Karolina Majos Email & Phone Number

Warsaw, Pl

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych (IT, Marketing, Sprzedaż, HR, Administracja)- współpraca z Hiring Managerami, Rekruterami technicznymi, budowanie profili Kandydatów, analiza potrzeb rekrutacyjnych- pozyskiwanie Kandydatów z różnych źródeł (ogłoszenia, social media, direct search, itp.) i analiza ich skuteczności- budowanie pozytywnego wizerunku firmy (Candidate Experience, Employee Experience)- współtworzenie strategii rekrutacyjnej- prowadzenie procesu onboardingu, opieka nad nowymi pracownikami, prowadzenie spotkań wprowadzających- budowanie strategii procesu onboardingu w organizacji- organizowanie eventów firmowych (wyjazdy i spotkania integracyjne)- analityka HR - przygotowywanie raportów i zestawień związanych z rekrutacją, działaniem firmy i ich analiza- współpraca z zespołami i pracownikami w celu wykrywania potrzeb oraz wyzwań i wychodzenie im naprzeciw- współpraca z Leadership- monitorowanie rynku i przygotowywanie rekomendacji zmian (np. wynagrodzenia, benefity, dobre praktyki)- prowadzenie exit meetings- udział w innych projektach z obszaru HR

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych (IT, Marketing, Sprzedaż, HR, Administracja)- współpraca z Hiring Managerami, Rekruterami technicznymi, budowanie profili Kandydatów, analiza potrzeb rekrutacyjnych- pozyskiwanie Kandydatów z różnych źródeł (ogłoszenia, social media, direct search, itp.) i analiza ich skuteczności- budowanie pozytywnego wizerunku firmy (Candidate Experience, Employee Experience)- współtworzenie strategii rekrutacyjnej- prowadzenie procesu onboardingu, opieka nad nowymi pracownikami, prowadzenie spotkań wprowadzających- budowanie strategii procesu onboardingu w organizacji- organizowanie eventów firmowych (wyjazdy i spotkania integracyjne)- analityka HR - przygotowywanie raportów i zestawień związanych z rekrutacją, działaniem firmy i ich analiza- współpraca z zespołami i pracownikami w celu wykrywania potrzeb oraz wyzwań i wychodzenie im naprzeciw- współpraca z Leadership- monitorowanie rynku i przygotowywanie rekomendacji zmian (np. wynagrodzenia, benefity, dobre praktyki)- prowadzenie exit meetings- udział w innych projektach z obszaru HR

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

- analiza profilu i wybór źródeł dotarcia do odpowiednich Kandydatów- pozyskiwanie Kandydatów wybranymi metodami (social media, job boardy, direct search) na stanowiska niskiego, średniego i wysokiego szczebla,- weryfikacja i selekcja aplikacji Kandydatów pod kątem ich zgodności z poszukiwanym profilem- przeprowadzanie wstępnych rozmów z Kandydatami- budowanie pozytywnych relacji z Kandydatami- rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych- aktualizacja bazy danych Kandydatów- kontakt z Kandydatami podczas wszystkich etapów rekrutacji

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Główne obszary działalności:• ustalenie i analiza beneficjenta rzeczywistego w związku z obowiązkami wynikającymi z Ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,• analiza transakcji klientów pod kątem prania pieniędzy,• współprowadzenie kontroli Compliance (Spot-Check) w zakresie działalności spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej Allianz SE,• weryfikacja pod kątem działania w zgodzie z przepisami prawa kandydatów ubiegających się o zawarcie umowy agencyjnej ze spółkami wchodzących w skład grupy kapitałowej Allianz SE,• wsparcie podczas prowadzenia postępowań wyjaśniających, których przedmiotem była weryfikacja podejrzenia o naruszenie obowiązujących zasad przez pracowników i pośredników,• wsparcie w przygotowaniu analiz danych jakościowych i ilościowych związanych przestępczością ubezpieczeniową, współudział w tworzeniu materiałów prewencyjnych dotyczących przestępczości ubezpieczeniowej,• prowadzenie rejestrów udzielonych pełnomocnictw, zawartych umów, regulacji wewnętrznych,• pomoc w przygotowywaniu raportów i prezentacji w języku angielskim na posiedzenia Zarządu spółki opisujących aktywność Departamentu Zarządzania Zgodnością,• wsparcie departamentu w sprawach bieżących.

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Staż w domu mediowym Media DDB&tribal, w tym:• poznanie w teorii jak pracuje cała struktura agencji zintegrowanej (kreacja, strategia, client service, design, media, produkcja)• poznanie procesu mediowego – od otrzymania briefu do przygotowania finalnej prezentacji dla klienta • poznanie kanałów komunikacji w internecie (display, mailing, social, video, SEM, RTB) - zapoznanie z charakterystyką i przykładami każdego• wdrożenie w typy kampanii reklamowych w internecie (od strony marki): sprzedażowa/wizerunkowa• wdrożenie w typy kampanii reklamowych w internecie (od strony planowania): performance/zasięg• wdrożenie do reklamy w wyszukiwarce Google – poznanie działania konta Google AdWords• wdrożenie do reklamy w wyszukiwarce Google – poznanie podstawowych zasad kampanii• wdrożenie do reklamy internetowej w social media – poznanie działania konta Facebook Business • wdrożenie do reklamy internetowej w social media – poznanie podstawowych zasad kampanii• wdrożenie do analityki internetowej – poznanie działania konta Google Analytics• wdrożenie do analityki internetowej – poznanie działania narzędzia TradeDoubler• wdrożenie w sposoby rozliczania kampanii reklamowych w internecie – przygotowanie rozliczeń/modele rozliczeń• doradztwo mediowo-kreatywne w procesie pracy nad briefem (design sprinty)