Dem gängigen Recruiting & Payrolling Softwarelösungen erfüllen oft nicht die Bedürfnisse von Schweizer KMU im Personalvermittlungs- oder Verleihbereich. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting für Festanstellungen und temporären Einsätzen, kennen wir die Anforderungen der Recruiting Consultants genau. Unsere Softwarelösung (SaaS) berücksichtigt aktuelle Trends wie Direct Search, Active Sourcing und kandidatenzentrierte Arbeitsweisen.

Gestaltet sich die Suche nach einem neuen Mitarbeiter schwierig? Muss ein Mitarbeiter ersetzt werden? Will man nicht, dass die Mitbewerber wissen, dass wir einen neuen Mitarbeiter suchen? Dann haben wir das Ideale. Kandidaten, die bei Personalberatungen gemeldet sind, finden man bei uns auf der Plattform und kann frühzeitig die richtigen Leute finden.

fit4school Zürich - Leimbach ermöglichen Kindern und Jugendlichen das effektive, effiziente und nachhaltige Lernen. Unsere Mitarbeitenden unterstützen und coachen Schülerinnen und Schüler auf allen Bildungsstufen, individuell und in Kleingruppen. Kindern und Jugendlichen wollen wir die natürliche Freude und die Neugier an Wissen und Lernen ermöglichen.Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen den Spass am Lernen und das Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken zu vermitteln.

fit4school wurde als unabhängige, nicht gewinnorientierte Stiftung gegründet um Kindern und Jugendlichen die natürliche Freude und die Neugier an Wissen und Lernen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen den Spass am Lernen und das Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken zu vermitteln.

Die MBSZ ist eine kleine persönliche Bildungsinstitution. Als Studierende an der MBSZ werden Sie deshalb auch direkt von der Schulleitung betreut.

smzh begleitet Einzelpersonen, Familien, Institutionen und Unternehmen in all ihren Anliegen rund um die Themen Finanzen & Anlagen, Vorsorge & Versicherungen, Immobilien & Hypotheken sowie Recht & Steuern. Dabei liegt uns besonders die persönliche und umfassende Beratung am Herzen, um für unsere Kunden immer die perfekten Lösungen zu finden. Als unabhängiger Finanzdienstleister zeigen wir unseren Kunden auf, wie sie in der jetzigen Zeit die richtigen Weichen für eine sorgenfreie Zukunft legen können. Dabei stehen immer die Bedürfnisse, Wünsche und Ziele des Kunden im Fokus.

Die einzig komplette Befreiung für KMU und Freelancer von der Administration rund um Löhne, Versicherungen und AHV.Anstatt die Löhne direkt an Mitarbeitende und Freelancer zu bezahlen, werden die Gesamtkosten an die Schweizer Lohnplattform überwiesen. Diese versichert Ihre Mitarbeitenden und Freelancer (Unfallversicherung, Krankentaggeld, Pensionskasse), erstellt die Lohnabrechnungen, Lohnausweise, etc., entlastet Sie von allen Arbeiten rund um den Lohn, übernimmtdie Verantwortung gegenüber den Sozialversicherungen und bezahlt die Löhne an Ihre Mitarbeitende und Freelancer sowie die AHV, ALV, Quellensteuer.Wollen Sie auch davon profitieren? Dann melden Sie sich bei uns!

NBW - NETZWERK FÜR BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE WEITERBILDUNG - seit den Neunziger Jahren führender Anbieter von Lehrgängen im Höheren Berufsbildungssystem - ein Erfolg, der nicht von ungefähr kommt und auf der konsequenten Wahrung unserer Haltungen und Werte ruht.PersönlichkeitWir engagieren uns für die Studierenden, sind zugänglich und fördern den Dialog. Eine Anmeldung via Internet ohne gegenseitiges Kennenlernen ist bei uns aus Gründen der Seriosität nicht möglich. Auch auf anonyme Informationsabende verzichten wir. Mit allen Interessierten führen wir ein erstes, unverbindliches und persönliches Gespräch. Auch danach sitzt unser Team nicht im Glaskasten, sondern pflegt den persönlichen Umgang mit den Teilnehmenden.QualitätKompetente Lehrkräfte und zielorientierter Unterricht sind die Basis für den Erfolg unserer Absolventinnen und Absolventen. Wir setzen bei unseren Dozierenden fundiertes Fachwissen, auf Erfahrung gestützte methodisch-didaktische Fähigkeiten und hohe Selbstkompetenz voraus. Die Lernziele sind präzise ausformuliert und allen Teilnehmenden bekannt. Und wir verfügen über eine dienstleistungsorientierte, effizient arbeitende Organisation, die einen funktionierenden Schulbetrieb erst möglich macht.NachhaltigkeitWir sind verlässlich und treiben Weiterbildung konstant voran. NBW-Zertifikate und -Diplome sollen auch nach langen Jahren noch anerkannt bleiben. Daher pflegen wir unsere Kontakte zur Wirtschaft. Zudem achten wir auf Aufrechterhaltung der Schulregeln, Kontinuität im Kursprogramm, Beibehaltung der Anerkennung durch Wirtschafts- und Berufsverbände sowie auf finanzielle Stabilität. Es ist uns bewusst, dass der zukünftige NBW-Erfolg nicht «von ungefähr» kommt, sondern auf den Empfehlungen zufriedener Kunden basiert.

