Loïs Barbot Email & Phone Number

110 Avenue De France 75013 Paris

18 Rue Hélène Et François Missoffe, 75017 Paris

Référente RH confirmée : Gestion d'un périmètre de 210 personnes:- ADP&PAIE : établissement contrats de travail, gestion des dossiers des salariés étrangers (changements de statuts et d’introductions, mobilités intra-groupes), gestion des sorties (RC, LC…), établissement des plannings de paie, envoi des éléments variables au cabinet externe, réception et contrôle de conformité sur les bulletins de paie, réponses aux questions diverses, établissement et envoi des soldes de tout compte- SUIVI RH : Contrôle des comptes rendus d’activité, suivi du respect des procédures, établissement de nouvelles procédures, suivi du respect du droit du travail et droit social, contact permanent avec le service commercial pour assurer un suivi RH de qualité, assurer une relation de proximité avec les collaborateurs de son périmètre d’activité, accompagner le changement, communication interne.- SUIVI DE CARRIERE : Suivi des campagnes d'annuels à faire par les managers de proximité + People Review, établissement d'un planning d'entretiens professionnels + recevoir chaque collaborateur dans le cadre de son entretien professionnel, conseil sur le projet professionnel et possibilités d'évolutions aux salariés.RESPONSABLE FORMATION (350 personnes) : Gestion du pôle formation : création et tenue d'un plan de formation complet, inscriptions, suivi des formations obligatoires + recyclages, contact avec les prestataires et l'OPCO, gestion du budget, création de partenariats solides, conseil en formation et orientation vers les structures adaptées si nécessaire

18 Rue Hélène Et François Missoffe, 75017 Paris

- ADMINISTRATION DU PERSONNEL: établissement contrats de travail, gestion des dossiers des salariés étrangers (changements de statuts et d’introductions), gestion des sorties (RC, LC…)- FORMATION : Gestion du pôle formation (création et tenue d'un plan de formation complet, inscriptions, suivi des formations obligatoires, contact avec les prestataires et l'OPCO, gestion du budget, création de partenariats)- PAIE : Etablissement des plannings de paie, relation avec le cabinet comptable, envoi des éléments variables, réception et contrôle de conformité sur les bulletins de paie, réponses aux questions diverses, établissement et envoi des soldes de tout compte- SUIVI RH : Contrôle de soumissions et du bon remplissage des comptes rendus d’activité, suivi du respect des procédures, établissement de nouvelles procédures, suivi du respect du droit du travail et droit social

62 Rue La Boétie, 75008 Paris

Contrat de 2 ans, réalisé en alternance avec l'école de commerce Ascencia Business School.Mes missions chez AGH Consulting sont diverses car le poste est extrêmement polyvalent :- ADMINISTRATION DU PERSONNEL: dossiers d’embauche, inscriptions mutuelle, gestion des visites médicales, suivi des périodes d’essais, courriers et attestations divers, mise à jour de l’ERP, mise à jour du registre du personnel, rendez-vous de signatures de contrats en autonomie avec les nouveaux entrants, gestion des dossiers de changements de statuts (salariés étrangers)…- FORMATION : Gestion du pôle formation en autonomie (inscription, contact avec les prestataires et l'OPCO, gestion du budget)- PROJETS RH divers : Modification et actualisation du livret d’accueil et de la communication RH / salariés, création d'un nouvel organigramme fonctionnel pour l'entreprise, projet handicap

23 Avenue Matignon, 75008, Paris

Alternance d'1 an dans le cadre de ma L3 RH : - Suivi de formation (recueil des besoins, recueil feedback, contact avec le collaborateur et avec le prestataire)- Actualisation des fichiers de formation (nouveaux besoins, nouvelles formations lancées)- Mise en application du plan de formation- Chargée de facturation (traiter les factures, les envoyer à la comptabilité pour paiement puis suivi).- Travail sur le logiciel LMS (outil de gestion des formations) : Rédaction de fiches récapitulatives sur nos plus importantes formations, importation dans le système, gestion des données importées- Travail sur le logiciel ARIBA (outil de gestion des factures)

Paris 10

Stage de 2 mois à Paris Musées, organisme public chargé de la gestion des 14 musées publics de la Ville de Paris. Mes missions là-bas auront été diverses:- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion des dossiers du personnel, création de dossiers d'agents sur le logiciel de paye, gestion des heures supplémentaires / arrêts maladies sur le logiciel de paye.- FORMATION :Familiarisation avec la formation dans le secteur public, suivi opérationnel et lancement des formations initiales + recyclages, envoi des convocations, prise de contact avec les prestataires, gestion d'un catalogue de formation.- RECRUTEMENT :Sourcing, tri des CV, assistanat en entretien d'embauche.

Master Manager Des Ressources Humaines, Human Resources Management And Services, Mention Bien

En alternance avec l'entreprise AGH Consulting, j'ai suivi un cursus Master Manager des Ressources Humaines à l'école de commerce Ascencia.

Echange En Chine, Political Economy, Obtention Du Certificat

Echange entre mon école de commerce et l'université de Shanxi (Taiyuan, Chine), pour une durée de 3 mois afin de s'immerger dans la.

Licence Ressources Humaines, Gestion Des Ressources Humaines, Mention Bien

Courses In English (Advanced), English

Pendant le mois de juillet 2016, je suis allée suivre des cours d'anglais approfondis à l'université de Dublin (Dublin City University) où.

Baccalauréat, Littéraire, Mention Assez Bien

Spécialité Anglais renforcé