Lina C. Email & Phone Number

Bogotá, CO

Distrito Capital, Colombia

Liderar y ejecutar la gestión táctica y operativa del área de selección, formación y desarrollo de la Compañia a nivel Nacional.Brindar asesoría al cliente interno en los procesos de selección, como insumo para la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de perfil contratado acorde a la necesidad del cliente y el negocio, por medio de levantamiento de.

Funza, Cundinamarca, Colombia

Selección y control de HeadcountDiseñar y ejecutar planes de acción para la disminucion en los KPI de ausentismo y rotación.Garantizar la ejecución y mejora del proceso de OnboardingDiagnostico y ejecución del plan de bienestarPlaneación, diseño, seguimiento de planes de formacion y desarrollo bajo estándares corporativosMedición de clima y desarrollo de.

Logros:Disminución del indicador de rotación de personal frente al 2020 en un 30%.Generar estrategias para el fortalecimiento de cultura y bienestarGenerar alianzas con entidades y propiciar programas formativosGenerar alianza con universidades y desarrollar estrategias de marca empleadoraDesarrollar equipos comerciales por medio del acompaňamiento.

Colombia

LogrosDisminución del indicador de rotación a corto plazo generando impacto en costos operacionalesLiderar desde Gestión Humana el programa de capacitaciones del PESV para toda la Compaňia a nivel NacionalLiderar los servicios de las empresas temporales logrando beneficios adicionales para el mantenimiento del personal luego de estabilizar la.

Bogotà

Gestionar los procesos de Selección de los diferentes niveles, líneas de negocio y áreas de soporte de la Compañía (transporte, distribución, almacenamiento, aduana, comercial, operaciones, financiera, jurídica, gestión humana, entre otras)Seguimiento de las empresas temporales para el suministro de personal operativo liderando 10 psicólogos a nivel Nacional

Bogotà

Mayores logros:Liderar el proceso de reclutamiento y selección para la apertura de tiendas a nivel Bogotá, Cundinamarca y TolimaGenerar estrategias de marca empleadora con universidades para fortalecer el reclutamiento de profesionales en proceso de practica profesional.

Bogotá D.C., Colombia

Mayor logro:Liderar el proceso de seleccion para una de las temporadas comerciales de la empresa en la regional, requiriendo 360 personas. El cumplimiento de este reto me dio la oportunidad de continuar luego de la práctica

Diplomado En Alta Productividad Organizacional Y Felicidad En El Trabajo, Human Resources Development

Especialista En Gestión Humana En Las Organizaciones, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

Psicologa, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

Activities and Societies: Representante estudiantil durante dos semestres Becada por promedio durante 4 semestres consecutivos

Curso De Estudio De Confiabilidad Para Asociados De Negocio, Auditing

Taller De Felicidad Organizacional, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Diplomado En Selecciòn Por Competencias, Selecciòn Por Competencias