Coordinación del equipo de reclutamiento de selección.Elaboración de planes de trabajo y estrategias de atracción de talento.Reclutamiento de perfiles TI ( Java, .NET, PM, DBA, WAS, Soporte, Seguridad informática, entre otros). Elaboración de planes semanales de trabajo y métricas de resultados del área. Elaboración de cotizaciones para perfiles de tecnologías nuevas en el mercado.

Levantamiento de requerimientos directamente con cliente, consultoría del mercado, reclutamiento y selección de diferentes niveles especializados, ejecutivos, coordinaciones, gerenciales y direcciones para distintos sectores como servicios, retail, construcción, energía entre otros.

Responsable del reclutamiento y selección de personal.Toma de requerimiento con el área solicitante. Gestión del proceso de reclutamiento Asistencia a juntas de intercambio con empresas del giro Elaboración de reportes semanales y mensuales de los resultados del área. Reclutamiento de perfiles gerenciales, ventas, administrativos y de especialidades ( Cardio, Oncología, Respiratorio, Diabetes).

Asignada en proyecto con cliente HSBC realizando el levantamiento de requerimientos directamente con los líderes de los proyectos, reclutamiento y selección de perfiles Mainframe, Java, DBA y PM. Elaboración de entrevistas técnicas así como el seguimiento de candidatos enviados con cliente para entrevista, gestión de contratación y seguimiento hasta su asignación.

Elaboración de planes de trabajo y estrategias de reclutamiento de perfiles TIAsignación de requerimientosElaboración de métricas de reclutamiento semanales y mensuales Toma de requerimiento con el técnico solicitanteGestionar la participación de la empresa en eventos y ferias de reclutamientoEntrevistas por competencia Conocimiento de perfiles TI principalmente de clientes bancarios Elaboración de procesos para asegurar el nivel de los candidatos Elaboración de propuestas y técnicas de negociaciónConocimiento de diferentes fuentes de reclutamientoConocimiento de plataformas evaluatest y psicosoft

Reclutamiento de perfiles TI, entrevistas, asistencia a juntas de intercambio, aplicación de pruebas psicomètricas, contratación, asistencia a juntas de intercambio y ferias de reclutamiento.

Elaboración de entrevistas de perfiles administrativos, elaboración de bases de datos del personal, administración de los expedientes, aplicación e interpretación de pruebas psicometricas.