Jessica Leclair Email & Phone Number

Région De Rennes, France

Gestion d'un portefeuille d'une cinquantaine de clients sur plusieurs secteurs d'activités (20 CCN).- Production de la paie (320 bulletins de paie) : Gestion des entrées et sortiesCollecte des éléments variablesAdaptation aux spécificités, conventions collectives et usages de chaque entrepriseRéalisation et vérification des bulletins de paieContrôle des cotisations socialesParamétrage logiciel de paie et DSNEtablissement des déclarations sociales mensuelles (DSN), trimestrielles, annuelles (DADS, TR, DNA, Taxe d'apprentissage et formation continue, médecine du travail, AGEFIPH...)- Administration du personnel : Suivi des arrêts de travail,Gestion des dossiers de prévoyance- Rédaction de contrats de travail et avenants- Conseil de premier ordre en droit social

Région De Rennes, France

Gestion d'un portefeuille d'une vingtaine de clients avec une dizaine de conventions collectives - Gestion de la paie :Adaptation aux spécificités et conventions de chaque entreprise Collecte des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de paie et soldes de tout compte Etablissement des déclarations sociales mensuelles (DSN), trimestrielles, annuelles - Etablissement de contrats de travail - Conseil en droit social

St Malo

=> Groupe spécialisé dans la distribution de prêt-à-porter avec 6 enseignes principales : Cache-Cache, Bonobo, Morgan, Bréal, Scottage et La City.Gestion d'un portefeuille de magasins au niveau national. - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats de travail/avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés, gestion des ouvertures/fermetures de magasins, suivi et déclaration des arrêts maladie, accident du travail...- Gestion de la paie : gestion des absences, gestion des entrées/sorties, élaboration des documents relatifs aux sorties, établissement des déclarations auprès des organismes sociaux...- Accompagnement des Responsables magasin dans leur gestion RH et des Responsables régionaux dans la gestion sociale de leur région : aide à la compréhension des règles légales, accompagnement en cas de litige avec des salariés...

Région De Rennes, France

- Gestion des stagiaires (présélection des CV, entretiens téléphoniques, étude des besoins, établissement des conventions de stage, suivi des stages, gestion du budget alloué aux stagiaires, relations écoles, journée d'accueil...)- Présélection des candidatures CDD/CDI- Réalisation d'entretiens stages, alternant, CDD- Conduite du processus de recrutement CDD/CDI (suivi de tests d’aptitude, questionnaire de personnalité, organisation de journées de recrutement, accueil des candidats, constitution de dossiers de recrutement...)- Accueil des nouveaux embauchés- Gestion administrative des dossiers salariés (contrats de travail, DPAE, registre du personnel, suivi des formations...)- Suivi et renouvellements des CDD- Déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (DMMO, gestion des dossiers alternants en contrat de professionnalisation avec l'OPCA)

Pacé

Emploi étudiant pendant 3 ans

Master 2 Management Des Ressources Humaines, Développement Des Ressources Humaines, Obtenu (Mention Assez Bien)

Activities and Societies: (Master intégré au réseau Référence RH) - Cours transverses : Droit pénal, Droit du travail, Notions comptables.

Master, Administration Economique Et Sociale, Option Ressources Humaines, Obtenu (Mention Assez Bien)

Ressources humaines : - Gestion stratégique des ressources humaines - Intégrer et développer son personnel - Les outils et spécificités.

Licence, Administration Economique Et Sociale, Obtenu (Mention Assez Bien)

Bts, Comptabilité Et Gestion, Obtenu

Baccalauréat, Economique Et Social, Obtenu