Management d’une équipe de 35/40 personnes. Gestion des plannings du personnel et des horaires.En charge des appros de consommables. Création, mise en place et utilisation de plans de formation internes.Formation des opérateurs sur des sujets lean, 5S, management visuel, VSM Méthodologie de résolution de problèmes.Rédaction de support de formation et formation des opérateurs sur les principes de cisaillage/refendage.Formateur externe sur les principes et techniques de cisaillage /refendage.Création mise en place et utilisation de supports enquêtes accidents.SST.

Responsable d’une équipe d’ajusteurs, tourneurs, fraiseurs, découpe fil electro érosion.Fabrication complète d’outillages de découpe et galets de profilage. En charge de l’amélioration continue.Très belle expérience dans un environnement industriel. J’ai pu développer mes compétences en création d’outils de découpe sur des process complexes ainsi que le management d’une équipe de professionnels expérimentés.

Création intégrale d’une activité industrielle dans la production d’ébauches de limes rondes.De zéro à 10M de pce/an en 18mois beau challenge.Développement de la partie technique,suivi du revamping des rectifieuses centerless Microrex et Estarta.Recrutement, formation et accompagnement du personnel de production. Très belle expérience tant sur le plan technique humain.

Développement des produits Laminés plats cuivre pour application électronique de puissance.Suivi en interne des prototypes et mise en ligne des produits chez les clients découpeurs, AUGE, SAT .Etudes technique MEB, SDL, pour compréhension des NC internes et réclamations clients.Développement des surfaces pour amélioration de la mouillabilité des surfaces client ST MICROÉLECTRONIQUE Casablanca.Formation IUMM PROMEO LEAN MANAGEMENT. Green belt