Execução dos processos da folha de pagamento e seus subsistemas: admissão, férias, ponto manual/eletrônico, controle dos benefícios, afastamentos e rescisão; Geração dos encargos mensais e anuais; Esocial (periódicos, não-periódicos e SST); análise e aplicação das CCT's e acordo sindical, representante nas homologações;Participação na implantação de sistema de folha UNICO/SCI;Gestão da cota dos Aprendizes, apoio no R&S, atendimento e suporte aos supervisores dos departamentos e funcionários, treinamento e acompanhamento para a equipe e relatórios para gerência.

Consultor de gestão de folha de pagamento e seus subsistemas para microempresas (MEI);Execução na implantação de sistemas de folha de pagamento e E-social (parâmetro);Apreciação técnica e atualização de perfil profissional de Linkedin;Análise geral de Currículo Profissional e consultoria de investimentos de Carreira.

Empresa administradora de três marcas importantes do ramo alimentício oriental, sendo Tatibana, Sushiaki e Taikhan.*Execução das tarefas de Folha de Pagamento, e seus subsistemas: admissão, benefícios, encargos mensais, anuais e rescisão;*Implantação do R&S no grupo, integrando o recrutamento interno e externo; *Participação no Treinamento e Desenvolvimento da rede;*Criação e desenvolvimento do regulamento interno da empresa:*Processo de integração de folha de pagamento e implantação das fases do E-social (Fase 2 e 3);*Responsável pela Criação de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) para o Administrativo/RH;*Implantação de reuniões gerenciais para alinhamento dos processos administrativos do grupo;*Aplicação de Pesquisa de Clima nos restaurantes e retorno a diretoria sobre plano de ação.*Responsável pelo controle dos programas de medicina do trabalho nas regiões do Rio Grande do Sul;

*Gestão de folha de pagamento dos contratos terceiros, foco em encargos, benefícios e movimentação;*Apoio no recrutamento e integração dos novos colaboradores;*Participação das negociações dos novos clientes referente aos pacotes oferecidos pela Keeper;*Suporte a equipe do Rh para implantação dos novos contratos e rotinas do setor;

*Atendimento exclusivo do Sodexo, desempenhando funções no cliente Vivo/Telefônica;*Análise do processo de benefícios integrado na rede Sodexo, incluindo Vale transporte, Alimentação, Refeição, combustível e Gifs;*Administração dos benefícios Sodexo nos sistemas internos da empresa;*Atendimento direto e exclusivamente o cliente Vivo/Telefônica em todos os processos de liberação, alterações e procedimentos internos;*Atendimento aos colaboradores referente a dúvidas dos benefícios e sua movimentação.

*Análise e controle das movimentações dos colaboradores da companhia, verificando juntamente com orçamento as mudanças de cargo e salário;*Análise da remuneração variável da Companhia; *pesquisa salarial nas diversas plataformas com foco no seguimento logístico; *Elaboração e transmissão dos acordos sindicais, com participação nas negociações;*Acompanhamento de jovens com Síndrome de Down no setor do RH, auxiliando no seu processo de desenvolvimento profissional.

*Gestão de folha de pagamento e conferência nos hotéis da rede Bristol;*Processo de admissão, rescisão (conferência, cálculos trabalhistas e liberação às unidades), encargos (sefip, caged, rais, dirf, IBGE), benefícios (controle, cargas, e análises);*Controle e finalização das férias, afastamentos e lançamentos. *Responsável pelo treinamento aos administrativos dos hotéis referente a rotina de pessoal; *Responsável pelo Recrutamento e Seleção das vagas administrativas;*Responsável pelo dashboard, planilhas gerencias e suporte direto a diretoria.

*Líder da equipe de Recursos humanos da empresa Candeias, controlando e orientando todos os processos do setor, juntamente com a Gerência;*Melhoria na diminuição da rotatividade das unidades hoteleiras, fazendo uma melhor triagem e um melhor processo de R&S, ajudando na implantação de uma base de RH em Santa Catarina;*Aplicação de treinamentos para preenchimento do cartão ponto, carga horária, contratação e processos rescisórios aos administradores dos hotéis, diminuindo os processos trabalhistas e fiscalizações, além de uma melhor orientação aos colaboradores.*Gestão da folha de pagamento e sua conferência; *Execução nos processos de admissão, rescisão, encargos (sefip, caged, rais), benefícios (controle, cargas, e análises) e ponto eletrônico;*Controle e finalização das férias, afastamentos e lançamentos;*Responsável pelo controle da Medicina do Trabalho, CIPA e programas de controle dos exames;