Mi rol en Atracción y Selección se enfoca en la implementación de estrategias innovadoras para la atracción y selección de talento, con especial énfasis en perfiles operativos, tácticos y estrategicos. La formación que estoy recibiendo como Especialista en Gerencia Estratégica del Talento Humano complementa mi experiencia en la construcción de procesos de reclutamiento que favorecen la diversidad y la inclusión.Me dedico a formar alianzas estratégicas que reflejen los valores y la cultura organizacional, siempre buscando promover un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Mis competencias en perfilamiento de candidatos y diseño de procesos inclusivos son cruciales para alcanzar una visión compartida de innovación y crecimiento sostenible en cada proyecto que lideramos.