Junior Ramos Email and Phone Number
Olá sou Junior Ramos um cara extremamente apaixonado pelo poder impactante do desenvolvimento na vida das pessoas, CONEXÃO, PESSOAS e DESENVOLVIMENTO está em meu DNA.Acumulei mais de 8 anos de experiência nos setores de varejo e indústria, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) | Gente & Gestão. Minha trajetória profissional é marcada por uma visão generalista nos subsistemas de R&B, C&E, R&S e CS, além de uma especialização no subsistema de T&D(Educação Coorporativa). Acredito fortemente em uma atuação integrada com foco no cliente, conectando ações aos valores organizacionais e gerando soluções alinhadas às estratégias do negócio.Algumas Principais atividades: ● Desenvolvimento e implementação de Programas de Desenvolvimento de Líderes● Gestão de Talentos|Ciclo de Gente, incluindo Avaliação de Desempenho e Planos de Sucessão● Desenho de Trilhas de Desenvolvimento Comportamental● Change Management ( Gestão de Mudanças Organizacionais)Alguns resultados: ● Redução do turnover por inaptabilidade (Programa de Desenvolvimento de Líderes- NPS 100/ 98% Engajamento)● Líder projeto MASP – Adequação item 7.2 Competência ISO 9001 – Enquadramento Escolaridade● Implementação bem-sucedida da automatização de Avaliação de Desempenho e Sucessão● Saving de R$100k através do projeto PAT( Plano anual de Treinamento) integrado.Tenho domínio de diversas metodologias de T&D( 70x20x10, PBL, OnLearning). Possuo Inglês nível Intermediário. Sou formado em Administração de Empresas e Comércio Exterior, Universidade Estadual de Ponta Grossa e possuo MBA em Gestão e Liderança Coaching e Pós Graduação em Gestão de Projetos, além de diversas certificações focadas no desenvolvimento de soft skills especialização de minha área de atuação, como, Inner & Professional Coaching, Analise comportamental DISC, PNL, Ciência do Engajamento, Gestão de Mudanças, entre outros. 💻 Sistemas: Senior, Gupy, Mereo ( módulo competências e Sucessão) , LMS (Engage e Konviva) , Planner microsoft, Excel(intermediário), PowerPoint (avançado), Totvs.Contatos42 999364219jrramosjunior@outlook.com
Grupo Boticário
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Especialista Em Educação CorporativaGrupo Boticário Mar 2024 - PresentParaná, Brasil- Estruturo, planejo e executo programas de desenvolvimento de competências Funcionais Cross para colaboradores de perfis variados.- Crio estratégias e monitoro a aplicação das competências no dia a dia dos colaboradores.- Desenvolvo planos de aula personalizados.- Realizo pesquisas, entrevistas e análises para identificar competências prioritárias para desenvolvimento.- Produzo conteúdo de treinamento, incluindo cursos, módulos, vídeos, apresentações e materiais de apoio.- Adapto o conteúdo para diferentes formatos de aprendizado e públicos-alvo.- Estabeleço parcerias estratégicas com fornecedores externos.- Defino e monitoro indicadores de sucesso para avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
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Especialista Em Desenvolvimento Humano E OrganizacionalBraspine Jan 2024 - Mar 2024Paraná, BrasilEspecialista com atuação corporativa responsável pela construção e implementação de programas para as unidades atuando em temas como:- Revisão e Contrução das Competênicas Organizacionais- Revisão e Implementação do Ciclo de Gente (Avaliação de Desempenho e Potencial)- Programas de Liderança para todo Pipeline ( Sup - Coord - Ger - Dir)- Programa de Onboarding- Programa de Estágio- Clima e Cultura- Educação Corporativa -
TraineeBraspine Jul 2022 - Dec 2023Sempre buscando a evolução e aprendizado, em 2022 me deparei com o programa de Trainee, que foi criado com o objetivo de captar e desenvolver talentos para os desafios futuros da organização, uma jornada de muitos desafios, projetos e desenvolvimento para acelerar a carreira. Vi aqui uma oportunidade de sair da "zona de conforto" mais uma vez , me increvi em um programa com mais de 5000 inscritos e passei! Iniciei então essa nova Jornada que me desenvolveu fortemente a visão sistêmica e atuação estratégica, o programa previu 3 meses de imersão em todas as áreas do negócio, 3 meses imersão na diretoria DHO ( Diagnósticos e Projetos) 6 Meses Atuação focada em Projetos (Ciclo de Gente / MASP / Change Management) 6 mês atuando frente aos desafios propostos, essa jornada contou com programas de desenvolvimento, e muitas avaliações e apresentação para liderança executiva da empresa, algumas das frentes são:● Revisão e automatização do Programa de Avaliação de Desempenho e Potencial utilizando Matriz NineBox ● Ciclo de Gente - Construção do Plano de Sucessão da empresa;● Implementação do Plano Anual de Treinamento Integrado ( Ampliando toda atuação estratégica de Gestão de Treinamentos)● Change Manegement (Gestão de Mudanças) – Gerir o lado humano da mudança potencializando o atingimento e/ou superação dos objetivos dos projetos de mudança - através dos Pilares: Stakeholders, Impactos Organizacionais, Planos de Comunicação e Planos de Treinamento.Criação de um Framework de GMO baseado nas principais metodologias como 3-Phase Process Prosi , PCI ChangeFirst, HCMBOK .● Liderança de Projetos de melhoria contínua MASP – Métodos de Análise e Soluções de Problemas● Projeto que estabeleceu diretrizes para o atendimento do item 7.2 Competências da ISO 9001
