Lasse Pedersen Email & Phone Number

Aalborg, Nordjylland, Danmark

Bestyrelsesportalen BOARD OFFICE er udviklet af BOARD GOVERNANCE A/S. BOARD GOVERNANCE tilbyder forretnings- og ledelsesorienterede produkter til bestyrelser, bestyrelsesledere og direktioner i både den private og offentlige sektor.

Roskildevej 157, 2620 Albertslund

Resultater:- Månedens Field Sales Manager i Jylland i oktober.- Månedens Field Sales Manager i Jylland i november.- Månedens Field Sales Manager i Jylland i december.- Månedens Field Sales Manager i Jylland i januar.

Opgaver:- Personaleledelse.- Planlægning, koordinering og samarbejde i og på tværs af teams og jobfunktioner.- Pre-onboarding, samt oplæring af nye sælgere.- Rekruttering, udvikling og fastholdelse.Resultater:- Månedens bedste teamleder i maj og marts.- Månedens bedste coach i december

Hovedvejen 2, 2600 Glostrup

Opgaver:- Salg, installation og service af alarmer til private, små og mellemstore erhverv.- Kundeservice og -pleje.- Opbygge relationer og samarbejder.- Online markedsføring på FB.- Administrativt arbejde (kontrakter, tilbud mm.)- Opsøgende salg på telefon, pop-ups, messer mm. Kompetencer:- Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.- Etablere samarbejdsaftaler.- Salg og kundetække.- Kundetiltrækning og -forståelse.- Forhandling og menneskekender.- Flair for teknik og systemer.- Selvstændig, struktureret og initiativrig.- Kunde-, service-, konkurrence- og resultatorienteret.Resultater:- Månedens bedste sælger i april, maj, juni, juli og august med gns./index på 169%- i perioden april til og med august var 64% af mine salg egengenereret, hvilket svarer til 39 ud af 61 salg.

Hasseris Bymidte 6, 9000 Aalborg

Tingvej 15A, 8800 Viborg

Opgaver:- Ansvarlig på et videndelings- og netværksprojekt blandt yngre ledere i Psykiatrien.- Udarbejde undersøgelser, evalueringer, notater og dagsordenpunkter.- Gennemføre og afrapportere på interview- og spørgeskemaundersøgelser. - Kommunikationsopgaver, herunder både skriftlig og mundtlig. Tekst til intranet, stillingsannoncer og div.- Rekrutterings- og fastholdelsesopgaver ift. ansættelser med Garuda profilværktøjer. - Analyse af trivselsundersøgelser, ledelsesevalueringer og personlighedsprofiler. Kompetencer:- Indsigt i en politisk ledet organisation med psykiatrisk og socialfaglige opgaver. - Tværfaglige skriftlige og mundtlige formidlings- og samarbejdsevner, teamwork.- Facilitering, forhandling og præsentationer.- Planlægning og tilrettelæggelse ift. til opgaver og tid.- Selvstændig, beslutsom, effektiv, struktureret ift. opgaver og deadlines.- Analytisk og metodisk refleksiv ift. evalueringer.

Tingvej 15A, 8800 Viborg

- Mit kandidatspeciale var et samarbejde med HR-UUA som på tidspunktet havde været underlagt reorganiseringer i ledelsesstrukturen, der fik indflydelse på grundlaget for hensigtsmæssig ledelse. Reorganiseringen betød, at afdelingens teamlederstilling blev nedlagt, hvorefter ansvaret blev tildelt den samme ledelse som også var funktionsleder. Det blev en ledelse med to forskellige ledelsesopgaver/-roller. - Specialet adresserede problemstillingen om, hvilken betydning det havde, når ledelse i det offentlige blev ændret, så førstelinjeledere og leder af ledere var en og samme person. Der var særligt fokus på sociale fænomener. - Problemstillingen blev illustreret gennem 'Leadership Pipeline', men til analysearbejdet var mine teoretiske 'briller' 'Strategisk Relationel Ledelse'. Min analyse inkluderede deres trivsels- og ledelsesundersøgelse (TULE), fokus- og presprofiler fra Garuda, interview- og spørgeskemaundersøgelser. - Specialet fremlagde anbefalinger til indviduelle og fælles refleksionsøvelser, der skulle understøtte til selvindsigt med henblik på, at ledelse og ansatte kunne blive mere nysgerrige på hinanden. Det er nødvendigt, når forandringshastigheden kræver, at vi reflektere, mens vi handler. Jeg er overbevist om, at vi bør anerkende forskellighed, da det skaber værdi. Foruden dette, inkluderede anbefalingen også et planlægnings- og analyseværktøj til møder og arrangementer, der skulle sikre et velkoordineret samarbejde i opgaveløsningen. Kompetencer:- Indsigt i offentlig ledelse, dets krav, vilkår og udfordringer. - Projektledelse/-styring.- Konstruktion af interview- og spørgeskemaundersøgelser.- Analyse af trivsels- og ledelsesundersøgelser, fokus- og kompetenceprofiler. - Rådgivning af specialister og almenkyndige i problemstillinger relateret til førstelinjeledelse.- Omsætte aktuelle ledelsesteorier til praktiske løsninger i det organisatoriske område.

