Liderança equipe de BP’s, atuando como parceiro estratégico junto à alta liderança para desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócio.Facilitação de programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, planejamento sucessório e gestão de desempenho.Atuação como agente de mudança, identificando e antecipando necessidades organizacionais através de tendências e dados de performance.Condução de projetos de integração de novas… Show more Liderança equipe de BP’s, atuando como parceiro estratégico junto à alta liderança para desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócio.Facilitação de programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, planejamento sucessório e gestão de desempenho.Atuação como agente de mudança, identificando e antecipando necessidades organizacionais através de tendências e dados de performance.Condução de projetos de integração de novas empresas, incluindo fusões e aquisições.Criação e implementação de estratégias de remuneração variável e design organizacional. Show less

HR Business Partner da unidade negócio de Energia & Renováveis. Atuação estratégica com foco em alinhar as práticas de RH aos objetivos da empresa e dos diferentes negócios, promovendo cultura, facilitando a frente de gestão de desempenho e atuando como agente da mudança. Consultoria em todas as frentes de recursos humanos, atuação colaborativa com os líderes influenciando nas tomadas de decisões.

Gestão integral do Programa de Estágio, desde o design estratégico até a implementação e acompanhamento do ciclo completo.Liderança nas áreas de atração e seleção de talentos, garantindo a qualidade e alinhamento com os fornecedores e parceiros.Reestruturação do programa e marca empregadora, incluindo gestão de mudança e comunicação organizacional.

Implementação da Universidade Corporativa, garantindo a governança e alinhamento estratégico dos pilares da Universidade Raízen.Desenvolvimento e execução de estratégias de treinamento, com foco na eficiência de formação e desenvolvimento.Avaliação contínua dos resultados de treinamento e indicadores de desempenho.Identificação e gestão de fornecedores de treinamento, assegurando qualidade e relevância dos programas.Organização e condução de programas de aceleração de carreira… Show more Implementação da Universidade Corporativa, garantindo a governança e alinhamento estratégico dos pilares da Universidade Raízen.Desenvolvimento e execução de estratégias de treinamento, com foco na eficiência de formação e desenvolvimento.Avaliação contínua dos resultados de treinamento e indicadores de desempenho.Identificação e gestão de fornecedores de treinamento, assegurando qualidade e relevância dos programas.Organização e condução de programas de aceleração de carreira, incluindo coaching e mentoria Show less

HR Business Partner das áreas de negócio: Jurídico, TI, Comunicação e Suprimentos de Metal. Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e propor soluções em gestão de pessoas. Estabelecer parceria e influenciar a alta liderança na construção de times de alta performance. Planejamento com a liderança o plano de desenvolvimento, assim como movimentações de carreira dos talentos e sucessão.

Apoio aos HR Business Partners, responsável pela concepção e implementação de programas de RH e projetos. Auxiliar e orientar os funcionários em quaisquer questões relacionadas a Recursos Humanos. Compartilhar as necessidades do negócio com os centros de expertise de RH, fornecendo informações para desenvolvimento de KPIs e relatórios gerenciais que suportem as tomadas de decisão.

Consultoria interna a todos profissionais do coorporativo e time de vendas. Responsável pela apuração dos indicadores envolvendo todo o ciclo do colaborador (Admissão, desligamento, treinamento e desenvolvimento e turnover de todas as plantas). Responsável por conduzir o processo de aprovação do PPR e Acordo Coletivo junto ao Comitê de Empregados e o Sindicato dos trabalhadores local.