Lydia Azmi Email and Phone Number

2016- VIZADA devient MARLINK Sas détenue par APAX et PROVIDENCE - DRH France2011- VIZADA rejoint le Groupe EADS Astrium Services - DRH France2006- FTMSC rachat par APAX et devient VIZADA - RRH France1999- FTMSC filiale du Groupe ORANGE - RRH FranceManagement Social Interface de la Direction Générale : définit et valide les grands axes de la politique RHConseil, accompagne la DG dans ses organisations stratégiques en tenant compte du capital humain Relations sociales avec les IRP :Favorise et veille au maintien du dialogue socialOrganisation des électionsPréside les réunions CSE et CICConditions de travail : application de la législation en matière de sécuritéRédaction, négociation des accords d’entreprise Relations et accompagnement des managers de tous les sitesMasse salariale Piloter la politique de l’emploi et la rémunération, mise en place et suivi de la grille de rémunération, enquête de salaires, augmentation des salaires, part variable, intéressement, participation… Evolution de la rémunération et application de l’accord Budget RHDéclarations de l’entreprise 1% logement / Formation / Egalité Pro /Emploi des travailleurs handicapés / AFDAS/ Taxe apprentissageGestion du Personnel : Interface des prestataires externes (paie, formation, outil de gestion…) Professionnalisation du service RH (amélioration du process administratif) Politique de l’emploi Recrutement des personnels non-cadres et cadres Mouvement du personnel Entretien de progrès pour l’ensemble du personnel (mise en œuvre et application) Communication interne et externeDroit : Veille juridique et sociale Contrat de travail Gestion des litiges : Licenciement, Rupture de contrat, transaction… Plan de départs volontaires : participation aux négociations et mise en œuvre d’un plan social, reclassementFormation (Bilan / Plan - Orientations) Professionnalisation  Recensement du besoin à la mise en application