Khetlyn Andrade Email & Phone Number

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

A Datarisk é uma Startup e Consultoria que utiliza as mais modernas ferramentas de Machine Learning para auxiliar empresas a resolver problemas. Utilizando modelos preditivos para análises de dados, são capazes de trabalhar em diversas verticais para otimizar processos, formatos de negócio e cadeias de valor. Sou responsável pelas atividades administrativas, de R&S e indicadores.● Criação e acompanhamento de contratos e distratos;● Gestão dos equipamentos (notebooks) e benefícios;● Comunicados internos;● Parametrização e gerenciamento da plataforma ATS;● Processo end-to-end de R&S;● Employer Branding e Candidate Experience;● Responsável pelo Pré-Onboarding e eventuais Onboardings;● Criação de playbooks e apresentações;● Criação, manutenção e acompanhamento dos Dashboards e Indicadores gerais de RH (Looker Studio);● A frente do projeto da área: "RH Data Driven".‍Ferramentas: LinkedIn, Quickin, Pacote Google, Mindsight, Looker Studio, Click-sign, Slack, Pipefy e Notion.

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Sou responsável pelas atividades administrativas, de R&S e indicadores.● Criação e acompanhamento de contratos e distratos;● Gestão dos equipamentos (notebooks) e benefícios;● Comunicados internos;● Parametrização e gerenciamento da plataforma ATS;● Processo end-to-end de R&S;● Employer Branding e Candidate Experience;● Responsável pelo Pré-Onboarding e eventuais Onboardings;● Criação de playbooks e apresentações;● Criação, manutenção e acompanhamento dos Dashboards e Indicadores gerais de RH (Looker Studio);● A frente do projeto da área: "RH Data Driven".‍Ferramentas: LinkedIn, Quickin, Pacote Google, Mindsight, Looker Studio, Click-sign, Slack, Pipefy e Notion

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Sou responsável pelas atividades administrativas, de R&S e indicadores.● Criação e acompanhamento de contratos e distratos;● Gestão dos equipamentos (notebooks) e benefícios;● Comunicados internos;● Parametrização e gerenciamento da plataforma ATS;● Processo end-to-end de R&S;● Mapeamento, criação e padronização dos fluxos de processo seletivo de todas as áreas;● Employer Branding e Candidate Experience;● Responsável pelo Pré-Onboarding e eventuais Onboardings;● Criação de playbooks e apresentações;● Criação, manutenção e acompanhamento dos Dashboards e Indicadores gerais de RH (Looker Studio);● A frente do projeto da área: "RH Data Driven".‍Ferramentas: LinkedIn, Quickin, Pacote Google, Mindsight, Looker Studio, Click-sign, Slack, Pipefy e Notion.

Curitiba, Paraná, Brasil

A Humtech é uma Startup e Consultoria especializada em R&S para a área de Tecnologia, cuidando também de posições Estratégicas e Operacionais. Oferece, além do R&S, os serviços de Consultoria de RH (estruturação do RH Estratégico em clientes através de Outsourcing) e RPO.Atuo no R&S de posições operacionais, estratégicas e tecnológicas, incluindo: Diretores, Gerentes, Product Owner, Desenvolvedores de todas as senioridades, linguagens e frameworks; Engenheiros de Dados, Segurança e Cloud; posições UX/UI, SEO, Assistente de Atendimento Publicitário, Planner, Scrum Master, Analista de Mídia, Consultores de Implantação, área comercial, Auditoria (Contábil e de TI) e Suporte Técnico N1, N2 e bilíngue. Atuei em todo território nacional, para empresas como: Sankhya, Infracommerce, Sioux Group, TeamTI, Ansata, Escalasoft, Demaria, FOCCO ERP, Dimastec, Nemag, MR Consultoria, MXM Sistemas, Eurobike, ZPT Digital, Lidere, RSM Brazil, Yank Solution, Gran Food e Mídia Interativa.● Realizar o diagnóstico do cliente verificando as características culturais da empresa e a descrição do cargo para avaliar a adequação do profissional;● Conduzir todo ciclo do processo seletivo, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, hunting, triagem, entrevistas (por competências), testes técnicos/avaliações comportamentais (DISC, Big-Five Factor Markers), propostas e feedbacks;● Buscar e implementar as melhores práticas de seleção com base em assertividade e agilidade;● Responder pelos indicadores de R&S;● Acompanhar os candidatos admitidos ao longo do período de experiência garantindo o seu sucesso dentro dos clientes;● Acompanhar e dar suporte aos estagiários e assistentes;● Treinar novas Recruiters (padrões e rotinas da área, perfil dos clientes, ferramentas, análises de perfil e hunting);● Liderar projetos focais.Ferramentas: Pacote Microsoft, Quickin (ATS), LinkedIn, GitHub, Gather, Feedz e Zap Contábil.

Curitiba, Paraná, Brasil

● Realizar o diagnóstico do cliente verificando as características culturais da empresa e a descrição do cargo para avaliar a adequação do profissional;● Conduzir todo ciclo do processo seletivo, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, hunting, triagem, entrevistas (por competências), testes técnicos/avaliações comportamentais (DISC, Big-Five Factor Markers), propostas e feedbacks;● Buscar e implementar as melhores práticas de seleção com base em assertividade e agilidade;● Responder pelos indicadores de R&S;● Acompanhar os candidatos admitidos ao longo do período de experiência garantindo o seu sucesso dentro dos clientes;● Acompanhar e dar suporte aos estagiários e assistentes;● Treinar novas Recruiters (padrões e rotinas da área, perfil dos clientes, ferramentas, análises de perfil e hunting);● Liderar projetos focais.Ferramentas: Pacote Microsoft, Quickin (ATS), LinkedIn, GitHub, Gather, Feedz e Zap Contábil.

Curitiba, Paraná, Brasil

Curitiba, Paraná, Brasil

Curitiba, Paraná, Brasil

- equipe de 45 pessoas sob minha responsabilidade;- treinamento;- avaliações diárias;- aplicação de feedbacks;- acompanhamento in locus;- reporte mensal à diretoria.Resultado: aumento da nota de qualidade da equipe de 6,2 para 9,4 em 30 dias.

Curitiba, Paraná, Brasil

Pós Graduação, Liderança E Coaching

Graduação, Gestão De Recursos Humanos