Luc St-Onge Email and Phone Number

Principales responsabilités : Leader d’une équipe multidisciplinaire, dont des partenaires d'affaires en ressources humaines,en acquisition de talents et en apprentissage organisationnelMise en place de gouvernance et planification des requis d’embauches avec l’équipe de direction et les fournisseurs de main d’œuvre pour assurer l’atteinte des objectifs de recrutement ;Établissement de stratégies et développement de programmes de formations avec les écoles ainsi qu’à l’interne pour pallier la pénurie de main-d’œuvre;Coach auprès des gestionnaires et des partenaires d’affaires ressources humainesSupervision du déploiement des processus, des politiques et des alignements en ressources humainesResponsable de la gestion et du déploiement pour plusieurs projets spéciaux, incluant la gestion des compétences reliée à l’arrivée du Global 7500

Principales responsabilités : Leader d’une équipe de formation d’une dizaine d’employés incluant des conseillers techniques ainsi que des partenaires d’affaires en apprentissageDéveloppement organisationnel en lien avec la gestion des compétencesDéveloppement des orientations et des stratégies de formations des employés syndiqués en lien avec les normes de Transport Canada et les besoins de l’entreprise

Principales responsabilités : Enseignant au DEP montage de structure en aéronautiqueRéalisations : Développement et formation sur mesure en entrepriseSupervision de l'équipe pour la fabrication d'outils pédagogiques (section de fuselage)