Pilotage de l’équipe recrutement Toulouse et BordeauxAmélioration continue du service : reporting, processus, outils, …Référent recrutement sur certains périmètres tertiaire et aéronautique - Process end to endPilotage des chantiers transverses en région : marque employeur, intégration, handicap …Référent sur l’élaboration et le déploiement du plan de mobilité entreprise

Identification des besoins en intérim en lien avec les managers d’Airbus, sélection et entretiens RHLiens avec les agences de travail temporaire sur l'ensemble du processusProposition salariale en lien avec les HRBPReporting

Recrutement Multi-sitesPilotage de l'élaboration du plan annuel MondeHarmonisation du processus de recrutement GroupeIdentification des besoins en lien avec les managers, Recherche, sélection, entretien des candidats externesGestion des embauches : propositions d'embauche, contrats de travail, suivi des PEOrganisation et participation aux évènements recrutementRéférent métier : formation et accompagnement des référents agences et filialesReporting Groupe et CodirMobilité interne - Nationale & InternationaleHarmonisation du processus de mobilité GroupeRéflexion et mise en place d'évènements internesSuivi du processus : candidatures, entretien RH & technique, arbitrageGestion administrative : avenants, conventions de transfertFormation professionnelle continue Multi-sitesElaboration du plan 2018Mise en œuvre du plan de formation et gestion des demandes individuellesSIRHMembre de l'équipe projet pour le choix et le déploiement du SIRHSupport aux filiales étrangèresMobilité internationaleSupport au recrutementRéférent métier recrutement : Formation aux outils et processus recrutement

Formation professionnelle continue Multi-sitesParticipation à l'élaboration du plan de formation N+1Mise en œuvre et gestion des portefeuilles de formation sécurité, langue, bureautiqueOptimisation et gestion organisationnelle et financière des dispositifs : plan, PP, CPFInterlocuteur privilégié de l'OPCA (ADEFIM) sur les dispositifs concernésGestion et suivi des indicateurs formationGestion de la contribution FPC et de la taxe d'apprentissageRôle de conseil et accompagnement auprès des clients internes et des autres acteurs RHDéveloppement et maintien de la démarche de qualification des fournisseursPolitique alternance & relation écoles FranceRecrutement : gestion du processus de recrutement et d’intégrationGestion administrative : rédaction des Cerfa, gestion financière et des prises en chargeSorties et suites données : bilan de fin d'alternance, propositions d'embaucheSuivi des indicateurs et de la taxe d'apprentissageRôle de conseil et d'accompagnement auprès des clients internes et des autres acteurs RHInterlocuteur privilégié : OPCA / CCI, écoles, tuteurs et maîtres d'apprentissage, alternantsRecrutement Multi-sitesIdentification des besoins, recherche, sélection, entretien des candidats externesGestion des embauches : propositions d'embauche, précontratsOrganisation et participation aux évènements recrutementSuivi du budget recrutementProjets RHProjet Handicap - partie formationElaboration de parcours de formationAudit interne sur le turnover et préconisations