Lars Mose Email & Phone Number

Med udgangspunkt i den offentlige sektor og i HR har jeg bevæget mig i krydsfeltet mellem data, processer og jura.Jeg har betydelig erfaring med forbedring af forretningsprocesser og løsning af administrative opgaver med udgangspunkt i at forstå og udnytte samspil mellem dataanalyse og datamodellering, organisationsanalyse, dyb indsigt i HR-opgaven samt viden om it, jura og økonomi Effektive forretningsprocesser følger ikke nødvendigvis af implementering af nye it-systemer. Sikring af gode digitale forretningsprocesser forudsætter adgang til de kontekstuelle rette forretningsdata. Helt afgørende er informationer om organisationen og organisationens arbejdsdeling på alle niveauer inklusiv den ansattes virke.I forhold til en række HR-processer bliver oplysninger om organisation og arbejdsdeling, ansatte, lønforhold, dokumentation samt regnskab afgørende for at lykkes med digitaliseringen.Med datatilgang fremfor systemtilgang har Business Intelligence og udveksling af oplysninger på tværs af forretningssystemer fået en stadig større betydning for mig. Herigennem kan sikres udstilling af de i konteksten relevante forretningsdata og nok også mindre redundans i tilvejebringelsen og brugen af oplysninger.Jeg har derfor opbygget en teoretisk viden samt praktisk erfaring om BI og hertil en mere fleksibel og udogmatisk forståelse af, hvorfra data kan komme. Derfor er jeg også blevet meget bevidst om begrebsafklaring og -fastholdelse samt ikke mindst dokumentations- og performancekrav for at lykkes. Som følge af denne tilgang har jeg endvidere opbygget erfaring med brugen af supplerende værktøjer, som eksempelvis Microsofts PowerPlatform og sql, for bedre at sikre de forretningsmæssige mål i implementeringen af de digitale forretningsprocesserMen uanset denne tilgang vil man altid være i en kontekst, som skal forstås og respekteres. Uden denne bevidst vil man næppe lykkes. Jeg tror derfor på en stor grad af pragmatisme uden at slippe de fælles mål - naturligvis så længe de fortsat er relevante.KontaktJeg vil gerne bringe mine kompetence i spil i nye sammenhænge, hvorfor jeg, hvis min profil har interesse, ser frem til at blive kontaktet for en uforpligtende dialog om evt. fremtidigt samarbejde.Mail: lars.mose.privat@gmail.com. Se evt. under ”Kontraktoplysninger” ovenfor.

Listed skills include Data Analysis, Hr Management, Personnel Management, Analysis, and 1 others.