Karina Brito Email & Phone Number

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

Atuo de forma estratégica, oferecendo suporte à liderança no desenvolvimento e execução de estratégias para os times, focando em soluções eficazes para desafios. Trabalho em parceria com gestores para identificar necessidades de talentos e elaborar estratégias de recrutamento, retenção e sucessão, apoiando o crescimento profissional dos colaboradores. Colaboro com o RH e líderes para garantir que as políticas da empresa estejam alinhadas aos objetivos de negócios e busco influenciar decisões estratégicas.Proponho iniciativas que fortalecem a cultura organizacional, promovendo motivação e engajamento. Monitoro métricas de RH junto ao time, como turnover e engajamento, sugerindo melhorias quando necessário. Além disso, asseguro a conformidade das práticas de RH com legislações vigentes, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sintam valorizados e alinhados aos objetivos da organização.

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

Atuei estrategicamente no desenvolvimento de colaboradores, identificando necessidades de capacitação e coordenando programas de treinamento para aprimorar habilidades e promover crescimento profissional. Acompanhei o desempenho das equipes, oferecendo feedback e propondo planos de ação personalizados, além de apoiar gestores em questões de liderança e resolução de conflitos.Planejava e organizava eventos internos, como treinamentos e workshops, para fortalecer o ambiente corporativo e integrar as equipes. Desenvolvia apresentações executivas que apoiavam decisões estratégicas da liderança, monitorando indicadores como turnover e retenção de talentos para impulsionar melhorias.Além disso, prestava suporte em legislação trabalhista, assegurando que as práticas de RH estivessem em conformidade com as normas legais e colaborando com o departamento jurídico para revisar contratos e políticas. Também oferecia apoio ao time de administração de pessoal, garantindo que rotinas administrativas, como folha de pagamento e benefícios, fossem executadas dentro dos prazos e em conformidade com as regulamentações vigentes.

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

Iniciei minha trajetória com a implantação do módulo de folha de pagamento no sistema TOTVS, realizando uma análise detalhada das necessidades da empresa e configurando o sistema para garantir conformidade legal e integração com outros módulos de RH. Após essa fase, assumi a liderança da equipe de RH, gerenciando o ciclo de administração de pessoal, incluindo admissões, atualizações cadastrais e desligamentos, além de supervisionar o registro de horas e a administração de benefícios.Colaborei diretamente com a contabilidade para assegurar a precisão nas provisões e relatórios financeiros, planejei as férias dos colaboradores e conduzi homologações de demissões, sempre cumprindo os prazos legais. Também atuei no recrutamento e seleção de talentos alinhados à cultura da empresa. Gerenciei operações de folha de pagamento para várias empresas do grupo, garantindo a entrega de relatórios sem erros e representando a empresa em questões legais, incluindo a Receita Federal, o Ministério do Trabalho e audiências, mantendo a conformidade e qualidade contínua.

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

Solicitei e organizei a documentação para a contratação de novos colaboradores, garantindo a conformidade legal na preparação dos contratos de trabalho e inserindo as informações no sistema de gestão de RH. Conduzi o processo de integração, apresentando a cultura organizacional e os benefícios disponíveis.Gerenciei benefícios como vale-transporte e assistência médica e todos os demais, negociando com fornecedores para obter as melhores condições e mantendo os cadastros atualizados. Monitorava os custos e propunha ajustes conforme necessário, sempre em conformidade com a legislação. Estive atenta às mudanças nas leis que afetavam a administração de pessoal e benefícios, implementando as alterações necessárias. Realizei pesquisas de satisfação sobre os benefícios, criando relatórios que forneceram dados para decisões estratégicas. Colaborei com a contabilidade e os setores jurídico e financeiro para assegurar a conformidade nas práticas administrativas e legais.

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

Atuo estrategicamente como mentora de carreira, oferecendo um serviço personalizado de orientação para profissionais que buscam direcionamento e crescimento em suas trajetórias. Realizo a construção de currículos alinhados aos objetivos de carreira, criando perfis no LinkedIn otimizados e atraentes para o mercado. Faço simulações de entrevistas direcionadas ao perfil e história profissional do candidato, cruzando suas experiências com as exigências da vaga desejada. Além disso, dou suporte em decisões sobre carreira, ajudando a definir caminhos e oportunidades que maximizem o potencial de cada indivíduo.

São José Dos Campos, São Paulo

Atuei no desenvolvimento de processos na área de administração de pessoal e gestão de pessoas, abrangendo o cálculo da folha de pagamento, rescisões, 13º salário, férias, encargos e benefícios. Implantei uma base de conhecimento que resultou em uma redução significativa de 90% nos chamados, disponibilizando documentos que atendiam às principais dúvidas e demandas.Elaborei manuais de procedimento que padronizaram os processos do RH, garantindo eficiência e clareza nas operações. Também prestei suporte aos clientes da folha de pagamento no sistema Prosoft, orientando na correção de dados e esclarecendo dúvidas relacionadas ao fechamento da folha, assim como questões sobre SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e 13º salário. Minha atuação sempre foi focada na excelência do serviço e na melhoria contínua dos processos.

São José Dos Campos, São Paulo

Fui responsável por enviar os dados necessários para a contabilidade, que realizava a apuração da folha de pagamento. Após o envio, conferia minuciosamente as horas extras registradas nos cartões de ponto dos colaboradores, assim como os descontos e o fluxo de movimento mensal, garantindo que tudo estivesse correto antes do fechamento. Além disso, gerenciei contas a pagar e a receber, que incluíam lançamentos de notas fiscais e o fechamento do caixa da empresa. Também negociei com fornecedores para a aquisição de materiais para a loja e mantive um foco constante no atendimento ao cliente, assegurando um serviço de qualidade e satisfação para todos que interagiam com a empresa. Essa abordagem estratégica contribuiu para a eficiência operacional e a boa relação com colaboradores e clientes.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Estratégica De Pessoas

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Human Resources Management/Personnel Administration, General