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Córdoba, Córdoba, Argentina

Tecnicatura Superior en Desarrollo de Software - Título oficial de validez nacional

Washington, Estados Unidos

Liderazgo en la Gestión de Proyectos de Desarrollo e Impacto Social. El curso de certificación PM4R Leadership Professional se ofrece como parte de la iniciativa en Gestión de Proyectos para Resultados (PM4R por sus siglas en inglés) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) orientada a mejorar las competencias de los equipos de proyectos.

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Publicaciones- Gestión y Liderazgo de Personas en la era Digital (2019)- Formación de Equipos de Trabajo para Proyectos I+D (2017)- Mandos Medios en la Gestión de Personas (2017)- Planificación de los Recursos Humanos (2016)- Desarrollo del Pensamiento Estratégico (2016)- Gestión de los Recursos Humanos para Organizaciones en Proceso de Cambio (1º parte), Ed. EDUCC, Serie PROFIM, Nº 5, Universidad Católica de Córdoba, Córdoba, Argentina.- Gestión de los Recursos… Show more Publicaciones- Gestión y Liderazgo de Personas en la era Digital (2019)- Formación de Equipos de Trabajo para Proyectos I+D (2017)- Mandos Medios en la Gestión de Personas (2017)- Planificación de los Recursos Humanos (2016)- Desarrollo del Pensamiento Estratégico (2016)- Gestión de los Recursos Humanos para Organizaciones en Proceso de Cambio (1º parte), Ed. EDUCC, Serie PROFIM, Nº 5, Universidad Católica de Córdoba, Córdoba, Argentina.- Gestión de los Recursos Humanos para Organizaciones en Proceso de Cambio (2º parte), Ed. EDUCC, Serie PROFIM, Nº 6, Universidad Católica de Córdoba, Córdoba, Argentina.- Gestionando Complejidad – Un posible Saber Hacer para la Gestión de Recursos Humanos Regionales (2013 - inédito)- Manuales de Cátedra “Gestión Estratégica de los Recursos Humanos” tomo 1 “Psicosociología de las Organizaciones”; tomo 2 “Desarrollo del Pensamiento Estratégico”; tomo 3 “Gestión de los Recursos Humanos”; y tomo 4 “Creatividad, Innovación y Desarrollo”. ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Reforma y modernización de la Administración Pública Municipal en la Provincia de Córdoba, en Cuadernos de Administración Pública, serie II, Nº1 (publicación trimestral), ICDA- Univ. Católica de Córdoba- La Reforma Municipal desde la Perspectiva de los Recursos Humanos, en Cuadernos de Administración Pública, serie II, Nº4 (publicación trimestral), ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Índice de Desarrollo Local para la Gestión, capítulo Gestión de Recursos Humanos Municipales y Equipos Técnicos de Comunidades Regionales, para la investigación ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Creatividad, Recursos Humanos y Gestión Pública: una combinación indispensable (revista bimensual de información y formación técnica, dirigida a municipalidades, cooperativas y empresas de servicios del interior). Año XXXII, edición Nº 154. Show less

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Publicaciones científicas- Investigador y co-autor del libro Desarrollo, Municipalismo y Regionalización – Un Triángulo Virtuoso (el caso Córdoba) – (Ed. EDUCC - Serie PROFIM -Vol. 4), ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Investigador y co-autor del libro Gestión Estratégica Regional, (Ed. EDUCC - Serie PROFIM- Vol. 3), ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Investigador y co-autor del libro Índice de Desarrollo Local para la Gestión, (Ed. EDUCC - Serie PROFIM- Vol. 2), ICDA- Univ. Católica… Show more Publicaciones científicas- Investigador y co-autor del libro Desarrollo, Municipalismo y Regionalización – Un Triángulo Virtuoso (el caso Córdoba) – (Ed. EDUCC - Serie PROFIM -Vol. 4), ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Investigador y co-autor del libro Gestión Estratégica Regional, (Ed. EDUCC - Serie PROFIM- Vol. 3), ICDA- Univ. Católica de Córdoba- Investigador y co-autor del libro Índice de Desarrollo Local para la Gestión, (Ed. EDUCC - Serie PROFIM- Vol. 2), ICDA- Univ. Católica de Córdoba, y Gob. Pcia. Cba.- Investigación Reforma y modernización de la Administración Pública Municipal en la Provincia de Córdoba… (Ed. CIPEAP), ICDA- Univ. Católica de Córdoba Show less

