Lenneke Verhoef Email & Phone Number

Netherlands

Inhoud functie:Het opzetten van de nieuwe afdeling Educatie, door samenvoeging van de afdeling Educatie & leesbevordering en de afdeling Cultuureducatie. Verantwoordelijk voor de dienstverlening gericht op leesbevordering en cultuureducatie binnen kinderdagverblijven, het primair en voortgezet onderwijs en het mbo.Belangrijkste resultaten: • Realisatie van een strategisch afdelingsplan voor de nieuwe afdeling gericht op processen, inhoud en teamontwikkeling• Verstevigen van… Show more Inhoud functie:Het opzetten van de nieuwe afdeling Educatie, door samenvoeging van de afdeling Educatie & leesbevordering en de afdeling Cultuureducatie. Verantwoordelijk voor de dienstverlening gericht op leesbevordering en cultuureducatie binnen kinderdagverblijven, het primair en voortgezet onderwijs en het mbo.Belangrijkste resultaten: • Realisatie van een strategisch afdelingsplan voor de nieuwe afdeling gericht op processen, inhoud en teamontwikkeling• Verstevigen van de positionering van de nieuwe afdeling binnen C. Show less

Inhoud functie:Het aansturen en doorontwikkelen van de afdeling Educatie en Leesbevordering van C. (voorheen het Cultuurgebouw). Verantwoordelijk voor de dienstverlening gericht op leesbevordering binnen kinderdagverblijven, het primair en voortgezet onderwijs en het mbo.Belangrijkste resultaten: • Strategische doorontwikkeling van de afdeling: procesverbeteringen, strategie en visie vertaald naar beleidsplannen• Ontwikkeling nieuwe dienstverlening met als resultaat:… Show more Inhoud functie:Het aansturen en doorontwikkelen van de afdeling Educatie en Leesbevordering van C. (voorheen het Cultuurgebouw). Verantwoordelijk voor de dienstverlening gericht op leesbevordering binnen kinderdagverblijven, het primair en voortgezet onderwijs en het mbo.Belangrijkste resultaten: • Strategische doorontwikkeling van de afdeling: procesverbeteringen, strategie en visie vertaald naar beleidsplannen• Ontwikkeling nieuwe dienstverlening met als resultaat: verhoging van de omzet, aanbod dat beter aansluit bij de klant, gecreëerde ruimte om nieuwe klanten aan te nemen Show less

Inhoud functie: Coördineren, aansturen en bewaken van de ontwikkeling en kwaliteit van hbo opleidingen. Met het NTI management doorontwikkelen van de bedrijfsstrategie en deze vertalen naar de afdeling. Het zien en doorvoeren van (commerciële) kansen Belangrijkste resultaten: • Herstructurering van de afdeling met nieuwe functies en afdelingsstructuur• Vernieuwde afdelingsstrategie • Vernieuwde kwaliteitscyclus en implementatie van kwaliteitsgericht werken •… Show more Inhoud functie: Coördineren, aansturen en bewaken van de ontwikkeling en kwaliteit van hbo opleidingen. Met het NTI management doorontwikkelen van de bedrijfsstrategie en deze vertalen naar de afdeling. Het zien en doorvoeren van (commerciële) kansen Belangrijkste resultaten: • Herstructurering van de afdeling met nieuwe functies en afdelingsstructuur• Vernieuwde afdelingsstrategie • Vernieuwde kwaliteitscyclus en implementatie van kwaliteitsgericht werken • Opzetten en implementeren van training, coaching en loopbaanbegeleiding voor de medewerkers • Procesverbeteringen binnen de afdeling en tussen deze en andere afdelingen Show less

Uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar het diplomeringsproces en doorvoeren van acties om het diplomeringsproces te verbeteren. Daarnaast zorg dragen voor de implementatie van de nieuwe Osiris binnen de gehele Hogeschool samen met de afdeling Business Information management (functie projectmanager tijdens het traineeship Onderwijslogistiek). Belangrijkste resultaten: • Onderzoeksrapport diplomeringsproces • Harmonisatie van de werkzaamheden binnen het team… Show more Uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar het diplomeringsproces en doorvoeren van acties om het diplomeringsproces te verbeteren. Daarnaast zorg dragen voor de implementatie van de nieuwe Osiris binnen de gehele Hogeschool samen met de afdeling Business Information management (functie projectmanager tijdens het traineeship Onderwijslogistiek). Belangrijkste resultaten: • Onderzoeksrapport diplomeringsproces • Harmonisatie van de werkzaamheden binnen het team Diplomering en ketenpartners in het diplomeringsproces • Succesvolle release van de nieuwe Osiris met weinig klachten en vragen Show less

Met het management opzetten en uitvoeren van een afdelingsstrategie om het toetsafnameproces te verbeteren (functie teamleider tijdens het traineeship Onderwijslogistiek). Belangrijkste resultaten: • Vernieuwde productiecyclus Toetsorganisatie • Vernieuwde werkprocessen

Professional Master Hr, Cultuur En Verandering

Vakken: strategisch HRM, organisatie en cultuur, verandermanagement

Msc Educational Studies (Onderwijskunde), Cum Laude: 8.4

Kwalitatief onderzoek voor de Masterscriptie Professionalisering van leerkrachten: "De Rol van Autonomie in Valentieverwachtingen van.

Bsc Education And Child Studies (Orthopedagogiek)

Kwantitatief onderzoek voor de Bachelorscriptie "Veranderingen in de Voorbereidende Rekenvaardigheid na een Bordspelinterventie"

Atheneum, Economie & Maatschappij