Lina María Vargas Rivera Email & Phone Number

Conocimiento genérico y especifico sobre las áreas de contratación, gestión del personal, finalizaciones de contrato, despidos, resolución de conflictos, auditorias, gestión de bolsa de horas, control horario, soporte y asesoramiento en las demandas laborales, coordinación y negociación con los delegados de personal, análisis de ratios y controler de bases de datos, gestión y coordinación de políticas de empresa, iniciativas de engagement (compromiso) para la plantilla, análisis de l@s emplead@s con un high potencial…Amplios conocimientos en legislación laboral (convenios colectivos, estatuto de los trabajadores, ERES, ERTES, despidos, delegados sindicales, conflictos, absentismo)Elaboración en la implementación y/o mejora de procesos, reportes y políticas del área de RRHH.Ejecución y supervisión de bonificación en las cuotas de seguridad social, para aquellos proyectos que dentro de su ejecución tienen tareas propias de la I+D+i, coordinación de auditoria y seguimiento de la obtención del informe motivado.

Madrid Y Alrededores, España

Conocimiento, control y ejecución de las nóminas (A3 Equipo) y sus incidencias, impuestos (190 /111 /110 /249 /7P /216), seguros sociales, ESOP, análisis y estudio de incrementos salariales, pagos variables por consecución de objetivos /KRA´s, asesoramiento laboral, controler de costes salariales. Ejecución, control e iniciativas de compensación y beneficios, así como la retribución del salario flexible.Experiencia en diferentes inspecciones de la Tesorería Seguridad Social, Hacienda, Ministerio de Trabajo, INSS.Implantación y Aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): designación del DPO, registro de actividades, Evaluación de Riesgos, Análisis de Impacto, Ejercicio de derechos, brecha de seguridad, información, cláusulas, auditoria interna.Control y análisis del absentismo, políticas de ausencias y vacaciones, medidas de ahorro frente al absentismos, asesoramientos a los empleados, control y configuración de portal del emplead@.Miembro del departamento de Responsabilidad Social Corporativa, donde trabajamos en iniciativas y proyectos de la infancia.

Principales actividades y responsabilidades: gestión de viajes y eventos de empresa, gestión de compras internas (facilities e inmovilizado), gestiones y trámites ante organismos públicos, nóminas y todo lo referidlo a los impuestos y seguros sociales de la plantilla así como el control del absentismo, proceso de re-facturación con proveedores, y demandas propias del departamento de administración.

Master En Asesoría Laboral, Sobresaliente

Activities and Societies: ntroducción al Derecho Laboral y S.S, (60 h.) Contratación (50 h.) El Empleo (40 h.) Salario y Jornada (40 h.).

Ciclo Formativo Superior En Administración Y Finanzas