AeroLeads people directory · profile

Lorena Espinoza Santander Email & Phone Number

Location: Chile 10 work roles 3 schools

LinkedIn matched

✓ Verified August 2026 3 data sources Profile completeness 86%

Current company

Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco

Role

Location

Chile

Company size

77 employees

Who is Lorena Espinoza Santander? Overview

A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.

Quick answer

Lorena Espinoza Santander is listed as Gerente de Personas | Subgerente Talento, Desarrollo, Formación | HRBP | Estrategia de Personas | Transformación Cultural y Digital | Gestión del Cambio | Coach Newfield at Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco, a with 77 employees, based in Chile. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Lorena Espinoza Santander.

Lorena Espinoza Santander previously worked as Gestión del Cambio y DO at Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco and Asesorías y Proyectos at Somos Awake Consultores. Lorena Espinoza Santander holds Psicóloga, Laboral from Pontificia Universidad Católica De Chile.

Company email context

Email format at Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco

This section adds company-level context without repeating Lorena Espinoza Santander's masked contact details.

Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco

Review company-level records connected to Lorena Espinoza Santander before choosing the right outreach path.

View email format View company profile Management contacts

Profile bio

About Lorena Espinoza Santander

Me apasiona trabajar con personas y para las personas, por eso, doy gracias por la suerte que he tenido, de ser parte de grandes equipos y empresas, que me han permitido aprender y aportar en torno al desarrollo, el talento y la cultura organizacional. Soy Psicóloga PUC, certificada en Coaching y Gestión del Cambio. Mi experiencia es principalmente en bancos y en la industria de medios de pago, pero también conozco el mundo de servicios a la minería y la gestión logística en la importación y distribución de alimentos. En todos estos ámbitos, he liderado equipos en torno a la atracción y gestión del talento, formación de líderes, fortalecimiento de equipos, gestión del clima, desarrollo profesional, aprendizaje, procesos de cambio, cultura y transformación digital. Me siento orgullosa de haber sido parte de proyectos claves en la gestión de personas en Banco de Chile, Komatsu Cummins y Transbank. Mi gran logro ha sido sintonizar los intereses organizacionales con equipos auto motivados, que es lo que finalmente conduce a ser una empresa exitosa. Me caracterizo por trabajar de manera entretenida, colaborativa, ágil, simple, focalizada y siempre logrando resultados de alta calidad. Quiero siempre aportar a empresas que quieran ser mejores gracias al crecimiento de sus colaboradores. Mi contribución es llevar a la práctica esas buenas intenciones de manera estratégica, innovadora y con visión de futuro. El entusiasmo, lealtad, compromiso y la búsqueda de nuevos desafíos, es mi sello.

Current workplace

Lorena Espinoza Santander's current company

Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.

Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco

santiago, santiago metropolitan, chile

Website

exploracionesmineras.cl

Employees

77

AeroLeads page

Company profile

View company profile Email format

10 roles

Lorena Espinoza Santander work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Gestión Del Cambio Y Do

Current

Exploraciones Mineras Andinas S.A. - Filial Codelco

Providencia, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Responsable de gestión del cambio, desarrollo organizacional y transformación cultural.

Oct 2023 - Present

Asesorías Y Proyectos

Somos Awake Consultores

Providencia, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Liderazgo Femenino, Gestión del Talento, Transformación Cultural, Coaching

Mar 2023 - Oct 2023

Subgerente De Talento Y Desarrollo

Transbank S.A.

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Innovación en la gestión de personas para la Transformación Digital: definición nuevo perfil Colaborador Digital, creación Academia Digital.Mejoramiento del modelo de Gestión del Talento: mapeo de talentos, programa de Coaching y Mentoring. Nueva estrategia de atracción, desarrollo y retención del talento corporativo y digital. Retención del 90% de los considerados Talentos para la compañía. Líder de gestión del cambio para la Transformación Cultural: creación team cultura, implementación de iniciativas, plan comunicacional corporativo, desarrollo del liderazgo transformacional, alineamiento de competencias, perfiles, formación y evaluación del desempeño. Transformación de procesos e implementación de nuevas plataformas para Reclutamiento y Selección, Gestión de Clima, Desempeño y Talentos, logrando la centralización de información, agilidad en los procesos y mayor adherencia.

Dec 2017 - Feb 2023