Krebsen 40, 9200 Aalborg

Opgaver:- Plukke, pakke og udlevere varer både til transport og afhentning.- Salg og rådgivning af kundeløsninger til hjemmet. - Styre, optimere og vedligeholde lager- og salgsprocesser.- Ansvar for vare ind-og-ud. - Stedfortræder for den daglige logistikledelse i weekender og i ferieperioder. - Ambassadør og oplæring af nye ansatte i logistikafdelingen.Kompetencer: - Logistik- og salgsopgaver/-projekter/-processer.- International organisations- og forretningsforståelse. - Salg og kundepleje/-service.- Formidling, koordinering og samarbejde ift. relationer/afdelinger.- Ansvarsfuld, Involverende og hjælpsom ift. til oplæring af nyansatte og weekendansvar. - Struktureret, systematisk og helhedsorienteret ift. jobudførsel.

Havnepladsen 12, 9900 Frederikshavn

Opgaver:- Analysere kompetence- og uddannelsesbehov.- Analysere behovet for en mentorordning/-program.- Udarbejde en funktionsbeskrivelse til leder af medarbejderniveau.- Udarbejde et strategisk forslag til en talent-/efterfølgerpraksis.- Samordne personalepolitikker og -processer.- Vedligeholde Scanels netværk af eksterne samarbejdsrelationer inden for efteruddannelse- Holde ledelsen ajour med overenskomstmæssige vilkår både i indland og udland. Kompetencer:- Forstå strategiske HR og ledelsesproblemstillinger og selvstændigt udvikle løsninger på disse.- Projektstyring/-ledelse og forhandling.- Udvikle uddannelsesplaner, bedømmelsesprocedurer, MUS-samtaler etc.- Kritisk refleksiv ift. HR-udviklingsværktøjer.- Mentorordninger/-programmer. - Kendskab til efteruddannelsesområdet, herunder AMU.

Kystvejen 29, 8000 Århus C

Under mit virksomhedssamarbejde i BDO analyserede jeg virksomhedens organisatoriske og strategiske område med henblik på at forstå og bearbejde problemstillinger på disse områder.Kompetencer:- Indsigt i en rådgivnings- og revisionsvirksomhed, der har en partnerdrevet organisationsstruktur. - Praktisk og teoretisk indsigt i ledelses-, medarbejder- og kompetenceudviklingsværktøjer.- Kultur-, kompetence- og ressourceanalyse.- Interessent-, forsynings- og værdikædeanalyse.

Mølleparkvej 4, 9000 Aalborg

I samarbejde med Klinik Medicin var det faglige fokus var på samarbejde, koordinering og kommunikation mellem ledelsen, samt i relationen til de ansatte under en ny organisering med en anderledes ansvars- og arbejdsdeling. Forretningsmodelanalyse af Aalborg Universitetshospital identificerede problemstillinger relateret til organisering og samarbejde, der afledte til en analyse af praksisfællesskabet i ledelsesstrukturen i Klinik Medicin.Kompetencer:- Indsigt i hospitals- og sygehusledelse. - Forretningsmodelanalyse.- Kommunikations-, magt- og organiseringsanalyser.- Praktisk forståelse for magtproblematikker ved en flad organisationsstruktur- Ledelsessparring ift. ledelse af strukturelle forandringer.

Skelagervej 9, 9000 Aalborg

- Mit bachelorprojekt var et samarbejde med Telenor A/S i Aalborg på 6. og afsluttende semester. Netværksafdelingen blev på baggrund af et teoretisk forarbejde med forandringsledelse, herunder kommunikation, testet om de havde en tilpasningsdygtig organisationskultur, der var forandringskompetent. De analytiske resultater, samt hvordan ledelsen kunne arbejde med kommunikation, læring og meningsskabelse, afrapporterede jeg på et fælles ledelsesmøde.Kompetencer:- Forandringsledelse. Hvordan succesfulde forandringer bliver realiseret.- Teoretisk forståelse for hvordan ledelse kan arbejde med kulturen, så den bliver tilpasningsdygtig.- Praktisk forståelse for hvordan ledelse skaber motivation, ejerskab og engagement for forandringer.- Ledelsessparing ift. til ledelse af joint ventures, strategi og kulturforandringer.- Præsentationsteknik og forhandling.- Dette kunne ikke lade sig gøre, hvis jeg på semestret forinden (5. semester) ikke havde oparbejdet et godt kendskab til afdelingen. Projektet på 5. semester var således et samarbejde med henblik på at forstå dem med afsæt i erhvervsøkonomiske analyser. Kompetencer:Brancheanalyse af telekommunikationsbranchen - indsigt i branchen.Regnskabsanalyse, herunder rentabilitets-, finansierings- og likviditetsanalyser.Forretningsanalyse, herunder analyser af værditilbud, nøgleaktiviteter etc.

Master Of Science (Msc), Economics And Business Administration, (Organization & Strategy), 10,9

Med en kandidat i Organisation & Strategi fra Aalborg Universitet (AAU), kan jeg: - Kommunikere om organisatoriske/strategiske.

Bachelor Of Science (B.Sc.), Economics And Business Administration, 9,7

På AAU er fremgangsmåden et problemorienteret projektarbejde (PBL) i grupper i tæt samarbejde med erhvervslivet. Det har styrket mine.

Bachelor Of Science (Bsc), Business Adminstration, Gpa: 3,75

I 2014 var jeg udvekslingsstudent i Seoul, Sydkorea. Det var en selvstændig beslutning, hvor jeg udvidede mine personlige og faglige.

Stx, Matematik, Samfundsfag, Engelsk

▪ A-niveau: Dansk, Historie, Matematik, Samfundsfag. ▪ B-niveau: Engelsk, Fysik, Tysk. ▪ C-niveau: Idræt, Kemi, Musik, Naturgeografi.

Practitioner, Leder