Karol Sena Email & Phone Number

State Of Pernambuco, Brazil

• Orientar e facilitar a implementação de políticas e processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das diretrizes e promovendo o alinhamento estratégico e cultural entre as lideranças e as áreas.• Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à admissão, movimentações internas (promoções, méritos, desligamentos) por meio da análise dos critérios de elegibilidade.• Monitorar a pesquisa de sentimento e acompanhar as 1-1s e os feedbacks entre líderes e colaboradores, garantindo que o desenvolvimento, o engajamento e a cultura organizacional estejam sempre alinhados.• Atuar em parceria com o time de R&S para identificar, atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional durante todo o processo seletivo.• Conduzir o processo de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e alinhada à cultura organizacional.• Apoiar iniciativas de engajamento e clima organizacional para fortalecer a cultura da empresa e promover um ambiente de trabalho positivo.• Acompanhar o período de avaliação de experiência dos novos colaboradores, conduzindo 1-1s de acompanhamento aos 30 e 90 dias, com checkpoints específicos para coletar insights de colaboradores e líderes, alinhando expectativas e garantindo uma integração eficiente e satisfatória.• Gerenciar o processo de offboarding, desde o acolhimento até a entrevista de desligamento e o desenvolvimento de um plano de ação para os temas identificados.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

• Recrutamento e Seleção End-to-End: Expertise em sourcing e recrutamento com In-recruiting e LinkedIn Recruiter para posições em tecnologia (QA, DBA, Front-End, Back-End, Full Stack, Segurança da Informação) e áreas de Negócio (Recursos Humanos, Sales, Implantação, Marketing, Finanças, Customer Success).• Processo de Admissão: Coordenação completa da admissão, incluindo propostas, verificação de documentos, contratos via Clicksign, organização de acessos e equipamentos, e manutenção de planilhas e arquivos digitais dos colaboradores.• Saúde e Segurança no Trabalho: Monitoramento de ASOs e programas de SST.• Gestão de Ponto Digital: Administração do ponto digital com TiqueTaque.• Plataforma Elofy: Cadastro e gerenciamento da plataforma de gestão de pessoas.• Benefícios aos Funcionários: Solicitação e gestão de benefícios como Plano de Saúde e Flash.• Onboarding: Coordenação de pré-onboarding e onboarding, envio de kits, cronogramas de treinamentos e integração com as áreas.• Análise de KPIs de R&S: Monitoramento de KPIs como SLA, taxa de conversão, efetivação e turnover.• Pesquisas e Feedbacks: Elaboração de pesquisas de avaliação, clima organizacional, desligamento, e satisfação (eNPS e onboarding).• OKRs e Projetos de Pessoas: Definição e acompanhamento de OKRs da área de pessoas e gestão de projetos de reestruturação.• Gestão de Contratos: Administração de contratos de estagiários e PJ.• Comunicação Interna e Endomarketing: Desenvolvimento de comunicação interna e suporte em ações de endomarketing.• Orçamento e Brindes Corporativos: Planejamento e compra de brindes corporativos.• Metodologias Ágeis: Experiência com Scrum e Kanban.

Recife, Pernambuco, Brasil

• Divulgação de vagas e triagens de currículos através da plataforma Recrut.ai;• Execução de processos de seleção;• Elaboração de parecer técnico das pessoas candidatas aderentes ao perfil da posição;• Integração de novas pessoas colaboradoras;• Acompanhamento de todo o processo relacionado a admissão;• Condução do projeto de Employer Branding - Criação da página de carreiras; • Apoio no projeto de Educação Corporativa - Gravação das trilhas de conhecimento; • LNT - Levantamento das necessidades de treinamento e gestão dos treinamentos previstos no PAT (previsão anual de treinamentos);• Responsável pelos conteúdos da TV corporativa; • Apoio à comunicação interna;• Atendimento interno;• Controle de planilhas.Ferramentas utilizadas: Recrut.ai, Actio, TOTVS protheus, Classroom, Canva, Trello e Google Workspace.

Recife, Pernambuco, Brasil

• Auxílio aos processos administrativos.

Recife

• Organização, controle e atualização de arquivos físicos dos documentos dos colaboradores; • Apoio à comunicação interna;• Criação e controle de planilhas; • Suporte e atendimento interno de pessoas colaboradoras; • Conferência, entrega e digitalização de documentos admissionais; • Suporte no onboarding de novas pessoas colaboradoras; • Acompanhamento na assinatura, entrega de contratos de trabalho e CTPS.

Paulista, Pe

• Supervisão de rotinas e tarefas de segurança, assegurando conformidade com as normas e procedimentos.

Extensão Universitária | Gpc - Gestão De Pessoas Por Competências

Módulo 01: Gestão por Competências Módulo 02: Projeto de Implantação Módulo 03: Diagnóstico Organizacional Módulo 04: Descrição de Cargos.

Master Of Business Administration - Mba, Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas E Dados

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional E Do Trabalho

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Aluna Laureada.

Curso Técnico, Segurança Do Trabalho