- Business Partner do time industrial, logística e qualidade; - Apoio aos lideres para resolução de conflitos; - Desenvolvimento de lideranças; - R&S de mão de obra direta; - Gestão de treinamentos (PAT, indicadores, buget, EGS, multiplicadora de treinamentos); - Cascateamento da Cultura; - Apoio na gestão de desempenho, descrição de cargos e matriz de competência; - Comunicação interna; - Gestão de férias; - Gestão do refeitório interno; - Programação e organização de eventos.

- Estruturação de Recrutamento e Seleção;- Implantação da plataforma Selecty;- Aplicação e análise de teste de perfil comportamental;- Desenvolvimento de ações para disseminação contínua da missão, visão e valores da empresa;- Apoio em ações de endomarketing;- Implantação do Programa de Buddy;- Controle de OKR'S através da plataforma Feedz; - Aplicação e análise de pesquisas de satisfação (E-NPS);- Entrevista de desligamento;- Estruturação do Onboarding;- Ponto focal para colaboradores e diretores;- Estruturação de Treinamento e Desenvolvimento.

- Movimentação de pessoal;- Inputs;- Inserções diversas;- Gratificações;- Pagamentos extras;- Reprogramações;- Cadastro de novos funcionários;- Repasses sindicais.

Departamento Pessoal e Treinamento & Desenvolvimento- Onboarding;- Gestão de uma aprediz;- Especialista em cadastros de novos colaboradores;- Emissão de contratos, aditivos, declarações, atualizações de CTPS, PPP e alterações cadastrais;- Programação de férias, lançamento de atestados e abonos;- Controle de afastados;- Transferências e promoções;- Inclusão e exclusão de dependentes;- Controle de estágio e Trainee;- Rescisão e homologação;- E-social.T&DControle de entrada e saída de materiais;- Reservas de sala física/virtual, listas de presença e lançamento do treinamento;- Conferência de materiais para os treinamentos;- Atualização do totem e controle e arquivamento de listas de presenças;- Solicitação e acompanhamento de coffee;- Atendimento aos treinadores e colaboradores de outras plantas (Curitiba, Joinville e Pomerode).

- Abertura de vagas;- Elaboração do checklist admissional;- Responsável pelo programa de estágio e contratações de PCDs;- Alinhamento de perfil com os gestores e preenchimento de RP;- Elaboração de anúncios bem como a divulgação das vagas (Horistas, mensalistas, aprendizes e estagiários);- Contato com as principais universidades e parceiros;- Triagem de Curriculum;- Entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, seleção de novos aprendizes;- Elaboração de pareceres e Feedbacks;- Gestão de vagas abertas, fechadas, prorrogadas e congeladas;- Controle de KPI's;- Encaminhamento dos candidatos para o processo admissional (exame e documentação);- Eventos estimulando o desenvolvimento dos estagiários.

Embalagem e visual nos elementos A e P.

R&S- Alinhamento de perfil;- Abertura da vaga e divulgação;- Entrevista por competência;- Dinâmica de grupo;- Início do processo admissional.T&D- Solicitação de coffes;- Contato direto com o treinador;- Lista de chamada e controle de materiais;- Organização das salas de treinamento;- Levantamento de necessidades de treinamento.DP- Inclusão e exclusão de dependentes;- Entrega de benefícios de final de ano;- Manutenção dos pontos eletrônicos da área fabril- Administração dos prontuários.

- Arquivo de processos jurídicos;- Atendimento aos colaboradores;- Responsável pelo arquivo central do setor;- Reembolso de medicamentos;- Inclusão de dependentes;- Elaboração de planilhas;- Manutenção dos pontos eletrônicos da área fabril;- Controle do almoxarifado do setor.