Katia Gois Jacob Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

State Of São Paulo, Brazil

Responsável pelo processo de Seleção de profissionais da área de TIAlinhamento de perfil com a área Comercial e ClienteTriagem, análise de currículos e divulgação de vagas em sites de busca e redes sociaisEntrevistas por telefone, via teams ou video chamadas whatsappEncaminhamento do profissional para análise técnica/clienteElaboração de parecer de entrevistaEnvio de feedback aos candidatosAlimentação de planilhas, Bitrix (Kanban), Gupy para realização de métricasAbertura de vagas, listar prioridades/quando solicitado e demais controles da área de People RecruiterFamiliarizada com metodologia ágil (Kanban) e daily’sPerfis atendidos: ORACLE (Ponto focal) >> (Siebel-OCC-OCI-OTBI-OTM-WMS-ATG-AR-EBS/R12-CX-SUPPLY-EPM-RISK-FCCS-Product Hub, PeopleSoft), Desenvolvimento Progress-Data Sul-4GL-TOTVS, Desenvolvedores Java, Dev. fullstack, Dev Node/React, Dev. Front end e Back End, Dev React, Dev .NET, C/C++, DBA, Arquiteto de dados, Dev PHP, Gerente de Tecnologia, Coordenador de Sistemas, Softexpert, Consultor SAP, DevOps/Infra, Segurança da Informação, Command Center/Suporte/Sustentação, QA, Engenheiro eletricista/ Data Center.

Remoto

Na Môre, era responsável pelo processo de Seleção end-to-end de profissionais da área de Tecnologia (Dev) & DesignAlinhamento de perfil com cliente/comercialTriagem e análise de perfis e CV'sReporte e alinhamento estratégico junto a DiretoriaAbertura de vagas no Sistema *GUPYTriagem e divulgação criativa de vagas em gruposEntrevistas via google meetValidação de fit culturalAtualização semanal do painel de vagas e NotionFollow up e feedback semanal para as pessoas candidatasContato com People Partner para acompanhamento e análise da necessidade de realizar movimentação interna dos alocadosIdentificação de necessidades de treinamentos comportamentais e técnicosSempre pensando em estratégias de seleção e agilidade na entrega, prezando por qualidadeGarantir que a seleção esteja dentro do perfil técnico/comportamental requerido pelo cliente.Suporte ao Comitê de Diversidade e Inclusão.

Perfis atendidos: UX-UI Designer/UX Research, Gerente de Projetos, Product Owner, Agile master, Agile coach, Test Coach, Desenvolvedor Java, Desenvolvedor Python, Desenvolvedor fullstack, Desenvolvedor Front end, Desenvolvedor Angular, .NET, C#, DBA, Analista de dados, Administrador de Dados, Analista de Segurança da Informação, Desenvolvedor C/C++, Analista de Qualidade/automação - QA, DevOps/Infraestrutura/Cloud, AWS/Azure, Desenvolvedor Android e IOS, Analista de Service Desk, Redes, Consultor SAP (vários módulos), Arquiteto de Soluções, entre outros.Voltei para Talent Four incialmente dando suporte (freela) ao atendimento referente vagas do cliente: Stone, após este período, fui contratada para integrar ao time de Tech Recruiter.

Suporte a empresas no segmento de meios de pagamentos e varejo à atrair e contratar profissionais qualificados e ideais para suas vagas de forma inteligente e estratégica. Perfis atendidos: Consultores de Negócios com conhecimento da área Comercial e gerenciamento de carteira, voltados para estratégias de vendas de serviços de produtos, relacionamento e fidelidade; bem como prospecção e retenção de clientes.Principal Cliente atendido: CIELO (SP, BA, ES).

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pelo controle e distribuição de novas vagas ao time;Alinhamento de perfil com cliente/comercial;Abertura de vagas no Sistema *BigLand;Triagem e divulgação criativa de vagas em sites de buscas, grupos e redes sociais;Entrevistas via skype/pré entrevista por telefoneEnvio de testes (quando solicitado pelo cliente);Follow up e feedback semanal com os candidatos;Visitas esporádicas a clientes e fornecedores;Contato com cliente para envio dos profissionais selecionados;Confirmação de entrevista com candidato x cliente/ envio de invites;Pesquisas salariais e mapeamento de Mercado;Identificação de necessidades de treinamentos comportamentais e técnicos;Gerenciamento de conflitos;“Sempre pensando em estratégias de seleção e agilidade na entrega, prezando por qualidade;Prospecção diária de novos profissionais (pipeline) e busca por potenciais clientes;Suporte as demais Analistas, engajando o atingimento de metas do time;Garantir que a seleção esteja dentro do perfil técnico/comportamental requerido pelo cliente.Clientes atendidos: Age, Tok&Stok, Itlab, Ipnet, Sciensa, Tempo assist, Tempo Tem, Tivit, Iron Mountain , Blue Service, Starpay, Munutrade, Wdg, Milagro, Módulo, Telium, Pamcary, Rinodigital, The nine level, Greenz, Grupo Dentsu/Dcode, RSI, Dimepi, WinWin, RDI, Wunderman entre outras.

