Responsável pelo departamento de RH na filial RJ. Contato efetivo com os funcionários e agregados da empresa. Aplicação de avaliações, treinamentos e integração. Divulgação de vagas, triagem e seleção de currículos, recrutamento e seleção. Execução de todos os tramites admissionais e demissionais. Cadastro/alimentação de informações nas planilhas para diversos controles internos do setor (período de experiência, atestados, exames periódicos e retorno atividades, etc). Contato efetivo com a matriz para controle das informações referente aos processos de admissão, demissão e resolução de qualquer problema. Controle de benefícios, férias e atestados médicos, bem como sua veracidade. Abertura de dossiês. Encaminhamento e acompanhamento de afastados pelo INSS. Entrevista de desligamento. Conferencia e organização de documentos para homologação de funcionários. Participação de reuniões com a supervisão e gerencia da filial. Preposto da empresa em audiências trabalhistas e homologações. Elaboração de relatórios e indicadores do setor, dentre outras rotinas de RH.

Responsável pela implantação de benefícios como assistência médica e odontológica, parcerias com universidades e cursos, divulgação de oportunidades, triagem e seleção de currículos, responsável pelo recrutamento e seleção pautadas nas competências e habilidades de cada individuo e setor, responsável pelo tramites admissionais e demissionais, abertura de contas, informações ao contador, procedimentos de folha de ponto, aplicação de avaliações, elaboração do manual de integração e arvore de competências. Habilidade para fechar informações da folha de pagamento junto ao departamento pessoal, controle de faltas e abonos dos colaboradores da empresa, mudança de benefícios. Realização de treinamentos internos junto a alguns setores da organização. Responsável pela organização de eventos como aniversariantes do mês, aniversário da empresa, confraternização de final de ano, dia dos pais, dia das mães e diversas outras datas comemorativas. Foi possível realizar trabalhos sociais, saúde, integração e de qualidade de vida junto aos colaboradores da empresa.

Atendimento as crianças e jovens atletas do Programa Social, assim como seus familiares, moradores da comunidade da Mangueira e bairros adjacentes, executando estudo socioeconômico para uma melhor avaliação das condições de vida dessa família. Palestras com vários temas, orientação à família quando solicitado em relação à dependência química, envolvimento com o tráfico, se necessário fosse contatávamos instituições para atendê-los ou interná-los para que obtivessem um acompanhamento e/ou tratamento adequado, para que pudessem se reabilitar socialmente. Desenvolvi um trabalho especifico com as adolescentes da escolinha de basquete do Programa Social, onde foi possível incentivá-las aos estudos e também a prática esportiva para sempre estarem com suas mentes ocupadas e voltadas para um futuro mais promissor. Nessa vivencia desenvolvi oficinas abordando diversos temas e elaborei um projeto de intervenção e conseqüentemente meu trabalho de conclusão de curso.

Realizava abordagem para apresentação de benefícios de cartão até a concretização da venda via telefone. Organização, facilidade de relacionamento interpessoal, além de saber argumentar diretamente com os clientes sobre as vantagens e desvantagens do produto sem uso de gírias e vícios de linguagem.