Larissa Leandro Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

- Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos para atrair e reter talentos.- Administração de Pessoal: Gerenciamento de controle de ponto e folha de pagamento.- Desenvolvimento e Treinamento de Funcionários: Elaboração e implementação de programas de capacitação e desenvolvimento.- Gestão de Desempenho: Monitoramento e avaliação do desempenho dos colaboradores.- Relações Trabalhistas: Administração de questões relacionadas a relações de trabalho e conformidade legal.- Análise de Clima Organizacional: Avaliação e melhoria do ambiente de trabalho.- Suporte em Projetos Estratégicos de Recursos Humanos: Apoio na implementação de iniciativas estratégicas para o crescimento e sucesso organizacional.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

- Atuação voltada a experiência do colaborador - Onboarding: imersão para integração de novos colaboradores- Acompanhamento do processo de integração e aculturamento do colaborador- Aplicação de follow-up- Estruturação e organização de treinamentos- Acompanhamento de programas internos - Avaliação de desempenho e PDI- Criação e acompanhamento de indicadores da área (KPIs)- Entrevista de Desligamento

Responsável por todo setor de vendas, estratégias, análise de dados, relacionamento com cliente, além de aplicação do funil de vendas e sistemas pertinentes, participação no processo de vendas no modelo outbound, negociação com clientes e desenvolvimento de novos negócios.

São José Dos Campos, São Paulo, Brazil

Estagiária Prodígio na área de People, sendo responsável por realizar contratações e onboarding de novos colaboradores. Estruturação de trilhas internas de T&D. Responsável pelo comitê de diversidade. Gestão de benefícios em geral. Processos de avaliação de desempenho. Análise de KPI's da área.Prospecção de consultores por diferentes canais. Reuniões com consultores para apresentação de proposta. Forte interface com os times de Produto e Operações para contratação de consultores para as formações imersivas.

Itajubá

Responsável por realizar levantamento de requisitos, escrevendo histórias de usuários, esboçando layouts de páginas no Figma, criando atividades utilizando o Jira, testando e validando atividades, e documentação de desenvolvimento utilizando o Confluence.

Itajubá, Minas Gerais, Brasil

Estagiária na área de Recursos Humanos, atuando com Tech Recruiter. Realizando recrutamento de ponta a ponta de posições tech: Mobile, Back-End, Front-End, Full-Stack, entre outras; Realização de entrevistas e aplicação testes de Hands On. E contratação dos candidatos.

O Projeto Semestral UNIFEI, em parceria com a Johnson & Johnson, consiste em uma oportunidade de desenvolver e executar um projeto prático intitulado "Promoção de melhorias no Controle em Processo realizado na área de embalagem da manufatura da Janssen".Durante o projeto utilizamos o DMAIC, aplicamos diversas ferramentas de melhoria de processo e levantamento estatísticos, para readequar o plano de amostragem dentro dos requisitos da norma NBR 5429.

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

Desenvolvemos um projeto de melhoria contínua em uma empresa de estruturas metálicas (parceira da DNC) na posição de DevTeam. Utilizamos diversas ferramentas para identificação do problema alvo e proposição de melhorias, dentre elas estão: VOC, FMEA, SIPOC, BPMN, Matriz de Prioridades, KANBAN. Além das ferramentas de análise: Excel, Power BI e Minitab.Com uma simples ação de gestão visual, tornamos as etapas produtivas mais transparentes para os gestores e clientes, e projetamos uma economia acima de R$26.000,00 anuais, para empresa. Outra ação feita foi a implementação de uma Ordem de Serviço que possibilita a medição de dados em todas as etapas da produção e, consequentemente, a análise de tempos, identificação de gaps e gargalos, existência de retrabalhos e erros no setor. Esta ação permite que a empresa passe a identificar de forma efetiva os pontos de melhoria e otimização das etapas, além de prever com maior precisão os tempos de produção e prazos para seus clientes.

São José Dos Campos, São Paulo, Brasil

- Identificação e prospecção ativa de novas oportunidades de negócio;- Interação com prospects por diferentes meios- Entender e solucionar as principais objeções dos potenciais clientes;- Geração de interesse efetuando agendamentos de reuniões com os leads qualificados e garantir o relacionamento inicial com eles, gerando mais oportunidades de negócios para os clientes;- Realizar a qualificação de leads.

Bacharelado, Chemistry

Tecnólogo, Human Resources Management And Services