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Analista Sr DhoBraspine Apr 2020 - Jul 2022● Estruturar, Planejar e liderar programas de desenvolvimentos para liderança; ● Pesquisas de Clima Organizacional - GPTW● Criar conteúdo de treinamento, incluindo cursos, módulos, vídeos, apresentações, materiais; ● Processo de Educação Continuada - Incentivos educacionais internos e parcerias externas ● Projetos, processos e programas de desenvolvimento ● Processo de Onboarding – Construção de jornada do novo Colaborador● Programa de Multiplicadores ● LNT - Treinamento Externos – Gestão de Conhecimento de Capacitações externas● Estruturar, Planejar e executar de Programa de Trainee – JobRotation, Plano de Desenvolvimento, Montoring,Coaching, etc;
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Gerente De Venda DiretaGrupo Boticário Feb 2017 - Apr 2020Fiz parte do início das operações do Canal Venda Direta de O Boticário em 2012 quando ainda estávamos conhecendo o canal, em 2016 Tive a oportunidade de liderar um time de aproximadamente 25 pessoas, distribuídas em 2 Unidades, que atendíamos 22 Cidades representadas por mais de 2000 revendedoras, fazendo gestão direta de 6 Supervisoras de Campo, time de força das vendas (7) e 4 Consultoras do Espaço revendedor 8 colaboradores das atividades logísticas e adm.● Capacitação e Treinamento dos times;● Gestão de Pessoas (performance, Desenvolvimento, clima da equipe etc.);● Desenvolvimento e condução de Eventos.● Determinar e estratificar metas para cada supervisores (as) de campo(regional);● Propor estratégias (determinar previsão de estoque, metas, campanhas de incentivo, treinamentos, divulgação, amostragem, indicadores);● Assegurar os indicadores de resultados ( % de atividade, Cobertura, Faturamento);● Realizar e analisar o diagnóstico dos resultados e performances;● Construir o planejamento por ciclo para atingimento das metas;● Analisar os resultados financeiros da Central de Serviços e elaborar plano de ação;● Comunicar e assegurar o entendimento dos direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo de Franquia.
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Gerente Administrativo De Venda DiretaGrupo Boticário May 2016 - Feb 2017Desenvolvimento de equipe, e otimização de Processos, Mapeamento de Processo e melhorias significativas visando a melhor ergonomia ganho de tempo e aumento da produtividade. Desenvolvimento de pessoas e Liderança Coaching.
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Analista De Cadeia De SuprimentoGrupo Boticário May 2015 - May 2016Trabalho desenvolvido com melhorias significativas no gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Padronização e alinhamento de procedimentos com Fluxogramas claros , e Desenvolvimento e aplicação de metodologias visando a otimização e produtividade, aumentando significativamente a assertividade nas compras e gerenciamento de estoques, consequentemente diminuindo perdas e avarias, com LEC, análise de Curva ABC, visão de estoque em Just in Time.
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Analista AdministrativoGrupo Boticário Oct 2013 - May 2015Responsável por garantir que os procedimentos importantes para empresa estavam sendo cumpridos, participando ativamente da expansão significativa da empresa e treinando as novas equipes garantindo a qualidade e efetividade das operações.
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Estoquista / ComprasGrupo Boticário Mar 2012 - Oct 2013
Junior Ramos Education Details
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Gestao E Liderança Coaching -
Business Administration And Management, General -
International Business/Trade/Commerce
Frequently Asked Questions about Junior Ramos
What company does Junior Ramos work for?
Junior Ramos works for Grupo Boticário
What is Junior Ramos's role at the current company?
Junior Ramos's current role is | Especialista em Educação Corporativa | Treinamento & Desenvolvimento | Talent Management | Change Management |.
What schools did Junior Ramos attend?
Junior Ramos attended Esic Business & Marketing School, Fateb - Faculdade De Telêmaco Borba, Universidade Estadual De Ponta Grossa, Universidade Estadual De Ponta Grossa.
Who are Junior Ramos's colleagues?
Junior Ramos's colleagues are Bruno Ferreira De Freitas, Talita Caetano, Gustavo R., Margit Steenbock Nogueira, Brenda J., Kleberton Macedo, Érica Bianchini.
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Junior Ramos
Trade Marketing | Gestão De Categorias E Produtos | Merchandising | Planejamento E Execução De Campanhas | Estratégias De Sell Out | Promoções E Ativação No Pdv | Inteligência De MercadoGreater São Paulo Area -
Junior Ramos
Assistente De Marketing Com Foco Em Vendas Digitais, E-Commerce E Marketplaces.São Paulo, Sp -
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Junior Ramos
Recife, Pe
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