Laura Gil Email & Phone Number

Seville, Al, Es

Responsible for working with airports and head office departments to understand their teams’ needs, hire the best talent and develop and implement L&D solutions. Also manage investigations process (p.e. harassment, indiscipline and difficult employees cases) in order to ensure that all policies and procedures of the company are complied with.Are you ready for take-off? 🛫Apply online at careers.ryanair.comWe are waiting for you! 😉

Barcelona Y Alrededores, España

Gestión de los procesos de selección para las tres cadenas retail: Sunglass Hut, Oliver Peoples & RayBan. Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo, búsqueda directa, criba de perfiles, llamadas telefónicas y entrevistas face to faceGestión de los procesos junto a consultoras de selecciónPlanificación y realización de los procesos de bienvenida para nuevos empleadosEntrevistas de salidaGestión y control de la bonificación a través de la fundación tripartita de las… Show more Gestión de los procesos de selección para las tres cadenas retail: Sunglass Hut, Oliver Peoples & RayBan. Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo, búsqueda directa, criba de perfiles, llamadas telefónicas y entrevistas face to faceGestión de los procesos junto a consultoras de selecciónPlanificación y realización de los procesos de bienvenida para nuevos empleadosEntrevistas de salidaGestión y control de la bonificación a través de la fundación tripartita de las acciones formativas que se imparten en la compañíaGestión del personal de El Corte Inglés, plataforma UCAGECI y comunicación con los diferentes centrosCoordinación de las vacaciones del personal de centralGestión de la plataforma SAP travel para la gestión de gastos Coordinación del programa de incentivos para los empleadosComunicación, organización y seguimiento de los incentivos con los premiados (vuelos, hoteles, excursiones y otras actividades)Control del presupuesto del departamento de HRApoyo en la implementación de nuevas políticas y procedimientos internos Show less

Irlanda

Durante los meses marzo a septiembre he realizado una experiencia en el extranjero (Carlow, Ireland) focalizada en mejorar mi nivel de inglés, basado en asistencia a clases + trabajo como au pair.

Sevilla

Involucrada 100% con el apasionante proyecto PIEL DE TORO, pude crear el departamento desde cero. Responsable de diseñar y coordinar las estrategias, políticas y procedimientos de la compañía en materia de Recursos Humanos:SELECCIÓN. Gestión de los procesos de reclutamiento y selección tanto para los puestos específicos de la plantilla central como de las diferentes tiendas ubicadas en el territorio nacional.Publicación, análisis y gestión de ofertas en los portales de empleo… Show more Involucrada 100% con el apasionante proyecto PIEL DE TORO, pude crear el departamento desde cero. Responsable de diseñar y coordinar las estrategias, políticas y procedimientos de la compañía en materia de Recursos Humanos:SELECCIÓN. Gestión de los procesos de reclutamiento y selección tanto para los puestos específicos de la plantilla central como de las diferentes tiendas ubicadas en el territorio nacional.Publicación, análisis y gestión de ofertas en los portales de empleo. Realización de cribas curriculares, contacto con candidatos, entrevistas telefónicas y personales. Contacto con consultoras, centros de formación y Universidades para la firma de convenios y selección de personal. Despidos, entrevistas de salidas y gestión de la documentación necesaria.FORMACIÓN Y OUTSOURCING. Análisis de necesidades formativas, búsqueda de Acciones Formativas, negociación con proveedores, organización, convocatoria y registro de asistencias.ADMINISTRACIÓN. Control y reporte del registro de asistencia por huella. Control y coordinación de horarios, horas extras y vacaciones.Recepción de la documentación necesaria para las nuevas contrataciones, elaboración del modelo 145, tramitación de altas, bajas y renovaciones, bajas maternales y reducciones de jornada.Supervisión de nóminas y control de los cambios pertinentes.Actualización de bases de datos de todos los trabajadores.Gestión de Inspecciones de Trabajo y PRLATENCIÓN AL TRABAJADOR. Contacto con los trabajadores para exponer condiciones ofertadas.Coordinación y establecimiento de reuniones semanales con los responsables de departamento.Gestión del cambio, clima laboral y conflictos laborales.Atención a los trabajadores cuando tienen problemas que pueden afectar a su desempeño diario.ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO. Relación directa con los gerentes de la empresa y reporte diario al Director General. Asesoramiento y definición de políticas de trabajo, organigrama, objetivos y estrategia empresarial. Show less

Sevilla

Sevilla Y Alrededores, España

- Programación de actividades de ocio y tiempo libre. - Gestión de grupos y equipos de trabajo de más de 10 personas. - Preparación de planes de actividades anuales. - Formación a monitores en prácticas. - Desarrollo de las actividades con grupos de entre 6 a 16 años. - Asesoramiento y orientación a las familias. - Apoyo en problemas de conductas y otras dificultades escolares.

Generación y desarrollo de contenidos para proyectos de consultoría de Recursos Humanos.

Máster Dirección De Personas Y Gestión Del Talento, Recursos Humanos

Único máster a nivel nacional homologado por la AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos)

Licenciatura En Psicología, Psicología

Certificado de formación específica como licenciada en el ámbito de la psicología que capacita para el ejercicio de actividades.

Curso Superior Agente De Igualdad, Human Resources Management And Services