Grupo no setor têxtil, com Industria .Atuo nos departamentos administrativo, financeiro e Recursos humanos. Departamento financeiro: Atuando com contas a pagar e receber, lançamento de títulos bancários, baixas de pagamentos, conciliação bancária, controle de prorrogações de vencimentos; negociação e quitação do débito. Processo de faturamento completo, acompanhar a logística de envios, atuando diretamente com transportadoras.Departamento administrativo: Responsável por gerir, planejar e organizar as atividades de controladoria da empresa, observando princípios legais. Suprir diretoria com informações gerenciais, para tomada de decisão. Contatar clientes para solução de pendências.Departamento pessoal: Coordenar e desenhar processos de treinamento e desenvolvimento, desenvolver plano de cargos e salários, qualidade de vida e segurança do trabalho, promover integração entre as áreas e apoiar os diretores;Conduzir entrevistas para filtrar os candidatos dentro da vaga desejada.Executar a emissão da folha de pagamento, através de controles do DP; Calcular rescisões, férias, e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; Responsável pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores, Executar as obrigações anuais como 13º salário, dissídios, programação de férias, procedendo às devidas ações técnicas, tendo por objetivo recolher os encargos trabalhistas e cumprir com as obrigações legais.

Grupo no setor têxtil, com Industria , franquias e lojas próprias. Atuo nos departamentos administrativo, financeiro/fiscal e Recursos humanos. Departamento financeiro: Atuando com contas a pagar e receber, lançamento de títulos bancários, baixas de pagamentos, conciliação bancária, controle de prorrogações de vencimentos; negociação e quitação do débito. Processo de faturamento completo, acompanhar a logística de envios, atuando diretamente com transportadoras.Departamento administrativo: Responsável por gerir, planejar e organizar as atividades de controladoria da empresa, observando princípios legais. Suprir diretoria com informações gerenciais, para tomada de decisão. Contatar clientes para solução de pendências.Departamento pessoal: Coordenar e desenhar processos de treinamento e desenvolvimento, desenvolver plano de cargos e salários, qualidade de vida e segurança do trabalho, promover integração entre as áreas e apoiar os diretores;Conduzir entrevistas para filtrar os candidatos dentro da vaga desejada.Executar a emissão da folha de pagamento, através de controles do DP; Calcular rescisões, férias, e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; Responsável pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores, Executar as obrigações anuais como 13º salário, dissídios, programação de férias, procedendo às devidas ações técnicas, tendo por objetivo recolher os encargos trabalhistas e cumprir com as obrigações legais;Inicio da empresa atuando com 05 colaboradores e atualmente com crescimento exponencial atuamos com 70 colaboradores.

Administrativa, financeiro de e-commerce de educaçãoExecução no processo e baixas de pagamentos, conciliação bancária, contas a pagar e a receber,Execução no contato com bancos para envio do arquivo de duplicatas, controle de prorrogações de vencimentos;Acompanhamento de clientes inadimplentes, buscando a quitação do débito mediante negociações e prorrogação da data de pagamento;

Responsável por abertura administrativa e financeira no país,Adequação na empresa nas leis Mexicanas bem como contratos e movimentos financeiros.Controle das informações gerenciais de contas a pagar, a receber e custos através de sistema próprio (protheus).Recrutamento e seleção de funcionários, treinamento de colaboradores visando a diretriz da empresa e a realidade do país Supervisão nas rotinas de departamento pessoal,Coordenação da equipe de trabalho administrativo e controle de documentos.

Controle de diversas empresas no departamento pessoal, atuante na efetivação de folha de pagamento( admissão, rescisão de contrato , 13º salário e impostos) orientando e esclarecendo dúvidas sobre tais lançamentos de folha de pagamento.

Atuar na triagem de currículos de futuros colaboradores ;Contato telefônico e agendamento de entrevistas ;Entrevistas individuais e coletivas ;Formalização de cargos no processo de contratação de empregados ;Descrições de cargos, pesquisas salariais e de benefícios e enquadramento dos cargos; Liderança dos funcionários ; Definir carga horária e roteiro na atividades dos colaboradores ;Gestão de Administrar benefícios (vt, cartão alimentação, convênio médico, cartão combustível);Controle de exames admissional, periódico e demissional;Atualizações em CTPS;Orientação aos funcionários tais como dúvidas contratuais e dúvidas salárias;Acompanhamento de treinamento junta a clientes e multiplicação para demais funcionários; Rotina de contas a pagar e receber e conciliação de pagamentos e depósitos bancários;Efetivação do departamento de contras tais como mantimentos e suprimentos para a empresa;Desenvolvimento de estratégias de mercado, auxiliando na análise e cumprimento de metas comerciais;Recepção e atendimento ao clientes;Vendas através de telemarketing, internet e balcão;Conhecimentos em informática (Windows, Word, Excel, Internet).

Atuar na triagem de currículos de futuros colaboradores ;Contato telefônico e agendamento de entrevistas ;Entrevistas individuais e coletivas ;Formalização de cargos no processo de contratação de empregados ;Descrições de cargos, pesquisas salariais e de benefícios e enquadramento dos cargos; Liderança dos funcionários ; Definir carga horária e roteiro na atividades dos colaboradores ;Controle de mão de obra terceirizada ;Gestão de Administrar benefícios (vt, cartão alimentação, convênio médico, cartão combustível);Controle de exames admissional, periódico e demissional;Atualizações em CTPS;Departamento pessoal (Calculo de folha de pagamento, encargos, férias, 13 salário, admissão, rescisão e preenchimento de formulários específicos inerentes a atividade da empresa)Realizações de pagamento aos funcionários;Orientação aos funcionários tais como dúvidas contratuais e dúvidas salárias;Representações em homologações sindicais;Acompanhamento de treinamento junta a clientes e multiplicação para demais funcionários; Rotina de contas a pagar e receber e conciliação de pagamentos e depósitos bancários;Efetivação do departamento de contras tais como mantimentos e suprimentos para a empresa;Recepção e atendimento ao clientes;Vendas através de telemarketing, internet e balcão;Conhecimentos em informática (Windows, Word, Excel, Internet).

Recrutamento e seleção ;Formalização no processo de contratação de empregados, Controle de mão de obra tercerizada ;Administrar beneficios ( vt, cartão alimetação, convenio médico, cartão combustivel ;Controle de exames admissional, periodico e demissional ;Atualizações em CTPSOrçamento, compra e controle de uniformes ;Realizações de pagamento aos funcionários ;Orientação aos funcionários ;Representações em homologações sindicais ;

recrutamento e treinamento de colaboradores para call center.

Orientação e divulgação de informações à clientes no que se refere a legislação de postos de combustíveis, cito normas ambientais, trabalhistas e criminal;Análise de qualidade de combustíveis;