Implémentation des projets de développement RHElaboration et suivi de la réalisation du plan de formation annuelOrganisation et animation de la fonction RH et Management de l'équipe RHInformation et Conseil RH auprès des opérationnelsParticipation à la définition et Pilotage de la stratégie et de la politique RH Gestion administrative du personnel et supervision de la bonne exécution de la paieAnimation du dialogue social garantir respect de la législation et des process groupe

Garantir la bonne mise en application de la politique et des procédures de recrutement et mobilitéCoordonner l'ensemble des besoins et actions de recrutement et mobilitéGarantir la mise à disposition des compétences nécessaires aux opérations et aux pôles supports et maintenir une relation de coopération et de partenariat avec les clients internesDévelopper les canaux de sourcing et gérer les prestataires externes Présenter l’entreprise lors des différents événements liés à l’emploi Encadrer et manager l’équipe recrutementRéaliser les évaluations des collaborateurs (employés et cadres) dans le cadre d'un dispositif d'assessment centerAssurer une veille concurrentielle régulière du marché de l’emploiMettre en place et suivre les différentes actions de communicationAssurer la gestion des coûts liés à l'activitéManager et assurer la montée en compétences des équipes recrutement

Recrutement cadres et employés : sourcing, entretiens, évaluation, construction du package financier, gestion administrative, parcours d’intégrationGestion des prestataires internes de recrutement : aspects contractuels, contrôle de la facturation, pilotage par indicateurs et plans d’action associésCommunication des besoins sur les jobboards et sites marocainsAssessment center : membre de l’équipe projet (élaboration du référentiel de compétence) et assesseur référent pour la population cadre

Management d’une équipe de Team LeadersEvaluation des performances individuelles et collectivesParticipation aux points client donneur d’ordre (comités de production, etc.)Référent Qualité et Formation : déploiement de la politique de gestion de qualité et formationRéférent Pilotage du staffing des ressources : coordination intersites proactive et réactive