspartnere.
• Koordinator mellom salg og produksjon.
• HR og oppfølging av langtidssyke og samarbeid med NAV.

• Ansvar for alle kontorrutiner, lønn og personal, opplæringsansvarlig for vikarer og assistenter, vikarinnkallinger.
• Prosessveileder innen arbeidsmiljø.
• IA pilotprosjekt. NAV-kontakt.

• 1998-1998 Resepsjonssjef, Rainbow Slottsparken Appartement
• 1997-1997 Resepsjonist, Linne Hotell
• 1996-1996 Salongeier, Selvstendig næringsdrivende ENK
• 1994-1994 Studiesekretær, Friundervisningen i Oslo
• 1992-1993 Barnehageassistent, St. Hanshaugen Barnehage
• 1985-1992 Diverse arbeidserfaring, barn og helse, Oslo Kommune

Inngår I Bachelor I Ledelse Innovasjon Og Endringsledelse, B

Endringsprosesser og strategier Hva fremmer og hemmer i endringsprosesser Virksomheter sin evne til Innovasjon og endring er avgjørende.

Førstehjelp Ved Selvmordsfare

Oppdage mennesker som har det vanskelig og kan være i selvmordsfare. Stille direkte spørsmål om selvmordstanker. Hjelpe personen i.

Inngår I Bachelor I Ledelse, Teknologiledelse Organisasjon, Teamutvikling Og Ledelsesteorier, B

Inngår I Bachelor I Ledelse, Jus For Næringslivet

Kontraktsrett, herunder forbrukerrett Arbeidsrett Konkurranserett Immaterialrett Erstatningsrett og produktansvar Selskapsrett.

Inngår I Bachelor I Ledelse, Markedsføringsledelse

Merkevareledelse, Merkevarebygging

Inngår I Bachelor I Ledelse, Leadership Coaching, B

Inngår I Bachelor I Ledelse, Human Resources Management, B

Inngår I Bachelor I Ledelse, Organisasjonspsykologi

Sosialpsykologisk teori, innflytelse og utviklings.- personlighets- og kognitiv psykologi. Samspillet mellom mennesker, teknologi og.

Education record

• Praktisk og teoretisk innføring i prinsipper og metoder i Supported Employment • Bygger på prinsipper om raskt i jobb og "place-train" i.

Education record

• Basert på Appreciative Inquiry (AI)

Motiverende Intervju (Mi) 10 Stp

Education record

• Karierreverktøy

Personlig Trener / Kostholdsrådgiver, A

Sertifisert Personal Trainer

Helsecoach Og Massør, A

• Sertifisert Friskvernskonsulent og helsecoach

Pust Og Meditasjonskurs

Project Management

• Prosjektledelse • Usikkerhet/risikoanalyse

Gruppetreningsinstruktørrollen