Lina Gouvinhas 👩‍💻 Email & Phone Number

Accompagnement à la reconversion Aide à l’orientation professionnelleOu comment vous connecter à vos envies profondes ou encore ce qui a du sens et compte pour vous. Ce à quoi vous aspirez et qui vous rend enthousiaste 😉

Région De Paris, France

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH:- Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines- Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (gestion des conditions de travail, bien-être au travail, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolutionInformation / conseil auprès des opérationnels:- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humainesGestion administrative du personnel:- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)- Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprisePartenaires sociaux:- Mise en place des élections professionnelles

En charge de l'administration et de la gestion des ressources humaines de METROBUS, SMPA et MEDIAVISION à savoir :- Préparation des contrats de travail et avenants- Accueil et formalités d’embauche- Aide au recrutement (annonce et suivi des candidatures)- Suivi de la période d’essai et d’intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des CDD et des stagiaires- Gestion et suivi de la situation des collaborateurs- Gestion et suivi des visites médicales d’embauche du personnel- Attestations et formalités administratives spécifiques- Gestion des actions de formation professionnelle- Gestion des dossiers de demande 1% logement (locatif et prêt)- Gestion des recrutements- Déclaration des travailleurs handicapés- Participation aux dossiers sociaux RH (contentieux, études, ...)- Participation à la démarche Qualité RH et QVT

M.I.N (Marché Internationale De Rungis)

Missions principales : Gestion des ressources humaines Assistante administrative du Président et de la Directrice Administrative et Financière (DAF)Les missions : Responsabilité de la gestion des ressources humaines des trois sites de la société (Site de Rungis, LOMME et Magellan)o Rédaction des contrats de travailo Préparation des salaireso Gérer les congés payéso Gérer les absences les embauches et les départso Assurer le suivit des dossiers de maladie, accident de travail et prévoyanceo Application de la législation en matière de sécurité (document unique), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutionso Etablir les tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, masse salariale)o Assurer les déclarations te le paiement auprès des organismes sociauxo Participer aux campagnes de recrutement (rédaction d’annonces, choix du canal de diffusion, tri des cv, présélection téléphonique, entretien…)o Participer à l’élaboration du plan de formation, puis en assurer le suivi (récolte des besoins, contact des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours…)o Gérer les visites avec la médecine du travail (programmation des salariés)o Mettre en place les outils de communication interne (panneau d’affichage, livret d’accueil…) o organiser les élections des délégués du personnel Assistante administrativeo CODIRo secrétariato gestion des approvisionnements de fournitures administrativeso gestion des approvisionnements diverso gestion du planning des rendez-vous, interventions et réparations

Région De Paris, France

- Prise en charge du processus intégral du recrutement (prise de connaissance du besoin du client, chasse de candidats sur divers supports Web, dépôt d’annonces, entretiens, suivi des candidats jusqu’à la signature)- Recrutement de profils Web : PHP, .Net, C++, Big Data (Hadoop), Android et iOS- Veille active sur les technologies Web- En charge du relationnel avec les écoles d’ingénieurs (Supinfo et Epitech)- Mise en place d’actions de communication sur les différents réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Viadeo, Forums Web)- Créations de nouveaux documents de support pour la société pour l'aider dans son processus de recrutement

Région De Boulogne-Billancourt, France

- Gestion du pôle RH - Gestion du personnel et gestion administrative - Rédaction des contrats - Gestion des congés, arrêts maladie, RTT... - Gestion des conflits- Prise en charge du processus de recrutement intégral (de la recherche à la signature du contrat avec le candidat)- Assister la commerciale dans ses recherches à des fins de prospections dans le secteur du Web et IT- Recrutement de profils Web et IT (JavaScript, PHP Zend, C/C++ ...)- Recrutement de profils Télécoms en CDI ou CDIC pour des postes à l’international (Consultants, ingénieurs, DRH…)

Région De Boulogne-Billancourt, France

- Gestion du pôle RH - Gestion du personnel et gestion administrative - Rédaction des contrats - Gestions des arrêts maladie, congés, RTT... - Gestion des conflits- Prise en charge du processus de recrutement intégral (de la recherche à la signature du contrat avec le candidat)- Management et formation de deux stagiaires- Recrutement de profils pour l’industrie en CDIC et CDI (comptable, documentaliste, technicien, ingénieur…)

Région De Paris, France

- Prise en charge du processus intégral du recrutement (prise de connaissance du besoin, chasse de candidats sur divers supports Web, dépôt d’annonces, entretien, suivit des candidats jusqu’à la signature)- Recrutement de profils Web : PHP, JAVA, .Net, C++, Community Manager- Veille sur les technologies Web- Rédaction du contrat commercial de la société- Etude et analyse des méthodes de travail du cabinet afin d’optimiser les processus

Master Européen En Management Des Rh, Ressources Humaines

License, Gouvernance Et Encadrement Des Organisations - Rh

Deug, Administration, Economie Et Social

Certification Strong, Praticien Certifié