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS- Diseñar una Política de Recursos Humanos Integral como soporte de la Alta Conducción (Presidencia)- Desarrollar y fortalecer la Gerencia de Recursos Humanos y el accionar articulado de su equipo de trabajo- Definir el rol funcional y operativo del Área Recursos Humanos- Implementar una Política de Desarrollo de Recursos Humanos basada en Indicadores de Gestión que fortalezca la actuación de Mandos Medios como actores próximos y estratégicos de la gestión… Show more OBJETIVOS ESTRATÉGICOS- Diseñar una Política de Recursos Humanos Integral como soporte de la Alta Conducción (Presidencia)- Desarrollar y fortalecer la Gerencia de Recursos Humanos y el accionar articulado de su equipo de trabajo- Definir el rol funcional y operativo del Área Recursos Humanos- Implementar una Política de Desarrollo de Recursos Humanos basada en Indicadores de Gestión que fortalezca la actuación de Mandos Medios como actores próximos y estratégicos de la gestión de las personas- Fortalecer a la organización con herramientas que permitan implementar planes y acciones de mejora permanente- Aprovechar y desarrollar las capacidades de aprendizaje de las personas orientadas a la productividad y al trabajo en equipo, en el marco de la convivencia intergeneracional y de género Show less

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS- Diseñar e implementar un Plan de Mejoras Institucional- Formar y desarrollar un Equipo de Referentes de Calidad que lidere el proceso de Calidad y amplíe el involucramiento de más actores y niveles jerárquicos- Profundizar los Planes de Mejora orientados a la sistematización y estandarización deprocesos de áreas y procedimientos internos (decisiones y acciones)- Implementar herramientas de Gestión a la Vista, que permitan comunicar y… Show more OBJETIVOS ESTRATÉGICOS- Diseñar e implementar un Plan de Mejoras Institucional- Formar y desarrollar un Equipo de Referentes de Calidad que lidere el proceso de Calidad y amplíe el involucramiento de más actores y niveles jerárquicos- Profundizar los Planes de Mejora orientados a la sistematización y estandarización deprocesos de áreas y procedimientos internos (decisiones y acciones)- Implementar herramientas de Gestión a la Vista, que permitan comunicar y compartirinternamente los objetivos propuestos y resultados alcanzados- Implementar estrategias y herramientas innovadoras que mejoren la comunicacióncon los beneficiarios y que permitan a la Institución prever acciones y mejorarprocedimientos de respuestas simplificadas, seguras y eficaces- Difundir los avances del proceso, en otros ámbitos estatales interesados enimplementar conceptos y buenas prácticas de mejora continua en el marco delcompromiso con la Calidad y la Innovación- Motivar por sus buenas prácticas a los recursos humanos involucrados (Referentes deCalidad, Mandos Medios y Autoridades) en ámbitos académicos y de investigación paraincrementar entusiasmo y sumar valor al conocimiento de los actores comprometidos- Establecer una política de acciones de reconocimientos a la implementación de mejorascreativas e innovadoras por equipos y/o puestos de trabajo Show less

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Equipos Técnicos Territoriales del Centro de Referencia Cba. (CDR)

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Programa Fortalecimiento y Desarrollo de Responsables de UTE en metodología World Class Manufacturing

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Plan de Desarrollo Interno del personal Mandos Medios: Team Leaders y Team Expert

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Programa de Investigación y Diagnóstico de Clima Laboral

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Plan de Desarrollo Interno del personal de líderes de línea producción (Responsables de UTE y CPI)

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Programa Desarrollo y Fortalecimiento Gerencial y Mandos Medios (Reg. Centro, Noa y Bs. As.)

Licenciado En Psicología

Activities and Societies: A partir de 3er año fui ayudante alumno de las cátedras de Epistemología de las Ciencias, Psicología Social y.

Postgrado De Especialización En Lenguajes Tecno-Mediáticos Para La Enseñanza De Nivel Superior, Recursos Digitales Para La Educación Superior Universitaria, Cursado Y Aprobado

Postgrado En Desarrollo Organizacional, Autogestión Organizacional, Estudios Realizados En La República Federal De Alemania

Activities and Societies: En articulación con Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS-Alemania) Cursado y prácticas en las ciudades de Redhe.

Postgrado En Modelos Interdisciplinarios De Invención Científica, Epistemología Y Contextos De Descubrimientos, Estudios Realizados En Convenio Con Utn - Facultad Regional Córdoba