Keenan O'Neil, Crha Email & Phone Number

Québec, Québec, Canada

Promutuel Assurance figure parmi les plus grands assureurs de dommages au Québec et fait aussi partie des pionniers de l’assurance. Elle compte 170 années d’histoire dédiées à la protection des biens de la population québécoise, ce qui lui confère une expertise inégalée dans son domaine. Promutuel Assurance est encore aujourd’hui bien présente et enracinée dans toutes les régions du Québec par son réseau unique de 16 sociétés mutuelles d’assurance, lesquelles sont reconnues pour leur savoir-faire en assurance, leur vigueur économique et leur implication sociale.

Québec, Canada

Océan, chef de file des services maritimes intégrés sur le St-Laurent et leader de l'industrie maritime canadienne, assure une présence sur l’ensemble du territoire canadien et poursuis son développement à l’international. La gamme complète de services maritimes comprend : • Le remorquage• Le service aux pilotes• Le transport maritime• La location d’équipements maritimes• La construction et la réparation navale et industrielle• Le dragage• Le sauvetage maritime.• Gérer une équipe de 5 professionnels en acquisition de talents • Développer, élaborer, coordonner et réaliser un plan directeur proposant des stratégies novatrices, inclusives et performantes en matière d'attraction et d'acquisition des talents pour les différentes unités d'affaires de Groupe Océan • Développer et gérer l'offre de services en acquisition de talents • Réaliser des projets en lien avec les meilleures pratiques en attraction et acquisition des talents ainsi que pour l'accueil et l'intégration • Développer et entretenir des partenariats et des réseaux de contacts auprès de bassins de candidats potentiels, des associations et des établissements d'enseignements, etc. • Recommander et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter les talents • Développer et optimiser les méthodes et les outils de recrutement • Réaliser les mandats de recrutement stratégiques • Définir et faire vivre une expérience candidat distinctive • Collaborer à l'évolution de la marque employeur.

Québec, Canada

Québec International a pour mission de contribuer au développement économique de la région de Québec et à son rayonnement international. À titre d'agence régionale de développement économique, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements.Recruteurs de talents est un groupe de codéveloppement en mobilité internationale.

1180, Rue De La Minéralogie, Québec, G1N 1X7

COREM est le plus grand centre d'expertise et d'innovation au Canada dédié au traitement de minerais.Recommander et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter les talents • Gérer et réaliser les mandats de recrutement dans leur ensemble, de l’analyse du besoin jusqu’à l’accueil et l’intégration, autant au niveau local qu’international • Développer et optimiser les méthodes et les outils de recrutement • Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires • Contribuer à résoudre des problématiques pour l’atteinte d’objectifs • Participer et représenter COREM au sein de différents travaux et comités paritaires, tel le comité des relations de travail • Contribuer au développement de l'axe stratégique de COREM, un milieu de vie.

Québec, Canada

Au cours des dernières années, vous avez vu comme moi, nombre d’études qui démontrent que plus les femmes sont présentes au sommet, plus elles contribuent de par leur talent à la création d’une culture de performance dans les entreprises. La preuve n’est plus à faire.Alors la question est légitime : comment accélérer le changement? Nous avons fondé L’effet A pour faire taire les statistiques stagnantes quant à la place des femmes. Pour transformer les chiffres sans âme en mots d’action. Depuis presque deux ans maintenant, je rencontre et travaille avec des femmes de tous les milieux qui ne manquent pas de persévérence, de détermination ni de courage pour afficher leur ambition. Pour développer le potentiel d’une nouvelle génération de leaders, il faut le soutien de toute une communauté. C’est le rôle des entreprises que d’appuyer le développement des talents féminins et abattre les obstacles permettant l’ascension des femmes. Parce que croyez-moi c’est économiquement rentable. C’est aussi la responsabilité des leaders, hommes et femmes, de poser chaque jour des gestes concrets. Imaginez l’effet multiplicateur de l’engagement de tous. Après tout un mouvement c’est d’abord et avant tout des gens qui bougent et agissent.

710, Bouvier, Québec

Côté Personnel offre aux employeurs des services répondant aux enjeux actuels en matière de recrutement et de service-conseil en gestion des ressources humaines• Gérer et réaliser les mandats de recrutement dans leur ensemble • Recommander et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter les talents, incluant la chasse de têtes et le sourcing • Développer et optimiser les méthodes et les outils de recrutement • Gérer les comités de sélection et les conseils d’administration impliqués sur les processus de recrutement • Exercer un rôle conseil, proposer des solutions concrètes et contribuer à l’atteinte d’objectifs • Accompagner les dirigeants d’entreprises dans leurs réflexions stratégiques entourant l’acquisition de talents et le développement d’expertise • Contribuer au développement des affaires, participer à différents événements de recrutement et activités de réseautage.