Rekrutierung von internen Mitarbeitern (technische und kaufmännische Fachkräfte)Ansprache von potentiellen Kandidaten über die sozialen MedienErarbeitung des Employer Branding

bucher personal wurde 1988 als Personalberatungsunternehmen gegründet und hat sich bis heute einen Namen geschaffen mit der gezielten, methodischen sowie massgeschneiderten Suche und Selektion qualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Technik/Ingenieurwesen, Informatik, Wissenschaft und Ökonomie in verschiedensten Branchen. bucher personal ag ist ein spezialisiertes und etabliertes Beratungsunternehmen.

Markenjobs.ch ist die Schweizer Arbeitgeberplattform. Wir sind die erste und einzige Stellenbörse, die den Arbeitgeber konsequent in den Mittelpunkt stellt.Die Zielgruppe von Markenjobs.ch sind engagierte, markenbewusste Nachwuchs-Talente sowie qualifizierte BewerberInnen, die den für sie passenden Arbeitgeber finden wollen.Für gute KandidatInnen ist der Arbeitgeber heute oft das entscheidende Kriterium bei der Jobsuche. Markenjobs.ch optimiert deshalb auf Qualität statt Menge. Wir haben weder die meisten Jobs noch die meisten Besucher. Wir wollen stattdessen die Top 10% der Arbeitgeber mit den Top 10% der Arbeitnehmer zusammenführen. Das Ziel ist, tolle Bewerbungen auf anspruchsvolle Stellen zu generieren und die "Bewerberflut" auf einfache Stellen deutlich zu reduzieren.

Yousty - Die grösste Lehrstellenplattform der Schweiz!Yousty hilft seit 2009 jungen Berufseinsteigern ihren Traumberuf zu finden.Dafür arbeiten wir eng mit Schülern, Eltern, Lehrer und den Ausbildungsbetrieben zusammen.

Manpower Schweiz wurde 1960 in Genf als Franchise von ManpowerGroup® gegründet und verbindet seither Unternehmen auf der Suche nach spezifischen Kompetenzen mit den besten Talenten auf dem Markt, von Angestellten über Manager bis hin zum oberen Kader. Der Branchenführer für effiziente und innovative HR-Lösungen geniesst jedes Jahr das Vertrauen von 5000 Kunden (von KMU bis hin zu Grossunternehmen), 20 000 temporären Mitarbeitenden und 1500 für Feststellen rekrutierten Talenten. Im Fokus steht das perfekte Matching von Unternehmen mit geeignetem Personal. Dazu entwickelt Manpower laufend massgeschneiderte Lösungen, um optimal auf die komplexen Bedürfnisse der Unternehmen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt einzugehen. Mit über 300 internen Mitarbeitenden ist Manpower in 40 Schweizer Ortschaften und in allen Sprachregionen vertreten.

Die Coop-Gruppe gliedert sich in zwei grosse Bereiche: Detailhandel und Grosshandel/Produktion. Im Detailhandel ist Coop ausschliesslich in der Schweiz tätig. Im Geschäftsbereich Grosshandel/Produktion agiert die Gruppe europaweit. Die einzelnen Bereiche arbeiten eng zusammen und nutzen Synergien. Das sorgt für einen regen Erfahrungsaustausch und stärkt die Coop-Gruppe.

Die Kanzlei Schmauder & Partner AG stützt sich auf die Erfahrungen aus einer jahrzehntelangen erfolgreichen Tätigkeit auf dem gesamten Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes. Zu den Kernkompetenzen gehören insbesondere das Anmelden, Erwirken, Verteidigen und Durchsetzen von Patenten, Marken, Designs und Pflanzensorten, die Durchführung von Recherchen, die Überwachung fremder Schutzrechte, das Erstellen von Gutachten, die Ausarbeitung von Lizenzverträgen, die Koordination und Instruktion von Verletzungs- und Nichtigkeitsprozessen im In- und Ausland sowie das Erstellen von Übersetzungen. Einen wesentlichen Aspekt bildet das strategische Management von geistigem Eigentum mit dem Ziel, bei vorgegebenen Rahmenbedingungen einen optimalen Schutz sicher zu stellen.