Vila Olímpia, São Paulo

Responsável pelo processo de Seleção de profissionais da área de TIFormatação de CVs para modelo padrãoAlinhamento de perfil com a área Comercial ou ClienteTriagem, análise de currículos e divulgação de vagas em sites de busca e redes sociaisAplicação de testes online ou presencialEntrevistas por telefone, skype ou presenciaisEncaminhamento do profissional para análise técnicaElaboração de parecer de entrevistaElaboração de Proposta salarial junto ao clienteEnvio de feedback/positivo ou negativoAlimentação de planilhas e do sistema para realização de métricas e demais controles em R&SPerfis atendidos: Gerente de Projetos, Agile master, Agile coach, Test Coach, Desenvolvedor Java,Desenvolvedor fullstack, Desenvolvedor Front end, .NET, DBA, Analista de dados AD, Analista de Segurança da Informação, Desenvolvedor C, Analista de Qualidade/automação - QA, DevOps/Infra,Desenvolvedor Android e IOS, Analista de Service Desk, entre outros.Clientes atendidos: Brinks, Grupo LTM, CERC, UOL, Stone, MFM TI, ESPP Edenred.

Berrini

Recrutamento e Seleção de profissionais da área de TIAlinhamento de perfil com a área Comercial e com Cliente Triagem, análise de currículos e divulgação de vagasAplicação de testes Entrevistas presenciais, por telefone ou skypeEncaminhamento do profissional para análise técnica Elaboração de Proposta salarial junto ao cliente Utilização de planilhas para realização de métricas e demais controles em R&SPerfis: Gerente, Coordenador, Consultor, Programador/Desenvolvedor, Líder técnico e Analista.Tecnologias: SAP, .NET, C#, VB6, JAVA, PHP, Moodle, Web Designer, FRONT END, Diagramador de Conteúdo, Oracle, Magento, PL/SQL, IOS, ANDROID, Negócios, Suporte e INFRA. Clientes atendidos: Ingresso Rápido, Movile, CoreOn, Kroton Educacional, Metodista, Brinks, Cinemark e Klabin

Água Branca

Responsável pelos serviços de pesquisa para recrutamento de uma das áreas da estrutura de GBS (Global Business Services).Demandas: SAP (Atendimento de Vagas para a Estrutura Global Business Services)Projetos:Consulting by Degree (Contratação de profissionais Recém formados/Trainees) Build to Plain (Refere-se a contratação de estagiários para atuar em Desenvolvimento de Software/ JAVA) com efetivação em curto prazo)Passaporte (Projeto para contratação de estagiários para área de Tecnologia da Informação e Administração). Contato com Universidades, bem como agendamento de Palestras com Executivo-Diretores da Área em diferentes localidade de São Paulo incluindo interior.Outras áreas atendidas: GF-Finanças, I&C-Incentivos e Comissões, Tesouraria, TAX e Accounting. Principais Atividades:Triagem e Análise de CurrículoMapeamento de mercado (Phone Screen)Divulgação de vagas em sites públicos, grupos, instituições e interno.Planilhas para realização de métricas e demais controles em R&SHunting (busca de profissionais no mercado/ nível Brasil)Alinhamento de Vagas com Selecionadores e Gestores de cada áreaEncaminhamento para testes On lineFollow up e Feedback para os candidatosUtilização de planilhas para realização de métricas/indicadores e demais controles em R&SEstados atendidos: São Paulo/Hortolândia/Rio de Janeiro/Brasília/Belo Horizonte6 meses via Manpower Group, após esses período, contratação via IBMUsuária do sistema: GOM (Global Opportunity Marketplace)

Chácara Santo Antônio

Projeto temporário de 3 meses, terceirizada pela Luandre. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI foco em SAP. Projetos Oi e FIAT / BHUsuária do sistema: TALEO

Cenesp

Atendimento em R&S para diferentes áreas de negócio: ASSURANCE: (Auditoria externa); ADVISORY (Auditoria Interna e Tecnologia da Informação); TAS (Transações corporativas); TAX (área tributária); FSO (Serviços financeiros) e; CBS (área administrativa).Usuária do sistema: TALEO

Executive Search

Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas, Recursos Humanos

TCC: Gestão de Pessoas e as Gerações X, Y, e Z. Impacto do Comportamento do Líder.

Extensão Em Planejamento E Gestão De Carreira

Licenciatura Em, Pedagogia