Laura Daniels - De Groot Email & Phone Number

Amsterdam, NH, NL

Beleidsmaker en sparringspartner over vraagstukken met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Verantwoordelijk voor de implementatie van het ontwikkelde beleid. Het signaleren van ontwikkelingen, trends en wetswijzigingen met als doel er voor te zorgen dat de beloningsstructuur en het C&B beleid up-to-date zijn en marktconform.Het onderhouden van het.

Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers in de volle breedte van het HR vakgebied (bijvoorbeeld vraagstukken op het gebied van werving en selectie, persoonlijke ontwikkeling, verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en performance management). Verder verantwoordelijk voor het meedenken met de business om het HR beleid optimaal af te.

Zoetermeer

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het verstrekken van informatie ten aanzien van bijvoorbeeld wet- en regelgeving, procedures en arbeidsvoorwaarden.Voeren van de personeelsadministratie, het up to date houden van het personeelsinformatiesysteem en het beheren van personeelsdossiers.Verrichten van werkzaamheden in het kader van.

Post Hbo Opleiding Specialist Arbeidsrecht

Personeel En Arbeid