Suporte no tratamento de não conformidades; apoio às áreas na elaboração e revisão dos documentos normativos; controle, atualização e distribuição da documentação envolvendo o sistema da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; atualização dos indicadores de processo das áreas; atualização de objetivos e metas mensais e divulgação para os colaboradores; suporte no planejamento e condução de auditorias internas; realização de inspeções periódicas para verificação da integridade da Cadeia de Custódia da fábrica; inspeções de Qualidade e de Meio Ambiente; suporte na condução do programa ELO de facilitadores; elaboração de informativos de Gestão de Qualidade e Ambientais com divulgação/conscientização sobre as boas práticas de gestão da qualidade e ambiental; realização de treinamentos; acompanhamento da efetivação das configurações ou atualizações solicitadas através de chamados para a Administração do Sistema Soft Expert.

Setor: SIG Sistema Integrado de GestãoPrincipais atividades: Apoio no registro e na realização de ações referente à Não Conformidades; apoio na elaboração da Análise Crítica Anual da Organização; realização de auditorias de documentos SIG, 5S, IPA (Índice de Performance Ambiental) bem como plano de ação; indicadores ambientais; monitoramento das Conformidades Legais; gerenciamento de resíduos sólidos; realização de treinamentos; acompanhamento de auditoria externa e/ou clientes; realização de auditoria interna; apoio na revisão de procedimentos; monitoramento de documentos de terceiros; elaboração de materiais de conscientização ou para treinamento; apoio no planejamento e realização de eventos; organização do arquivo morto; entre outras atividades relacionadas ao setor de Qualidade e MA. Uso do Sistema SAP.

Setor: Recrutamento e seleçãoPrincipais atividades: Atendimento aos estudantes; apoio na realização de entrevistas de pré-seleção; encaminhamento às vagas de estágio; atualização cadastral; ações de recrutamento de estudantes; triagem de currículos; controles administrativos; abertura e acompanhamento de processos seletivos; elaboração de relatórios; confecção de contratos de estagiários; apoio em eventos; entre outras atividades.

Setor: Departamento PessoalPrincipais Atividades: Efetivação do contrato de trabalho e processo admissional; administração do ponto e jornada de trabalho; gestão dos benefícios; efetivação do processo demissional; controle das férias, faltas e licenças; fechamento da folha de pagamento (Sistema Controller); entre outras atividades relacionadas à departamento pessoal.