Khetlyn Andrade Email & Phone Number

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• A Datarisk é uma Startup e Consultoria que utiliza as mais modernas ferramentas de Machine Learning para auxiliar empresas a resolver problemas. Utilizando modelos preditivos para análises de dados, são capazes de.
• Criação e acompanhamento de contratos e distratos;
• Gestão dos equipamentos (notebooks) e benefícios;
• Comunicados internos;
• Parametrização e gerenciamento da plataforma ATS;
• Processo end-to-end de R&S;

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• Sou responsável pelas atividades administrativas, de R&S e indicadores.
• Criação e acompanhamento de contratos e distratos;
• Gestão dos equipamentos (notebooks) e benefícios;
• Comunicados internos;
• Parametrização e gerenciamento da plataforma ATS;
• Processo end-to-end de R&S;

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• Sou responsável pelas atividades administrativas, de R&S e indicadores.
• Criação e acompanhamento de contratos e distratos;
• Gestão dos equipamentos (notebooks) e benefícios;
• Comunicados internos;
• Parametrização e gerenciamento da plataforma ATS;
• Processo end-to-end de R&S;

Curitiba, Paraná, Brasil

• A Humtech é uma Startup e Consultoria especializada em R&S para a área de Tecnologia, cuidando também de posições Estratégicas e Operacionais. Oferece, além do R&S, os serviços de Consultoria de RH (estruturação do RH.
• Realizar o diagnóstico do cliente verificando as características culturais da empresa e a descrição do cargo para avaliar a adequação do profissional;
• Conduzir todo ciclo do processo seletivo, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, hunting, triagem, entrevistas (por competências), testes técnicos/avaliações comportamentais (DISC, Big-Five Factor.
• Buscar e implementar as melhores práticas de seleção com base em assertividade e agilidade;
• Responder pelos indicadores de R&S;
• Acompanhar os candidatos admitidos ao longo do período de experiência garantindo o seu sucesso dentro dos clientes;

Curitiba, Paraná, Brasil

• Realizar o diagnóstico do cliente verificando as características culturais da empresa e a descrição do cargo para avaliar a adequação do profissional;
• Conduzir todo ciclo do processo seletivo, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, hunting, triagem, entrevistas (por competências), testes técnicos/avaliações comportamentais (DISC, Big-Five Factor.
• Buscar e implementar as melhores práticas de seleção com base em assertividade e agilidade;
• Responder pelos indicadores de R&S;
• Acompanhar os candidatos admitidos ao longo do período de experiência garantindo o seu sucesso dentro dos clientes;
• Acompanhar e dar suporte aos estagiários e assistentes;

Curitiba, Paraná, Brasil

Curitiba, Paraná, Brasil

Curitiba, Paraná, Brasil

- equipe de 45 pessoas sob minha responsabilidade;- treinamento;- avaliações diárias;- aplicação de feedbacks;- acompanhamento in locus;- reporte mensal à diretoria.Resultado: aumento da nota de qualidade da equipe de 6,2 para 9,4 em 30 dias.

Curitiba, Paraná, Brasil

Pós Graduação, Liderança E Coaching

Graduação, Gestão De Recursos Humanos