Responsável por gerenciar, desenvolver e supervisionar equipes de venda (interna e externa), visando à superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado aos clientes internos e externos. Responsável por contratação e capacitação de equipe. Criar estratégias, planejando, organizando e controlando os programas e sua execução. Avaliar resultados, fornecendo feedbacks e realizando trabalho de coaching com a equipe.Outras atribuições: Controle de contratos, estratégias de vendas, controle de estoque, prospecção de clientes, elaboração de estratégia de marketing junto ao trade marketing, pesquisa de mercado. Participou do Start Up de Lojas Próprias em SP.

Coordenação dos processos de gestão de pessoas e gestão administrativa da unidade. Atuação generalista na área de Gestão de Pessoas (Seleção/ Desenvolvimento/ Retenção/ Motivação/ Clima, etc.). Acompanhamento do clima organizacional com plano de ação para melhoria. Garantir eventos com foco em responsabilidade social corporativa. Consolidação do sistema de gestão da qualidade. Acompanhamento de programas de incentivo, qualidade e nível de serviço de empresas terceirizadas. Gerenciamento de Indicadores de gente e produtividade. Controle de orçamento, compras e manutenção de instalações. Orientação e apoio aos demais coordenadores quanto aos processos de Gestão de Pessoas. Representação da empresa em audiências trabalhistas, sindicatos e órgãos fiscalizadores.Desenvolvimento e desdobramento de metas das regionais do estado de São Paulo