Leticia Azevedo Email & Phone Number

State Of Paraná, Brazil

- Desenvolvimento de estratégias para recrutamento e seleção em grande escala com especificidade de perfis de vagas, garantindo alinhamento geral com o cliente direto e briefing de perfil detalhado com os gestores das posições;- Monitoramento dos indicadores de atração, fornecendo insights estratégicos para o alcance das metas de inscrições nos perfis necessários e garantir um funil eficiente para o processo seletivo;- Criação de indicadores, análise de dados e elaboração de relatórios… Show more - Desenvolvimento de estratégias para recrutamento e seleção em grande escala com especificidade de perfis de vagas, garantindo alinhamento geral com o cliente direto e briefing de perfil detalhado com os gestores das posições;- Monitoramento dos indicadores de atração, fornecendo insights estratégicos para o alcance das metas de inscrições nos perfis necessários e garantir um funil eficiente para o processo seletivo;- Criação de indicadores, análise de dados e elaboração de relatórios do processo seletivo, alinhados com as metas, estratégias e exigências específicas do projeto, para fornecer histórico e insights facilitadores para ações preventivas, processo de tomada de decisão e estruturação de planos de ação em gestão de crise;- Acompanhamento e avaliação dos perfis com base em competências e desempenho das pessoas candidatas nas etapas do processo seletivo, com olhar intencional para diversidade de forma a garantir um processo inclusivo e alinhado com as metas do cliente;- Organização e execução de etapas do processo seletivo, como dinâmicas, painéis em grupo e individuais e entrevistas, visando proporcionar uma experiência positiva para os stakeholders e candidatos, e implementando outras estratégias para melhorar a experiência e engajamento geral no processo.- Planejamento e aplicação de workshops com stakeholders e gestores para compartilhar a estratégia e os objetivos do projeto, além de fornecer orientações sobre práticas recomendadas em durante a avaliação e seleção, além de conceitos-base sobre DE&I.- Identificação, mapeamento e disseminação das melhores práticas, lições aprendidas e melhorias nos processos de seleção em todos os projetos.- Monitoramento e controle dos custos e faturamentos das vagas dos projetos, para reporte à gestão direta.Principais Projetos: Schneider Electric, Johnson & Johnson, Comgás, Sankhya, Sanofi, Serasa Experian, ExxonMobil e Saint-Gobain. Show less

- Gestão de Projetos de Recrutamento e Seleção de média e alta complexidade, com liderança situacional e acompanhamento macro com todo o time envolvido do projeto e atuação especialista no processo de seleção;- Gestão end-to-end do processo seletivo, incluindo briefing de escopo de projeto, alinhamento de perfil e configuração das etapas de seleção.- Desenvolvimento e implementação de dinâmicas online e presenciais para avaliação de candidatos.- Avaliação de competências por meio de… Show more - Gestão de Projetos de Recrutamento e Seleção de média e alta complexidade, com liderança situacional e acompanhamento macro com todo o time envolvido do projeto e atuação especialista no processo de seleção;- Gestão end-to-end do processo seletivo, incluindo briefing de escopo de projeto, alinhamento de perfil e configuração das etapas de seleção.- Desenvolvimento e implementação de dinâmicas online e presenciais para avaliação de candidatos.- Avaliação de competências por meio de dinâmicas presenciais ou online, além de entrevistas individuais.- Controle de relatórios e indicadores, monitorando o volume de candidatos por etapa para garantir um funil de seleção saudável de acordo com as metas do projeto.- Atendimento ao cliente através de reuniões regulares e apresentações de relatórios e análises de indicadores em Excel e Dashboards.Principais Projetos: Energisa e Schneider Electric. Show less

Curitiba, Paraná, Brasil

- Responsável pelo recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e gerenciais para empresas de diversos setores;- Comunicação direta com o gestor da vaga para alinhar para alinhamento de perfil e condução completa do processo seletivo;- As principais atividades incluem: triagem de currículos, hunting, condução de entrevistas por competências, elaboração de pareceres e reportes semanais para cliente através de indicadores e status das vagas. Principais clientes:… Show more - Responsável pelo recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e gerenciais para empresas de diversos setores;- Comunicação direta com o gestor da vaga para alinhar para alinhamento de perfil e condução completa do processo seletivo;- As principais atividades incluem: triagem de currículos, hunting, condução de entrevistas por competências, elaboração de pareceres e reportes semanais para cliente através de indicadores e status das vagas. Principais clientes: Pacaembu Autopeças, AstraZeneca e AGCO. Show less

