Karol Sena Email & Phone Number

State Of Pernambuco, Brazil

• Orientar e facilitar a implementação de políticas e processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das diretrizes e promovendo o alinhamento estratégico e cultural entre as lideranças e as áreas.
• Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à admissão, movimentações internas (promoções, méritos, desligamentos) por meio da análise dos critérios de elegibilidade.
• Monitorar a pesquisa de sentimento e acompanhar as 1-1s e os feedbacks entre líderes e colaboradores, garantindo que o desenvolvimento, o engajamento e a cultura organizacional estejam sempre alinhados.
• Atuar em parceria com o time de R&S para identificar, atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional durante todo o processo seletivo.
• Conduzir o processo de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e alinhada à cultura organizacional.
• Apoiar iniciativas de engajamento e clima organizacional para fortalecer a cultura da empresa e promover um ambiente de trabalho positivo.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

• Recrutamento e Seleção End-to-End: Expertise em sourcing e recrutamento com In-recruiting e LinkedIn Recruiter para posições em tecnologia (QA, DBA, Front-End, Back-End, Full Stack, Segurança da Informação) e áreas de.
• Processo de Admissão: Coordenação completa da admissão, incluindo propostas, verificação de documentos, contratos via Clicksign, organização de acessos e equipamentos, e manutenção de planilhas e arquivos digitais dos.
• Saúde e Segurança no Trabalho: Monitoramento de ASOs e programas de SST.
• Gestão de Ponto Digital: Administração do ponto digital com TiqueTaque.
• Plataforma Elofy: Cadastro e gerenciamento da plataforma de gestão de pessoas.
• Benefícios aos Funcionários: Solicitação e gestão de benefícios como Plano de Saúde e Flash.

Recife, Pernambuco, Brasil

• Divulgação de vagas e triagens de currículos através da plataforma Recrut.ai;
• Execução de processos de seleção;
• Elaboração de parecer técnico das pessoas candidatas aderentes ao perfil da posição;
• Integração de novas pessoas colaboradoras;
• Acompanhamento de todo o processo relacionado a admissão;
• Condução do projeto de Employer Branding - Criação da página de carreiras;

Recife, Pernambuco, Brasil

• Auxílio aos processos administrativos.

Recife

• Organização, controle e atualização de arquivos físicos dos documentos dos colaboradores;
• Apoio à comunicação interna;
• Criação e controle de planilhas;
• Suporte e atendimento interno de pessoas colaboradoras;
• Conferência, entrega e digitalização de documentos admissionais;
• Suporte no onboarding de novas pessoas colaboradoras;

Paulista, PE

• Supervisão de rotinas e tarefas de segurança, assegurando conformidade com as normas e procedimentos.

Extensão Universitária | Gpc - Gestão De Pessoas Por Competências

Módulo 01: Gestão por Competências Módulo 02: Projeto de Implantação Módulo 03: Diagnóstico Organizacional Módulo 04: Descrição de Cargos.

Master Of Business Administration - Mba, Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas E Dados

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional E Do Trabalho

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Aluna Laureada.

Curso Técnico, Segurança Do Trabalho