Luana Assis Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rj, Brasil

Corresponsável pela comunicação corporativa das 13 fábricas da América do Sul: comunicação interna e externa, supervisão e interface com agência de assessoria de imprensa, além de planejamento e implementação da estratégia de marketing digital. Criação de projetos e campanhas estratégicos com foco no aumento dos índices de produtividade, qualidade e segurança das fábricas. Coordenação de projetos de comunicação junto à matriz no Reino Unido. HIGHLIGHTS- Representante do comitê de Lean Enterprise, responsável pela gestão dos KPIs da área;- Corresponsável pela campanha de motivação e engajamento dos funcionários durante o processo de aquisição da Rexam pela Ball;- Alcance de zero não conformidades na Auditoria de Certificação Multisite realizada pela Bureau Veritas, após liderar processo de certificação/padronização da área;- Corresponsável na ajuda da criação da área de Sustentabilidade

Rio De Janeiro E Região

Iniciativas focadas na integração entre campo e escritório e na redução dos impactos da dispersão física. Diagnóstico das necessidades internas para planejamento e implementação de ações de endomarketing. Motivação dos diferentes públicos. Organização e planejamento de todos os eventos internos e externos. Criação e atualização dos materiais institucionais. Coordenação da agência de comunicação, clipping de notícias e demais consultoriasHIGHLIGHTS- Criação da área de comunicação interna: foco em processos, campanhas, construção do branding e lançamento da nova marca da Taesa;- Planejamento de toda campanha de motivação dos funcionários, de mudança da estratégia e start up do novo escritório

Interface com as áreas de negócios para traduzir as necessidades dos clientes internos para os diferentes públicos-alvo da empresa, como projetos das áreas, lançamento de novos produtos, parcerias comerciais; desenvolvimento de iniciativas de responsabilidade social e projetos voltados para a comunidade; plano de comunicação e produção de conteúdo para divulgação nos canais internos (site, intranet, jornal corporativo); produção e atualização dos materiais institucionais da companhia; integração dos novos funcionários; organização e supervisão de eventos. HIGHLIGHTS- Coordenação da área pelo período de 7 meses durante licença-maternidade, posteriormente reconhecido financeira e formalmente pela Diretoria de RH;- Owner do projeto de reformulação do jornal corporativo, que gerou aumento expressivo das demandas oriundas das áreas de negócios

Master Of Business Administration - Mba, Comunicação Estratégica, A

Intensivo Em Social Media, Comms & Marketing, A

Journalism, Comunicação Social, Jornalismo, Cr 8.7