Karin Acevedo Email & Phone Number

Chile

Chile

Santiago, Chile

• Coordinadora Nacional Servicio de Evaluaciones Laborales SEL. Asociación Chilena de Seguridad ACHS.Coordinación a nivel nacional e inter gerencias respecto a los servicios de SEL. Encargada de la organización, gestión.
• Vanguardia del programa frente a la oferta del mercado, modificación y aumento de calidad y ventas. Con más de 200 personas a cargo a nivel nacional.
• Generar e implementar estrategias de ventas en conjunto a equipo de marketing.
• Diseñar e implementar procedimientos y protocolos; levantar alertas de apoyo y contingencias
• Controlar y gestionar la red de centros SEL Psicolaboral; negociación con proveedores; administración de recursos. (SEL: Servicio de Evaluaciones Laborales)
• Estandarizar los servicios del programa, estableciendo estándares de servicio; para proveedores de insumos y servicios.

Santiago, Chile

• Encargada de promover la comunicación entre las autoridades y las asociaciones gremiales del Hospital, fortaleciendo el diálogo y acuerdos de colaboración.
• Mantener una relación de confianza con los gremios al cual están afiliados los funcionarios del Hospital El Carmen
• Asesorar al equipo directivo en materia de relaciones laborales.
• Liderar el proceso de trazabilidad e integración de los funcionarios del CRS Maipú.
• Desarrollo del plan de actividades de capacitación en materias de Coaching y Mentoring.
• Diseño e implementación del programa de Buenas Prácticas Laborales y Acoso Laboral/sexual.

Santiago

Responsable de generar, organizar, dirigir y coordinar planes de intervención en diversas áreas, realizando desde los diagnósticos hasta las intervenciones de ellos. Entre estas actividades se encuentran:Área Industrias. Realización de diagnóstico, creación de planes de acción específicos acotados a las dificultades observadas, implementación completa de.

Desempeño como Psicóloga Laboral/Organizacional, realizando evaluaciones, peritajes psicológicos, procesos de selección de personal psicolaborales, intervención en crisis, y coaching a diversas empresas tanto del rubro público como privado, así como capacitaciones y relatorías a diversos segmentos. Así mismo, desempeño en el área Clínica, en la atención de.

Santiago, Chile.

• Responsable de organizar, dirigir y coordinar los procesos administrativos y operativos de la fundación.
• A cargo del control de gestión y coordinación con la Dirección Nacional.
• Control de diferentes unidades a nivel nacional, asesorando de manera permanente aspectos tácticos de las jefaturas.
• Asesorar Técnicamente a la Dirección de Programas y Gestión Regional; brindar apoyo integral al director de la dirección en materias propias a su ámbito de gestión.
• Apoyar al Director en funciones de gestión y coordinación, transmitir instrucciones y coordinar acciones de los distintos profesionales y unidades de la dirección
• A cargo de liderar el equipo nacional de 15 Directores Regionales y 54 Directores provinciales.

• Responsable de planificar los procesos de trabajo de la región, liderar consejos regionales, conducir el proceso de definición de objetivos, conducir el proceso de planificación regional y asesorar la programación.
• Liderar y coordinar la ejecución de los planes de trabajo, evaluando las competencias laborales de cada uno de sus colaboradores directos, supervisando la gestión, cobertura y resultados esperados de cada programa y.
• Construcción de equipos de trabajo con énfasis en el alto desempeño y motivación para el logro de altos estándares de responsabilidad, plazos y objetivos.
• Administrar los recursos de la fundación, evaluando y sugiriendo modificaciones en el presupuesto regional.
• A cargo de liderar un equipo de 4 Directoras Provinciales y 32 colaboradores directos.

Aysén

Socia fundadora del estudio y experta en el área de la psicología, desempeño tanto en el ámbito laboral como clínico asesorando juicios en las áreas laboral, familia, penal y policial. Así mismo, encargada de los procesos completos de cada caso y participación activa en dichos tribunales.

• Responsable de coordinar, dirigir y planificar el trabajo anual del área.
• A cargo de gestionar Ferias Laborales para la promoción y reclutamiento de personas.
• Generar convenios con empresas privadas para la generación de una política de incorporación de la mujer al mundo del trabajo.
• Realizar charlas y talleres de sensibilización para trabajar con Buenas Prácticas Laborales. Elaboración y Relatoría de Talleres de capacitación para mujeres de la región.
• Elaboración, planificación, organización y búsqueda de financiamiento para la realización de Seminario Desafíos para la Mujer: Trabajos No tradicionales.

Diplomatura, Gestión Estratégica De Recursos Humanos, Diplomado Ejecutivo En Gestión Estratégica De Recursos Humanos

Especialización Test De Los Colores De Max Lûscher, Psicología, 6,4

Magister En Psicología Clínica, Psychology

Diploma En Mediación, Diplomado En Mediación

Licenciada En Psicología, Psicóloga

Curso Aplicación Ept Salud Mental, Salud Laboral Y Prevención De Riesgos Laborales

Leadreship And Innovation

Diplomado En “Sexualidad Humana & Terapia Sexual Con Perspectiva De Género”, Clinical Psychology, 6.9

Scrum Master