São José Dos Pinhais, Paraná, Brasil

- Apoio aos gestores em campanhas de Avaliação de Desempenho: definição de objetivos, avaliações de desempenho, planos de carreira e planos de sucessão;- Condução de comitês de Calibração e Avaliação de Desempenho com a liderança, utilizando a metodologia 9box, promovendo discussões sobre planos de ação, planos de carreira e pipeline de sucessão;- Realização de treinamentos, elaboração de manuais e assistência aos colaboradores na utilização da ferramenta Workday para estruturação dos… Show more - Apoio aos gestores em campanhas de Avaliação de Desempenho: definição de objetivos, avaliações de desempenho, planos de carreira e planos de sucessão;- Condução de comitês de Calibração e Avaliação de Desempenho com a liderança, utilizando a metodologia 9box, promovendo discussões sobre planos de ação, planos de carreira e pipeline de sucessão;- Realização de treinamentos, elaboração de manuais e assistência aos colaboradores na utilização da ferramenta Workday para estruturação dos planos de desenvolvimento de carreira;- Análise dos indicadores-chave de desempenho e relatórios sobre o progresso do engajamento nas campanhas de planos de desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho;- Coordenação do projeto de Employer Branding para a Direção de Engenharia de Produtos e Processos;- Realização de recrutamento interno e aplicação de Assessment para posições de gestão na área de Engenharia, utilizando instrumentos como DISC, OPQ e MQ;- Condução de recrutamento externo para vagas de Engenharia em diversos níveis;- Elaboração de relatórios e reportes à gerência para acompanhamento do progresso dos processos seletivos em andamento;- Gerenciamento do processo de transferência de colaboradores da Argentina, Colômbia e Chile para contratos locais na Renault do Brasil. Show less

São José Dos Pinhais - Pr, Brasil

- Auxílio na coordenação e planejamento de workshops, team building e outros eventos voltados para desenvolvimento de competências e gestão de clima organizacional para as áreas de Engenharia de Produto e Processos, Manufacturing e Supply Chain;- Suporte aos colaboradores das áreas-cliente em políticas, práticas e processos relacionados à área de recursos humanos;- Interação com todos os subsistemas de recursos humanos, conforme demandas e necessidades do negócio;- Apoio na… Show more - Auxílio na coordenação e planejamento de workshops, team building e outros eventos voltados para desenvolvimento de competências e gestão de clima organizacional para as áreas de Engenharia de Produto e Processos, Manufacturing e Supply Chain;- Suporte aos colaboradores das áreas-cliente em políticas, práticas e processos relacionados à área de recursos humanos;- Interação com todos os subsistemas de recursos humanos, conforme demandas e necessidades do negócio;- Apoio na estruturação de movimentações de colaboradores (laterais e promoções), considerando o desempenho, potencial e planos de carreira e de sucessão, alinhado às estratégias do negócio. Responsável pela execução dessas movimentações dessas movimentações no sistema Workday e acompanhamento com o time de C&B;- Pilotagem do Programa de Estágio de Engenharia de Produto e Processos, com foco no plano de desenvolvimento e gestão de desempenho;- Interface com fornecedores e administração dos pagamentos por meio do sistema SAP. Show less

São José Dos Pinhais, Paraná, Brasil

- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, end to end, de estagiários; - Gestão dos contratos de estágio;- Assistência em processos seletivos de alto volume para cargos fabris, envolvendo participação nas etapas de seleção e gerenciamento de dados;- Auxílio na busca e triagem de candidatos para cargos gerenciais.

- Suporte no Plano de Desenvolvimento Individual e Levantamento de Necessidade de Treinamento;- Gestão e logística de treinamentos e eventos internos e externos;- Gestão de budget e controle de horas de treinamento, além de acompanhamento e reporte de KPI;- Recrutamento e seleção de aprendizes, estagiários e cargos operacionais;- Gestão de contrato e avaliação de desempenho de aprendizes e estagiários;- Responsável pela Integração de novos colaboradores.

Curitiba, Paraná

Intercâmbio cultural e estudantil de longa duração realizado em Nancy - França.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas E Desenvolvimento De Equipes

Bacharelado, Psychology